12.12.2018 - Sağlık Personelinin Haber Portalı

Yıpranma Payı Bu Sağlık Personellerini de Kapsamalıdır

Yıpranma Payı Bu Sağlık Personellerini de Kapsamalıdır

Yıpranma Payı Bu Sağlık Personellerini de Kapsamalıdır.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda değişiklik yapılması hakkında kanun teklifi 19 Kasım 2018 itibarıyla TBMM’ye sunuldu. Teklif ile sağlık personellerine fiili hizmet süresi zammı talep ediliyor.

19 Kasım 2018 tarihi itibarıyla TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna Üniversite hastaneleri ile Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde görev yapan Uzman Tabip, Tabip, Diş Tabibi, Uzman Veteriner Hekim, Eczacı, Biyolog, Psikolog, Ebe, Hemşire, Laborant, Sağlık Teknikeri, Sağlık Memuru ve Hasta Bakıcı unvanlı sağlık personeli için FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI uygulanması amaçlanmaktadır.

Konuyla ilgili kanun teklifi ve gerekçeleri şu şekildedir: Türkiye’de sunulan kamu hizmetlerinde görev alan personel arasında sağlık çalışanları oldukça zorlu ve kutsal bir görevi yürütmektedir. Sağlık çalışanları kamuoyuna yansıyan ve yansımayan birçok sorunla mücadele etmektedir.

Sağlık kurum ve kuruluşlarında yaşananlara baktığımızda; şiddetin ulaştığı boyutu iyi bilmekteyiz. Sağlıkta şiddet öğle bir hal aldı ki Türkiye’de ilk defa bir meslek grubuna yönelik şiddetin önüne geçmek için TBMM’de bir Araştırma Komisyonu kuruldu.


Binlerce sağlık çalışanı her gün ölümcül hastalıklara yakalanma riski ile karşı karşıya kalmaktadır. Bulaşıcı hastalıklar sağlık çalışanları için bir risk faktörüdür. Bu sebeple birçok sağlık çalışanı hayatım kaybetmiştir. Ameliyathane, laboratuvar ve diş üniteleri başta olmak üzere, birçok sağlık çalışanı kimyasallarla iç içe yaşamaktadırlar. Bu görevleri ifa eden sağlık çalışanlarının hayatları risk altındadır.

Personel eksikliğinden kaynaklanan yoğun iş yükü, sağlık kurumlarında yoğun iş temposunun ardından bitmek bilmeyen nöbetler ve fazla mesailer, sağlık çalışanlarım her geçen gün yıpratıyor. Kendi sağlıklarım direk etkileyen birçok unsura mazur kalan sağlık çalışanlarının hastanelerde yaşanan aşırı yoğunluk ve fazla iş yükü nedeniyle psikolojileri olumsuz etkilenmektedir.

Tüm bunlar çağın hastalığı olan stresle sağlık çalışanlarını baş başa bırakıyor. Hizmetlisinden memuruna, teknisyeninden şoförüne kadar sağlık hizmet sunumunda yer alan tüm paydaş çalışanlarda bu sorunları yaşamaktadır.

Hekimlerin, sağlık personeli ve yardımcı sağlık personelinin çalışma şartları göz önüne alındığında diğer fiili hizmet zammından yararlanan personellerle karşılaştırılamayacak derecede her bakımdan daha fazla risk altında oldukları bilinen bir gerçektir.

TBMM’ye sunulan kanun teklifi ile toplum sağlığı için 24 saat boyunca insanüstü bir mücadele ile hizmet veren hekimlerimize ve yardımcı sağlık personelimize 5510 sayılı kanunun 40. maddesine ek yapılarak “’yıpranma payı” verilmesi amaçlandı.

Kanun Teklifini Okumak İçin TIKLAYINIZ

fiili hizmet süresi



BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 2 YORUM
  1. hemşire saglık memuru dedi ki:

    Çarşı ve Mahalle Bekçisi (ist) = 8/1 maaş + terör tazminatı = 4022 tl lisans (lise 50, önlisans 25 aşağısı) terör tazminatı ist (280-300tl) ulaşım kartı bedava. zabıta 4500 ,4800 tl, vaiz 5500 tl astsubay 6500 tl öğretmen 5300 tl polis 5000 tl yaklaşık 17 yıllık hemşire çalışanım her şey dahil 3760 tl alıyorum yeni başlayan bekçi arkadaşlar bile bizlerden daha fazla maaş alıyorlar .hastanede çalışan hemşirelerin ,sağlık memurlarının canı çıkıyor hasta altı temizliği hasta banyosu enfeksiyonu bulaşıcı hastalığı tedavileri vb vb 20 yıldır sağlık çalışanlarına hiç bir iyileştirme yapılmadı bütün mennuniyet sağlık alanında olmasına rağmen devlete trilyonlar kazandırmalarına rağmen ne hafta sonu ne bayram tatili ne resmi tatiller ne yaz tatili ne kış tatili 24 saat görev yapan bizleri devletimiz ne zaman görecek imkanımız olsa bir dk bile bu mesleği yapmayız o zaman bu hastalar ne olur herşeyin başı sağlıktır bizler tedavi eden şifa dağıtan elleriz hasta ile hasta yakını ile birebir ilgilenen kişileriz. hiçbir zaman hiç bu kadar yok sayılmamış hiç yerine koyulmamıştık hiçbir değerimiz kalmamıştır itibarımız sıfır olmuştur.diğer kurumlara geç mis gibi masa başında tertemiz çalışmak var yakında ne bir hemşire nede sağlık memurlarını bulamıyacaklar böyle giderse küsmüs bir sağlık çalışanı verimli olamaz hastane çalışanlarına bir an önce zam yapılmalıdır sıfır olan döner sermayeleri tekrar düzenlenmelidir.bu şekilde hastanelerden sağlık müdürlüklerine halk sağlıklarına toplum sağlıklarına kısaca masa başı yerlere kaçışın önüne geçilmelidir personel bu şekilde hastanelerde çalıştırılmaya teşvik edilmelidir
    Bir an önce bir düzenleme yapılmalı maaşlara seyyanen zam ,döner sermaye yönetmenliği değiştirilmeli,ek göstergeler 3600 çıkarılmalı ,yıpranma payı verilmellidir. bu maaşlar kabul edilemez olacak iş değildir sağlık çalışanları bir gün greve giderse iş bırakırsa kimse ne oluyor demesin çünkü sağlık çalışanları tükenmiş bir durumdadır.

  2. hemşire saglık memuru dedi ki:

    16 yıldır yetkili sendikasınız hükümetin borazanı sınız sağlık çalışanları için bu süreçte ne yaptınız söyleyelim koca bir hiç.. Yaptıklarınız 1.döner sermaye ler 0 sıfırlandı sesiniz çıkmadı çıkmıyor hesap sormadınız 2.icap nöbetleri bitti..3.fazla mesai ücretleri 0 sıfırlandı izne çevrildi 4.kamuda en düşük maaşı alır olduk sayenizde 5.yıpranma payı koca bir hiç askerleri polis leri geç gardiyanlar kadar olamadık yılda 40 gün utanın. 6.sabit ödemeleri emekliliğe yansıtamadınız doktorlar aldılarve zamlı olarak cevap verin. 7.ek göstergeleri 3600 çıkartamadınız astsubaylar gibi korkarım ki maaşlarda gidecek sizler olduğu müddetçe.hadi oradan yürüyün gidin işinize kimi kandırıyorsunuz bu zamana kadar elle tutulur ne yaptınız eylem mi yaptınız ,greve mi gittiniz,iş bırakma mı yaptınız sesinizi çıkartamıyorsunuz acaba neden susmanızda vatan millet sevdası adı altında perdeliyorsunuz .bu zamana kadrt tüm kurumlara iyileştirme yapıldı yakın zamanda askerlere 400 tl ile 900 tl zam yapıldı,polisler 5000 tl maaş alıyorlar öğretmenler 5000 tl,vaiz 5000 tl,zabıta 4500 tl ,yeni bekçi olmuş biri 4300 tl alıyor emsallarimizden çok gerilere düştük bunları açıklayın.bir sağlıkçı olarak 3700 tl alıyorum herşey dahil. 16 yıllık çalışanım.hastanede çalışan hemşirelerin ,sağlık memurlarının canı çıkıyor hasta altı temizliği hasta banyosu enfeksiyonu bulaşıcı hastalığı tedavileri vb vb 20 yıldır sağlık çalışanlarına hiç bir iyileştirme yapılmadı bütün mennuniyet sağlık alanında olmasına rağmen devlete trilyonlar kazandırmalarına rağmen ne hafta sonu ne bayram tatili ne resmi tatiller ne yaz tatili ne kış tatili 24 saat görev yapan bizleri devletimiz ne zaman görecek imkanımız olsa bir dk bile bu mesleği yapmayız o zaman bu hastalar ne olur herşeyin başı sağlıktır bizler tedavi eden şifa dağıtan elleriz hasta ile hasta yakını ile birebir ilgilenen kişileriz. hiçbir zaman hiç bu kadar yok sayılmamış hiç yerine koyulmamıştık hiçbir değerimiz kalmamıştır itibarımız sıfır olmuştur.diğer kurumlara geç mis gibi masa başında tertemiz çalışmak var yakında ne bir hemşire nede sağlık memurlarını bulamıyacaklar böyle giderse küsmüs bir sağlık çalışanı verimli olamaz hastane çalışanlarına bir an önce zam yapılmalıdır sıfır olan döner sermayeleri tekrar düzenlenmelidir.bu şekilde hastanelerden sağlık müdürlüklerine halk sağlıklarına toplum sağlıklarına kısaca masa başı yerlere kaçışın önüne geçilmelidir personel bu şekilde hastanelerde çalıştırılmaya teşvik edilmelidir Bir an önce bir düzenleme yapılmalı maaşlara seyyanen zam ,döner sermaye yönetmenliği değiştirilmeli,ek göstergeler 3600 çıkarılmalı ,yıpranma payı verilmellidir. bu maaşlar kabul edilemez olacak iş değildir sağlık çalışanları bir gün greve giderse iş bırakırsa kimse ne oluyor demesin

BİR YORUM YAZ
sgk hizmet sorgulama