20.09.2019 - Sağlık Personelinin Haber Portalı

Sağlık-sen Aşırı İş Yükünden Dolayı Eylem Yaptı

Sağlık-sen Aşırı İş Yükünden Dolayı Eylem Yaptı

Sağlık Sen Manisa Şubesi, geçen yıl Ekim ayında açılan Manisa Şehir Hastanesinde sağlık personeli sayısının yetersiz olduğunu ve mevcutta çalışan personelin aşırı iş yüküne maruz kaldığını öne sürerek, hastane önünde eylem yaptı. Şube Başkanı Mustafa Irgatoğlu, bürokrasinin eksikleri gidermek için iyi niyetle çaba sarf ettiğini bildiklerini fakat çalışmalarını hızlandırmalarını beklediklerini söyledi.
Manisa Şehir Hastanesi önünde düzenlenen eylemde konuşan MemurSen Manisa İl Temsilcisi ve Sağlık Sen Manisa Şube Başkanı Mustafa Irgatoğlu, şehir hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarının aşırı iş yükü altında olduğunu söyledi. Irgatoğlu, “Ülkemizde 2003 yılından itibaren sağlıkta dönüşüm programı uygulamaya konulmuş olup, sağlık hizmetlerinin daha kaliteli sunulmasına yönelik önemli reformlar gerçekleştirilmiştir. Sağlıkta dönüşümle birlikte yapılan çalışmalar neticesinde hasta memnuniyeti önemli oranda artarken, dönüşümün mimarı olan sağlık çalışanlarının memnuniyeti benzer seviyede artmamış, bununla birlikte sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromu gelişmiştir. Bu tablonun ortaya çıkmasındaki ana unsurlar arasında sağlıkta şiddet, adaletsiz ücret uygulamaları ve üstesinden gelinemeyen iş yükü gibi sorunlar öne çıkmakta ve bu sorunlar çalışanların motivasyonunu gün geçtikçe aşağıya çekmektedir. Bugün şehir hastaneleri sağlıkta dönüşümün yeni yüzü olarak kabul görmektedir. Dolayısıyla şehir hastaneleri hem hastalar hem hasta yakınları hem de sağlık çalışanları adına kaliteyi artıracak bir proje olarak değerlendirilmektedir. Hasta ve çalışan, diğer bir ifadeyle hem hizmeti alan hem de hizmeti sunan taraflar şehir hastaneleriyle sağlık hizmeti kalitesinin daha da fazla artacağını öngörmekte, bu yatırımların hem hastaların, hem hasta yakınlarının, hem de çalışanların rahat edeceği imkanları sunacağını düşünmekte ve tıbbi açıdan da en mükemmel hizmetin kaliteli bir şekilde ortaya konulacağını beklemektedirler. Vicdanlarıyla kutsal bir görev ifa eden ve mesleğine duyduğu saygıyı benimseyen sağlık çalışanları, bakanlığımızın politikaları doğrultusunda sağlıkta dönüşüm programının genelinde olduğu gibi, şehir hastanelerinin başarılı bir şekilde hayata geçmesinde de aynı duyarlı tavrı sergilemekten imtina etmemiş, çalışan sayısındaki yetersizliğe, iş yükünün artmasına ve çözüm bekleyen sorunlar karşısındaki yıpranmışlığına rağmen var gücüyle çalışmaya devam etmiştir. Ortaya konulan özveriyle beraber sağlık personeli sayısındaki ihtiyacın hala daha giderilmemiş olması nedeniyle sağlık çalışanları endişeli bir bekleyiş içerisindedir. Personel eksikliği nedeniyle bazı servisler optimum hizmet standardına gelmediği gibi hastane yönetimi de kendi içerisindeki imkanları zorlayarak bu servislerin hizmete girmesini sağlamaya çalışmaktadır. Koroner yoğun bakım ve çocuk yoğun bakım gibi ilimiz için de ihtiyaç olan birimlerin açılması ve hizmet vermekte olan diğer servislerde çalışan arkadaşlarımızın üzerindeki iş yükünün azalması için özellikle hemşire ihtiyacının ivedilikle giderilmesi gerekmektedir. Zira mevcut hemşire sayısıyla ayda 12 nöbet tutmakta olan sağlık çalışanları neredeyse sosyal yaşamından tamamen mahrum durumdadır. Bu iş temposu kesinlikle insan onurunun ve insan haklarının ihlal edilmesi anlamı taşımaktadır. Diğer taraftan bu iş yoğunluğu personel eksikliği giderilmediği sürece bitmeyecek ve vatandaşların da beklediği hizmeti yeterince alamamasına sebep olacaktır” dedi.


“Sağlıklı bir istihdam sağlanması için çaba gösterilmelidir”
Bürokrasinin bu konuda iyi niyetle çaba sarf ettiğini ve bu eksiklikleri gidermek için çalışmalar yaptığını bildiklerini kaydeden Irgatoğlu, açıklamasına şöyle devam etti:
“Bu çalışmaların hızlandırılması ve bir an evvel sonuçlandırılması gerekmektedir. Doğal olarak önümüzdeki dönem Bakanlığımız tarafından yapılacak olan mecburi hizmet ve kurum içi atamalarından ilimiz adına mümkün olandan daha fazla pay almak hepimizin yükümlülüğü olmalıdır. İl içi tayinlerinin planlanarak bir an evvel açılması kaçınılmaz bir hal almıştır. Gereksiz yere yapılmış ve geçici görevle farklı kurumlarda çalışan personelin durumu da gözden geçirilmeli, sağlıklı bir istihdam sağlanması için çaba gösterilmelidir. Şehir hastanesi gibi, Merkez Efendi Devlet Hastanesi ve hatta Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi de personel eksikliği ve ayda 12 nöbetlere varan nöbet sayısının yanı sıra aşırı iş yoğunluğu sorunuyla karşı karşıyadır. İl merkezinde ve ilçelerde ihtiyaç duyulan tüm hastanelerimize atama yapılmaması telafisi mümkün olmayan sorunları de beraberinde getirecektir. Sağlık Sen Manisa Şubesi olarak sağlık hizmetlerinin kaliteli bir şekilde sunulması için sorumlu sendikacılık anlayışımız gereği çalışmalarımızı yönetişim mantığıyla sürdürüyoruz. Sağlık çalışanlarının yaşamış olduğu sorunları dile getirirken, çözüm için atılması beklenen adımları da takip etmeye devam edeceğiz. Yaşanılan sorunlar karşısında yerelde ve Bakanlık merkezinde ilgililerin gereken çalışmaları yapması sağlık personelinin endişesini ortadan kaldıracağı gibi, şehir hastanelerinden beklenen kalitenin bir an evvel yakalanması açısından da önem arz etmektedir”



BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 1 YORUM
  1. hemşire dedi ki:

    KAMUDA DA EN DÜŞÜK MAAŞI HEMŞİRESİ,SAĞLIK MEMURU,EBESİ ALIR . VAR MI BÖYLE BİR ADALET.BÜTÜN MEMNUNİYETTE SAĞLIKTAN HASTANELERDEN OLUR OYLAR BU SAYE DE HÜKÜME TE GİDER SAĞLIK TA Kİ DÖNÜŞÜMÜ BİZLER YAPARIZ BAŞKA HİÇBİR KURUM YOKTUR BÖYLE DÖNÜŞÜMÜ BAŞARIYI YAKALAYAN BAŞARAN AMA HİÇ BİR DEĞERİMİZ OLMAZ .NE HAFTA SONLARIMIZ NE BAYRAMLARIMIZ NE RESMİ TATİLLERİMİZ NE GECEMİZ NE YAZ TATİLİMİZ NE KIŞ TATİLİMİZ HER ZAMAN GÖREV YAPAN DOĞAL AFETLERDE DEPREMLERDE TÜM SAHA GÖREVLERİNDE BİZ HEMŞİRELER SAĞLIK MEMURLARI VARDIR. KAMUDA EN DÜŞÜK MAAŞI ALIYORUZ HER ŞEY DAHİL 4100 TL GÜLMEYİN GERÇEKTEN BU MAAŞTIR.İNANMIYORSUNUZ DEĞİL Mİ HEP KAFALARINIZDA SAĞLIKÇILAR ÇOK ALIR DÜŞÜNCESİ MEVCUT DEĞİL Mİ AMA ACI GERÇEK BUDUR. KİMSEDE BİR SEY YAPMIYOR DURUMLARIMIZI DÜZELTMEK İÇİN NE GARİP DEĞİL Mİ. BİR POLİS 5800TL ÜZERİ, BİR ÖĞRETMEN 5500 TL 6500 TL ARASI ,BİR ZABITA MEMURU BİR İTFAİYEERİ 5500 TL ÜZERİ ,BİR BEKÇİ 4300 TL BİR ASKER 6500 TL 7500 TL ALIRKEN MASA BAŞLARINDA TERTEMİZ KLİMALI ODALARINDA ÇALIŞANLAR MALİYE,TARIM ,MİLLİ EĞİTİM ,DİYANET VB VB PERSONELLER BİLE 5500 TL YAKIN MAAŞ ALIRKEN BİZLER BOK TEMİZLER, BULAŞICI HASTALIKLA UĞRAŞIR, TEDAVİLERLE UĞRAŞIR, ENFEKSİYONUYLA UĞRAŞIR HASTA YAKINIYLA UĞRAŞIR BİRDE ÜSTÜNE DAYAK YER CAN GÜVENLİĞİMİZ OLMADAN ÇALIŞIRIZ BAŞKA VAR MI BÖYLE BİR BAKANLIK ,BÖYLE BİR KURUM .YAPTIĞIMIZ İŞ RİSKTİR AMA KİMSELER BİLMEZ.. ŞİMDİ DUYAR GİBİYİM YAPMA O ZAMAN BU MESLEĞİ( TAMAM OLUR YAPMAYIZ O ZAMAN KİM YAPACAK DANALAR)ÜNİVERSİTE DE BAŞKA BÖLÜM SEÇSEYDİN(SANA MI SORACAM LA BÖYLE BİR MESLEK BÖYLE BİR BÖLÜM VARSA VAR VE BİRİLERİ BUNU YAPACAK SENİN ANANA BABANA ÇOCUKLARINA BAKACAK BİLMEM ANLATABİLİYORMUYUM)BİZLER DİYORUZ Kİ BU HEMŞİRELİK SAĞLIK MEMURLUĞU YAPILAN İŞLER PARAYLA ÖLÇÜLMEZ FEDAKARLIK İSTER AMA BİZLER PARAYLA DA ÖLÇÜLSÜN EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI ALMAK İSTİYORUZ ARTIK ANLADINIZ MI İSTİFA ET DİYENLERDE VAR OLUR HEMEN İSTİFA EDERİZ VAR MI HASTALARINIZA BAKACAK BİRİLERİ DEĞİL İSTİFA HEMŞİRESİ EBESİ SAGLIK MEMURLARI BİR GÜN DEĞİL BİR 1 SAAT GREVE GİTSELER HASTALARINIZA BAKMIYORUZ DESELER NE OLUR ÜLKE ALT ÜST OLUR KABUL. HER ŞEYİN BAŞI SAĞLIKTIR İNSAN HERŞEYİNİ KENDİ YAPABİLİR ÖRNEĞİN EĞİTİMİNİ ÇOCUĞUNU OKULA GÖNDERMEZSE BİLE KENDİ ÖĞRETİR ,KENDİ GÜVENLİĞİNİ ALIR RUHSATLI SİLAH İLE TARIMINI YAPAR VB VB KISACA SAGLIĞI BİR BİLEN YAPAR YOKSA YA ADAM ÖLÜR YADA SAKAT KALIR HERŞEY ZAMANLA YERİNE KONUR AMA SAĞLIK ÖYLE DEĞİLDİR BİLGİ İSTER ZAMAN ÖNEMLİDİR . ANLADINIZ DEĞİL Mİ SAĞLIK DEMEK HASTA DEMEK DOKTOR,HEMŞİRE, SAĞLIK MEMURU ,EBE DEMEKTİR GERİSİ TEFERRUATTIR BİR SAĞLIK KURULUŞUNDA OLMAZSA OLMAZIDIR HASTA İLE BİREBİR İLGİLENEN TEDAVİLERİNİ YAPAN MATERYAL ÜZERİNDE DEĞİL CANLI İLE UĞRAŞAN KİŞİLERDİR HEMŞİRELER, SAĞLIK MEMURLARI(ERKEK HEMŞİRE,EBE) ARTIK YETER DİYOR EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI İSTİYOR İLERİDE BU MESLEĞİ TERCİH EDECEK KİMSEYİ BULAMIYACAKSINIZ BÖYLE GİDERSE. NE 3600 EK GÖSTERGE NE SABİT ÖDEMELERİN EMEKLİLĞE YANSITILMASI NE CAN GÜVENLİĞİMİZ NE SERVİSSİMİZ NE SAĞLIKÇI EVLERİ (ÖĞRETMEN EVİ) NE DÖNER SERMAYELERİN DÜZELTİLMESİ NE YIPRANMA PAYI POLİSLER GİBİ ASKERLE GİBİ OLMAYAN GEÇMİŞİ KAPSAMAYAN

BİR YORUM YAZ