DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 26°C
Parçalı Bulutlu

Tercih Yapacak Arkadaşlar Bunları Okumadan Tercihinizi Yapmayın

Tercih Yapacak Arkadaşlar Bunları Okumadan Tercihinizi Yapmayın
01.08.2019
1.187
A+
A-

Atama bekleyen sağlık personelin atama sürecinde yapması gerekenler
Hepimizin merakla beklediği alım sayıları ve tarihi nihayet resmi olarak duyuruldu.
Şimdi herkesi tercih heyecanı sardı.
Puanı yüksek-düşük birçok kişi tercih konusunda yeterli bilgiye sahip değil.
Bilinmesi gereken şeyleri anlatıp yardımcı olmaya çalışacağız.
1- Tercihlerde sıralama üstünlüğü esastır. Tercihlerde sitemizin soru sor kısmında tercihler bölümü var oraya bakabilirsiniz. https://www.habersaglikcilar.com/sorusor/tercihler
2- Puanı düşük olan birinin, puanı yüksek olan birinin 30. Tercihini ilk sıraya yazması bir avantaj değildir. Çünkü tercihlerde kimin hangi sıraya yazdığı değil, kimin branş sıralaması olarak önde olduğu önemlidir.Yani puanı.
3- 30 ve aşağısında tercih yeri açan branşlar için yapacak hiç birşey yoktur. Bu durumda kişiler gitmek istediği ilk ilden son ile doğru tercihini yapmalıdır.
4- 30 ve fazlası açan yerlerde kişiler 30 tercih hakkı olduğu için birçok yeri elemek zorundadır. Bu durumda yapılacak en güzel şey, sizden önde sıralamaya sahip kişilerin ilk tercihlerini öğrenmeye çalışmak ve buraları elemektir. 
5- Tercihlerde bulunan eah hastaneleri, şehir hastaneleri ve devlet hastanelerinin döner sermayeleri hastanenin çalışma duruma ve çalışan personeline bağlıdır. Döner sermaye nedir? Nasıl Hesaplanır yazımızda


6- Bu süreçte kritik sıralamaya sahip arkadaşlar tercihlerde duygusal davranıp güzel veya yakın yerleri değil gelmesi muhtemel yerleri yazmalıdır. 
7- Atanacak kişiler 3+1 statüsüne tabidir. Bu sistemde memur eş, dışında eş tayini ve diğer mazeret tayinleri yoktur. Özel nedenleri olanlar bunları göz önünde bulundurmalıdır. 
8- Geçmiş yılların istatistiği incelendiğinde tercihlerde %33 civarında bir sapma olduğu görülmüştür. Yani 3000 kişi alan bir branşta 4000. Sıralamaya sahip biride rahatlıkla atanmıştır. Tercihlerde sapma olacağını da göz önünde bulundurarak tercihlerinizi bu doğrultuda hazırlayın. 

Benzer Yazımız  2019 Ocak 4 B li Sözleşmeli Personel Maaşları

Atanan Arkadaşlar Ne Yapmalı?

Yapmanız gereken Sağlık Bakanlığı/Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü biriminin yapacağı ( yghm) duyuruyu beklemektir.
Burada ( genelde sonuçlar açıklandıktan sonra 1 hafta içinde ) yapılacak belge teslimi duyurusu ile beraber evraklarınızı ( evrakların neler olduğu duyuruluyor ) kendi ilinizde bulunan İl Sağlık Müdürlüğüne teslim ediyorsunuz.
Ve artık güvenlik soruşturmanız başlıyor.
Güvenlik soruşturmasında sizlerin geçmiş adli siciliniz kontrol ediliyor. Kolluk kuvvetlerince mahalle muhtarınız veya komşunuzdan da bilgi alınabiliyor. Güvenlik soruşturması olumlu olanların gerekli yazışmaları, İç işleri ve Sağlık Bakanlığı arasında yapıldıktan sonra dosyaları olumlu olanların onayları Sağlık Bakanlığına bildiriliyor. Dosyalar gerekli işlemlerin ardından ÇKYS ( Çekirdek kaynak yönetim sistemi) sistemine işleniyor.

Ve böylelikle halk arasında zimmete düşmek olarak bilinen süreç tamamlanıyor. Zimmete düşmeler oldukça yhgm sitesinde duyuru yayımlanıyor. Kişiler bu duyuruları görmek için hergün 1 kere yhgm sitesini kontrol etmeli. Yayınlanan duyurudan sonra kontrol etmek için Google tarayıcısından zimmet sorgulama yazarak, kimlik bilgileriniz ile giriş yaptıktan sonra ekranda isminiz, atandığınız kurum ve altta yazan kişiye ait bir zimmet kaydı bulunamamıştır yazısını gördüyseniz evet zimmete düşmüşsünüz demektir.

Zimmet sorgulama Nasıl Yapılır?


Bu durumda atandığınız yer farklı bir ildeyse 15 gün içinde atandığınız kuruma gerekli belgeleri teslim edip göreve başlamanız gerekir.
Gerekli belgeler için hem atandığınız yeri arayabilir hemde yhgm sitesindeki duyurudan gerekli evrakları öğrenip teslim edebilirsiniz. 
Not: Zimmete düşme olayı genelde 2-8 ay arasında sürmektedir. Fakat istisnai olarak 1 yılı aşan güvenlik soruşturmaları da olmuştur.

habersaglikcilar.com

[Toplam: 0   Ortalama: 0/5]
YORUMLAR
  1. HEMŞİRE dedi ki:

    döner sermaye dagıtılmasında haksızlıklar.
    bir sağlık çalışanı ek gösterge ye düşmüş ön lisans veya lisans mezunu yıllardır çalışan kadro derecesi 1 olan çalışanın sabit ödemesi 1500 tl ise
    diğer bir sağlık çalışanı ek göstergesi olmayan kadro derecesi 1 olmayan sabit ödemesi ise 1250 tl alıyor diyelim
    ancak ay sonunda 1500 tl sabit ödemesi olanın döner sermayesi 0(sıfır) verilirken
    sabiti 1250 tl olan döner sermaye 250 tl veriliyor kısaca ay sonunda bütün ödemeler eşitlenir
    Madem böyle eşitlenecekse okumanın ,yıllardır çalışmanın,kadro ve derecenin hiçbir önemi yoksa çünkü devletin verdiği sabit ek ödeme bunlar esasa alınarak ödemesi yapılıyor devletin belirlediği esaslara göre sabiti yüksek olanın suçu ney
    eğer çalışmak esas ise o zaman hiçbir ödemede hiçbir kısas ele alınmadan icap nöbetleri,nöbet paraları,döner sermaye paraları kısaca tüm ödemelerde aynı şekilde dağıtılsın öyle değil mi yıllardır çalışan ek göstergesi kadro derecesi düşük olana haksızlık yapılmıyor mu ay sonunda tüm ödemeler eşitlenerek verilince
    KISACA AYNI SERVİSTE BİRİMDE BİR AY 30 GÜN ÇALIŞAN DAN BİRİNE SABİT EK ÖDEMESİ YÜKSEK DİYE 0 (SIFIR) TL ALIRKEN
    DİĞER ÇALIŞANIN SABİT EK ÖDEMESİ DÜŞÜK DİYE DÖNER SERMAYE VERİLİYOR NEYMİŞ SENİN SABİT ÖDEMEN YÜKSEK ONUN Kİ DÜŞÜK (1500 TL 1250TL )ALANI AY SONUNDA DÖNER SERMAYA DAĞİTILMASIYLA HER İKİ ÇALIŞANDA 1500 TL ALIYOR OLUYOR SABİT EK ÖDEMESİ YÜKSEK OLANIN SUÇU NEY BU HAKSIZLIK DEĞİL Mİ ELBET BİR FARK OLMALIDIR
    ASKERDE POLİSTE TÜM KURUMLARDA MAAŞTA OLSUN EK ÖDEMELERİNDE OLSUN HER ZAMAN BİR FARK VARDIR BU HAKSIZLIĞIN GİDERİLMESİNİ İSTİYORUZ