DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 27°C
Mevzi Sağanak

Sağlık Yöneticileri Neye Göre Seçiliyor.

Sağlık Yöneticileri Neye Göre Seçiliyor.
19.09.2017
1.456
A+
A-

Sağlık Yöneticileri Neye Göre Seçiliyor.

Sağlık Bakanlığı yeni bir teşkilat yapılanma çalışmasına büyük bir gizlilikle devam etmektedir. Mesleki sivil toplum örgütlerinden görüşler alınmadan bu sistem son hali ile uygulamaya girecek mi?

Hatırlarsanız Hastaneler Birliklerinde belirleyici herhangi bir objektif kriter (yazılı veya sözlü sınav) olmadan genel sekreterlerin uygun görüşleriyle idari ve mali işler başkanları, müdürler ve müdür yardımcıları, uzmanlara sözleşme yapılarak yüksek ücretler ödenmiştir. Yöneticileri de ve uzman görevlendirilmelerinde sınav olmadığına göre hangi ölçütlere göre görevlendirilmelerin yapıldığı kamuoyunda merak konusu olmaya, kafalarda soru işareti uyandırmaya hala devam etmektedir.

Sayın Bakanımızın buradaki haksızlıklara yönelik somut adımlar atması beklenmektedir. Ülke genelinde bir çok yönetici ve uzman kadroları tahsis edilerek, bu kadrolara yüksek ücret ödenmesi kaynak israfı olduğunu düşünüyoruz. Atanacak kişilere yüksek ücretler ödenerek kaynak israfı yapılmamalıdır. Bu kadrolara talip olanlar hiçbir ücret beklentisi olmadan çalıştırılmalıdır. Bu kadrolara siyasi ve sendikal yakınlığı, referansı olan kişiler yerine liyakatlı kişiler getirilsin. Sağlık Bakanımız bu yeni sistemin hazırlanmasında sağlıkla ilgili mesleki oda, derneklerin de görüşlerini de almalıdır. Bu konuda çalıştay düzenlemelidir. Sağlık Eğitimcileri Derneği olarak biz bu konuda katkı sağlamaya her zaman hazırız. Katkı sağlamak üzere gerekli çalışmalar tarafımızca yapılmıştır.

Kariyer ve Liyakat ilkesinin temelinde objektif kurallar çerçevesinde işin ehline verilmesi ve hak etme kavramı yatmakta olup, işin ehline verilmesi ve hak etme durumunun mutlak anlamda sağlanabilmesi ancak kriterleri objektif olarak belirlenmiş ölçme ve değerlendirme tekniklerinin kullanılması, kamu yararı ve eşitlik ilkesine uyulması ile mümkün olabilecektir.

Sağlık hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesinin en önemli güvencesinin de hizmetin yetişmiş, ehil kamu görevlilerince yerine getirilmesi ile olur.

Benzer Yazımız  Hastalarıyla Empati Kurmak İçin Ameliyat Oldu

Sağlık idarecileri ve uzmanların görevlendirmelerinde hukuka ve vicdanlara uygun olup olmadığı hep tartışma konusu olduğu düşünüldüğünde, Çalışma barışı her geçen gün daha da bozulmaktadır. Bu yüzden idareci olan kişilerin sadece belli bir partiye mensup belli bir sendika üyeleri arasından seçilmemelidir. Atamalar her kesimi kapsamalıdır. Kariyer ve Liyakat ilkesinin temelinde objektif kurallar çerçevesinde işin ehline verilmesi

İdareci, yönetici ve uzman görevlendirmelerinde sahada meslek elemanı olarak en az 10 yıl görev yapmış, sağlık alanında en az 4 yıllık lisans mezuniyeti ile beraber Sağlık idaresi yüksekokulu, sağlık kurumları yöneticiliği, sağlık kurumları işletmeciliği mezunu veya temel eğitimi idare ve işletmecilik olan yüksekokul ve fakültelerden mezun olup hastane işletmeciliği konusunda yüksek lisans veya doktora yapmış olanlar tercih edilmelidir. Burada amaç liyakatlı ve tecrübeli idarecilerle vatandaşımıza daha kaliteli ve etkin hizmet sunumunun sağlanmasıdır. Kamuoyuna saygıyla sunulur

Sağlık Eğitimcileri Derneği

[Toplam: 0   Ortalama: 0/5]
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.