DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 27°C
Az Bulutlu

Türk Sağlık Sen Şube Başkanından Döner Sermaye Açıklaması

Türk Sağlık Sen Şube Başkanından Döner Sermaye Açıklaması
12.09.2019
818
A+
A-

Türk Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı Erdoğan Çakmak, değişen döner sermaye sisteminin OMÜ Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi’nde çalışan personelleri mağdur ettiğine dikkat çekti. Diğer sağlık personeli ve genel idari hizmetler sınıfında görevli personellerin kapsam dışında tutulmasına tepki gösteren Çakmak, üniversitelerde bu konularda farklı uygulamaların yapıldığını kaydetti.

İNİSİYATİF ALINABİLİYOR
Balıkesir Üniversite Hastanesi’nce, YÖK ek ödeme yönetmenliğiyle Üniversite Yönetim Kurulları’na bırakılan dağıtım esaslarında inisiyatif alarak bu meslek gruplarına ödeme yapıldığını söyleyen Başkan Çakmak, “Çocuk, yoğun bakım ve dahiliye vb. ünitelerinde çalışan arkadaşlarımız zor şartlarda çalıştıkları halde nöbetsiz birim çalışanlarıyla aynı ücreti almaktadırlar. Bu tür adaletsizlikler mutlaka sonlandırılmalı hiçbir çalışanın emeği zayi edilmemelidir. 4C’den 4B’ye geçen personele eksik ödenen ödemenin diğer 4B’li personeller gibi ödeme yapılmalıdır” dedi.

OMÜ YÖNETİMİNE ÇAĞRI
Üniversite hastanelerindeki tavan yüzde 150’den yüzde 170’e çıkarılmasına rağmen bu uygulama aynı rektörlüğe bağlı Diş Hekimliği Fakültesi’nde uygulanıp, diğerinde uygulanmaması çalışanlar adına büyük kayıplar oluşturduğuna dikkat çeken Türk Sağlık Sen Başkanı Çakmak, şöyle konuştu; “Üniversite yönetimi tarafından en düşük seviyede belirlenen kadro, görev unvan katsayıları yükseltilmelidir. Örneğin Genel İdari Hizmetler için YÖK mevzuatında 0.3-0.9 aralığında seçilebilir denmiştir. OMÜ yönetimi bunu 0.4 olarak belirlemiştir. İdareye tanınan inisiyatifler mutlaka çalışanın faydasına kullanılmalıdır.”

[Toplam: 0   Ortalama: 0/5]
Benzer Yazımız  ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK PERSONELİ ALIMI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.