DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 24°C
Gök Gürültülü

Tek Merkezden Yönetim Başarının Anahtarıdır

Tek Merkezden Yönetim Başarının Anahtarıdır
08.08.2017
1.308
A+
A-

Tek Merkezden Yönetim Başarının Anahtarıdır

Ülkemizde, 663 sayılı KHK ile sözleşmeye dayalı yöneticilik modeli de getirilmiştir. Bununla birlikte sağlığın yönetimi de farklı kurumlar oluşturularak dağıtılmıştır.
Bir ilde daha önce sağlık teşkilatı Sağlık Müdürü tarafından yönetilirken, bu kararnameyle birlikte; İl Sağlık Müdürü, Halk Sağlığı Müdürü , KHB Genel Sekreteri tarafından yönetim paylaşılmıştır.
Bu uygulamayla ilgili uzun zamandır eleştiriler yapılmaktadır. Biz de sağlık çalışanları ile yaptığımız pek çok görüşmede değişik sorunların yaşandığını devamlı müşahade etmekteyiz.
Bu sıkıntıların başında makamlar arasındaki çalışma kural ve kriterleri net olarak belirlenmediği için, pek çok ilimizde çatışmalar yaşanmaktadır.
İllerdeki İl Sağlık Müdürü, Halk Sağlığı Müdürü ve Genel Sekreter makamları yönetici enflasyonu oluşturmuştur. Her kurum ayrı binalarda çalışmalarını sürdürürken, personel malzeme vs. genel idare masrafları üç kat artmış olmaktadır. İlçelerdeki müdürlükleri de düşünürsek yüzlerce sağlık yöneticisinin olduğu bir sistemde çakışma ve çatışmaların olması kaçınılmazdır.
Genel Sekreterlikler ve Halk Sağlığı Müdürlükleri kaldırılmalı ve görevleri İl Sağlık Müdürlüklerine devredilmelidir. Buralarda çalışan personeller ise personel sıkıntısı yaşayan hastaneler de görevlendirilmelidir. Sağlık Müdürlüklerine bağlı tüm birimlerin yönetici ve müdürleri liyakatli bir sınav neticesinde görevlendirilmeli, hastanelerde yazılı kadrolar dışında türetilen Koordinatörlük ve Birim Sorumluluğu gibi kadrolar kaldırılmalıdır.
Son hükümet revizyonuyla göreve gelen Sağlık Bakanımız Sayın Ahmet Demircan’a hayırlı olsun dileklerimizle birlikte, ilk iş olarak, bu çok başlı sistemin tekrar gözden geçirilerek, hizmetin kalitesine katkı sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi için çağrıda bulunuyoruz ki kendileri de çok başlı sistemden vazgeçileceğinin sinyallerini vermişlerdir. Evet bu sistem bize uymadı. O zaman yapılması gereken zararın neresinden dönülse kârdır mantığıyla, yanlışta ısrar etmemek en doğrusu olacaktır.
Bu vesileyle Sağlık Bakanımız Sayın Ahmet Demircan’a zorlu görevinde başarılar dileriz. Türk sendikacılığının yüz akı, ilkeli ve dürüst duruşuyla Eksen Sağlık-Bir-Sen olarak sağlık çalışanlarının haklarının kazanımları konusunda dik duruşumuzu muhafaza ederken, bu millete faydalı ve hayırlı her işin de sonuna kadar arkasında olacağımızın bilinmesini isteriz.
Benzer Yazımız  Dünya'nın En İyi 10 Hastanesi
Arif Yaşar
Genel Başkan
[Toplam: 0   Ortalama: 0/5]
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.