15.10.2018 - Sağlık Personelinin Haber Portalı

Üniversite Hastanelerinde Çalışanlarda Yıpranma Payından Faydalanacak mı?

Üniversite Hastanelerinde Çalışanlarda Yıpranma Payından Faydalanacak mı?

Üniversite Hastanelerinde Çalışanlarda Yıpranma Payından Faydalanacak mı?

Torba yasa içerisinde yer alan yıpranma payı kimleri kapsıyor. Sağlık personeli kamu da, sağlık bakanlığı ve üniversite hastaneleri diye 2 ye ayrılmış durumda.

Üniversite hastanelerinin sağlık bakanlığına bağlı olmaması çalışma şartlarında bazı farklılıklar oluşturmuştu. Üniversite hastanelerinin ağır çalışma koşulları ve maddi sıkıntılar personeli sağlık bakanlığı hastanelerine yönlendirir duruma geldi.


Sağlık personelin uzun süredir beklediği yıpranma payı artık meclise geldi. Sağlık çalışanları bu durumdan hem mutlu hem mutsuz, neden mutlu; yıpranma payı sayesinde erken emeklilik şartları oluştu. Neden mutsuz; yılda 90 gün yıpranma payı beklerken 60 günde kalmış olması ve yasanın çıktığı tarihten itibaren geçerli olması geçmiş yılları kapsamayacak olması yıllardır çalışan sağlık çalışanlarını üzdü.

Üniversite hastanelerinde çalışanlarda yıpranma payından faydalanacak bunu da şuradan anlıyoruz.

Meclise giden metinde 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunun 40. maddesinde değişiklik yapılarak insan sağlığı hizmetinde çalışan sağlık mensupları için yılda 60 gün fiili hizmet süresi zammı yapılmıştır. Bu maddeye istinaden üniversite hastanelerinde çalışanlarda yıpranma payından faydalanacak..

Habersaglikcilar.com

 



BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 2 YORUM
  1. hemşire saglık memuru dedi ki:

    işiniz gücünüz vır vır vır başta başkan olmak üzere yönetim ,il başkanları kısaca topunuz istifa edin çünkü sendika olarak hiç bir varlık gösteremiyorsunuz bu yapılan haksızlıklara sağlık personelinin elinde ne varsa alındı kamuda hizmetlerinin karşılığını alamayan en düşük maaşı alan bizleriz. bir astsubay 6 tl ,bir polis 5 tl,bir ögretmen 5 tl ,bir vaiiz 5 tl alırken bizler 3.500 tl alıyoruz gece gündüz tatil darbe,doğal afet salgı hastılık demeden 24 saat esasına göre çalıaşnların hali sayenizde bu işte.kısaca lafı fazla uzatmadan istifa edin.yada bir seyler yapın grev mi iş yavaşlatmak mı vb çünkü boş laflarla gemi yürümüyor.yakında sağlık sen üyesi diye bir sey kalmıyacak

  2. hemşire saglık memuru dedi ki:

    Bu kanun teklifi pazartesi, salı meclis komisyonuna gelecek son şekli verilecek eger biz saglık personelleri olarak birşeylerin değiştirilmesini, kanuna birşeylerin eklenmesini istiyorsak mecliste olalım, sendikaların önünde olalım kamuoyu oluşturalım meclise,bimere,cimere ,bakanlığa,siyasi partilere mailler atalım ,telefonlar edelim ,toplanalım pankartlar hazırlayalım kim hangi sendikaya üye ise hep birlikte sendikaların önünde olalım ses getirelim son şansımız yoksa sittin sene artık sağlık personelin adını kimse ağzına almaz birseyler yapmazlar bir yıpranma verirler onunla kalırız valla.bizlerin öncelikleri yıpranma değil,ek göstergenin sadece hemşirelere değil tüm sağlık çalışanlarına verilmesi,yıpranma payının geçmişe dönük olması,maaaşlara seyyanen zam yapılması bizlerde tıpkı bir polis 5 tl alıyorsa bir astsubat 6 tl bir vaiz 5,5 tl bir öğretmen 5 tl alıyorsa bizlerin maaaşı neden 3500 bunu soralım isteyelim.döner sermayelerin arttırılmasını isteyelim.bu son şansımız arkadaşlar bende varım diyen kaç kişiyiz

BİR YORUM YAZ