Sağlık-sen’den Önemli Kazanım

Sağlık-sen’den Önemli Kazanım

Sağlık-sen’den Önemli Kazanım

Söke 1. Nolu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu’nda Acil Tıp Teknisyeni olarak görev yapan Sağlık-Sen üyesi B.C., “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği” ön lisans diploması alarak bu alanın üst öğrenim sayılması nedeniyle özlük haklarından yararlanmaya başladı. Yüksek Öğrenim Kurumu’nun (YÖK) son aldığı karar gereği bu alanın üst öğrenimden çıkarılması sonucu geriye kazanımlarından mahrum edilen, bu güne kadar üst öğrenim farkı olarak ödenen maaş ve döner sermaye ödentilerinin faiziyle birlikte geri alınması istenen B.C. için sendika avukatı Coşkun Üzüm’ün hazırladığı dosyayla Aydın 2. İdare Mahkemesi’nde dava açan Sağlık-Sen Aydın Şubesi, üyesinin kazanımlarına sahip çıkarak hem üst öğrenim kazanımlarının devam etmesini hem de geri alınan maaş ve döner sermaye kesintilerinin de faiziyle birlikte B.C’ye iade edilmesini sağladı.


Sağlık-Sen’in her zaman üyesinin yanında olduğunu ifade eden Sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı A. Baki Karaer, “Söke 1. Nolu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu’nda Acil Tıp Teknisyeni olarak görev yapan üyemiz adına Sağlık-Sen Aydın Şubesi olarak ikame etmiş olduğumuz davada, Aydın 2. İdare Mahkemesi, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ön lisans diploması sahibi olan ve bahse konu diplomanın üst öğrenim sayılması nedeniyle özlük haklarından yararlanan üyemizin, Yüksek Öğrenim Kurumu’nun son aldığı karar gereği geriye dönük olarak bu haktan mahrum edilmesinin ve üyemize bu güne kadar üst öğrenim farkı olarak ödenen maaş ve döner sermaye ödentilerinin faizi ile birlikte geri alınması işleminin Anayasa’nın hukuki idare ve kazanılmış hakların korunması ilkelerine aykırı olduğundan bahisle iptaline karar verdi.
YÖK tarafından yapılan düzenlemenin geriye yürümeyeceğine ve ancak bundan böyle bahse konu bölümlerden mezun olanlara uygulanabileceğine karar vermiş olup, üyemizden bu güne kadar yapılan maaş ve döner sermaye kesintilerinin de faizi ile birlikte kendisine iadesine karar vermiştir” şeklinde konuştu.



BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 1 YORUM
  1. hemşire saglık memuru dedi ki:

    bu nasıl bir tezatlıktır ki kendisine 16 yıldır en çok oyu getiren bir bakanlığın kurumun çalışanları olacaksınız ancak hiç bir şekilde özlük haklarınızda maaşlarınızda iyileştirme yapılmayacak kamuda en düşük maaşı almaya devam edeceksiniz olacak iş midir.istediğiniz kadar yeni hastaneler yapın sıfırdan şehir hastaneleri yapın önemli olan yapı değil içindeki çalışan personellerdir sağlıktaki bu başarıyı bu memnuniyeti çalışanlar başarmıştır bunun sayesinde de hükümet oylarını arttırmış korumuştur. bu dönüşüm sağlıkçılara aiittir.sağlık personeli çalışmazsa bu yeni hastanelerin hiçbir önemi yoktur.hiçbir kurum yoktur ki hemşire gibi sağlık memuru gibi doktor gibi çalışsın ne hafta sonu ne bayram tatili ne yaz tatili ne kış tatili ne hafta sonları ne geceler her daim çalışan kişilerdir depremde ,şavaşta, doğal afetlerde salgın hastalıklarda her daim görev yapar ancak karşılığı koca bir hiiççç diğer kurumlar gibi masa başlarında 8,5 mesai yapmak varken bizler hastaların altlarını temizle hasta banyosu hasta enfeksiyonu ile bulaşıcı hastalıklarıyla uğraş şifa dağıtan eller ol tedavi eden eller ol ancak kamuda en düşük maaşı al .24 haziran seçimlerinde verdiğimiz tepkiyi yerel seçimlerde de tepkilerimizi göstermek dileğiyle…bakalım bu yeni sağlıkçı milletvekili arkadaşlar mecliste haklarımızı dile getirebilecekler mi bizleri savuna bilecekler mi…….. 16 yıldır akp hiçbirsey yapmadı yapmasın canı sağolsun biz sağlıkçılarda 24 haziran seçimlerinde verdiğimiz tepkiyi bu seferde 9 ay sonra yerel seçimlerde bir daha veririz saglık senden de istifa ederiz olacagı budur ne yapalım. hastane çalışanlarının yıpranma,ek gösterge artışı,maaş artışı,döner sermaye artışı ve emekliliğe yansıtılması,nöbet ücretlerinin arttırılması en kısa sürede arttırılması lazımdır bunun için devletin ek kaynak aramasına devletten karşılanmasına gerek yoktur çözümü çok basittir devlete hastaneye kazandırdığımız gelirden saglık çalışanlarına biraz daha fazla pay ayırmakla olacaktır……. Her şeyden önce kendisine yıllar önce verilen yıpranma payı sözünün yerine getirilmesi 3600 Ek Göstergenin verilmesi Sabit döner sermayenin emekliliğe yansıtılması Bir çok hastanede sabit üstü döner sermaye verilememekte, sağlık çalışanı maaşında iyileştirme beklemektedir. Ayın 27 si olduğu halde hala sabit üstü döner sermayelerin ödenmediği yerler bulunmakta bu da personelin yaşam standartlarını aksatmaktadır. Ayda 5 günden fazla yılda 12 günden fazla kullanılan yıllık izinler döner sermayeden kesilmektedir. Hiç bir kurumda kanunların vermiş olduğu yıllık izin kullanılıyor diye personelin hak edişi kesilmemektedir. Kurumlarda kalite birimi, eğitim hemşireliği, eczane, sarf birimi, enfeksiyon kontrol hemşireliği,TİĞ gibi hemşire çalıştırılması uygun olan alanlarda 20 yılın altında olan elemanların çalıştırılmaması. Klinik sorumluğu, süpervizör hemşireliği gibi alanlar için 20 yılın altında olanların yapılmaması Birim değişikliğinde mobinge varan uygulamalar olmamalı, personelin çalışma yılı dikkate alınmalı, STK görevde yükselme yada birimler arası yer değiştirmede müracaat edilen STK lar olarak düşünülmemesi, Talepler sendika aracılığı ile gerçekleştirilmemeli

BİR YORUM YAZ