22.07.2018 - Sağlık Personelinin Haber Portalı

Sağlık Personelinin Yıpranma Payının Ayrıntıları Ortaya Çıktı

Sağlık Personelinin Yıpranma Payının Ayrıntıları Ortaya Çıktı

Sağlık Personelinin Yıpranma Payının Ayrıntıları Ortaya Çıktı

Uzun zamandır personel sağlık personeli için yıpranma payı konuşuluyordu. Sürekli yıpranma payı ile ilgili açıklamalar geliyordu ancak bir türlü yıpranma payı meclise sunulmuyordu. Sağlık personeli için yıpranma payı meclise sunuldu. Ancak meclise sunulan yıpranma payı sağlık camiasının beklediği şekilde olmadı, hayal kırıklığı yarattı.


Meclise sunulan sağlık personeli yıpranma payı detaylarına göre bu haktan, sağlık hizmeti sınıfında görev yapan personellere verilecek.

90 Günden 75 Güne Düşürüldü

Yıpranma payı, doktor, ebe, hemşire, paramedik, att gibi branşları kapsayacak. Diğer memur kesimleri kapsamayacak. Daha önce 365 gün için 90 gün olarak belirlenen yıpranma payı 75 güne düşürüldü. Şuan komisyonda olan tasarıya göre 365 güne 75 gün olarak üzerinde çalışılıyor.

Tüm sağlık camiasını kapsaması gereken yıpranma payı bir çok çalışanı üzmüştür. Sağlık ekip işidir ve ayrım yapılmaması gerekmektedir.



BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 6 YORUM
  1. saglık memuru dedi ki:

    ya allah aşkına artık sağlık personeli olarak 14 mart tıp bayramı öncesi bu tür açıklmalardan bıktık usandık artık sendika olarak inandırıcılığınız kalmadı.sendikanın bir önemi yoktur saglık personelinin önündeki en büyük engel sendikadır.sağlık personelini engelleyen, önünü tıkayan, sesinin çıkmasını istemeyen bir kurum haline geldi. sendikaya üye olamayan sendikası olmayan gardiyanlara bir gecede yıpranma çıkarken yine sendika üyesi olamayan polislere,askerlere maaşlarında ve özlük haklarında nice iyileştirmeler yapıldı artık sizler bu tesbittten birseyler çıkarabilirsiniz.boşuna sendika üyesi olup birilerine para kazandırmak,birilerine basamak merdiven olup makam sahibi yapmak,birilerinin çıkarlarına için çanak tutmak kullanılmak istemiyoruz.artık birey olarak haklarımızı talep etmeliyiz.sendikaya üye olacaksak sorgulayan hesap soran üyeler olmalıyız gerektiğinde istifayı basp dik durmalıyız ki sendika temsilcisi,başkanı ayağına gelip senin peşinden koşmalı ki bir öneminin olduğunu unutmasın artık sağlık çalışanları sendikaların gözünde çantada keklik olarak görülmesin.saygılarımla..

  2. saglık memuru dedi ki:

    ya allah aşkına artık sağlık personeli olarak 14 mart tıp bayramı öncesi bu tür açıklmalardan bıktık usandık artık sendika olarak inandırıcılığınız kalmadı.sendikanın bir önemi yoktur saglık personelinin önündeki en büyük engel sendikadır.sağlık personelini engelleyen, önünü tıkayan, sesinin çıkmasını istemeyen bir kurum haline geldi. sendikaya üye olamayan sendikası olmayan gardiyanlara bir gecede yıpranma çıkarken yine sendika üyesi olamayan polislere,askerlere maaşlarında ve özlük haklarında nice iyileştirmeler yapıldı artık sizler bu tesbittten birseyler çıkarabilirsiniz.boşuna sendika üyesi olup birilerine para kazandırmak,birilerine basamak merdiven olup makam sahibi yapmak,birilerinin çıkarlarına için çanak tutmak kullanılmak istemiyoruz.artık birey olarak haklarımızı talep etmeliyiz.sendikaya üye olacaksak sorgulayan hesap soran üyeler olmalıyız gerektiğinde istifayı basp dik durmalıyız ki sendika temsilcisi,başkanı ayağına gelip senin peşinden koşmalı ki bir öneminin olduğunu unutmasın artık sağlık çalışanları sendikaların gözünde çantada keklik olarak görülmesin.
    bir hemşire olarak, bir sağlık memuru olarak bu bakanlık tan torpilim olsa bir dakika bile durmam düz memur olarak başka bir bakanlığa kuruma geçmek isterim.ne hafta sonum var,ne bayramım var,ne gecem var ,ne gündüzüm var,doğal afetlerde,salgın hastalıklarda,toplu kazalarda, her an görevdesin,hastalık bulaşır ömür boyu çekersin,hasta hasta yakını döver dayak yediğinle kalırsın,nice angarya işler senin görevinmiş gibi yaptırırlar vb başka kurumda daha çok maaş al masa başı çalış daha iyi ya hakkımız olanı versinler yada izin verselerde bıraksam bu işi ypıranmanız da sizin olsun hersey sizin olsunya
    alllah aşkını birsey yapmayın yeter ki elimizde olanı almayın bundan 5 sene önce aldığımız döner sermaye 300 tl ye iken şimdi ise 30 tl 60 tl alıyoz önce bunu izah, edin düzeltin biran evvel çıksa da görsek şu torba yasayı. en düşük lise mezunu polis maaşı 4200tl, öğretmen maaşı 4100 tl. biz sağlık çalışanlar ise dönerle beraber 3300 tl !!! .artık iyi bir iyleştirme istiyoruz..bir gece gardiyanlara yıpranma payı çıktı bizler 5 senedir türküsünü söylüyoruz.
    Yıpranma payı yılda en az 90 gün ve geriye dönük olacak şekilde verilmelidir. – Ek ödemeler emekliliye yansıtılmalıdır. –ek göstergeler arttırılmalı. – Sağlık personelinin maaşlarında artış sağlanmalıdır. Diğer kurumlara yapılan zamlar (emniyet, asker, milli eğitim vb.) sağlık personeline verilmemiştir. – Performans ödemeleri arttırılmalıdır. Binlerce sağlık personeli ya hiç performans almamış ya da 30-40 TL gibi cüz-i miktarda performans almaktadır. Ek ödeme sil baştan yapılıp tek bir havuzdan eşit olarak dağıtılmalı (riskli birimler daha yüksek almalı), sağlık personelinin ek ödeme unvan katsayıları arttırılmalı, SUT fiyatları acilen güncellenmelidir

  3. saglık memuru dedi ki:

    Hangisi gerçek hangisi yalan

    hiç samimi hiç gerçekçi değilsiniz eski saglık sen başkanı şimdi millet vekili mahmut kaçar biz saglık çalışanları için ne yaptı ki yaklaşık 10 senedir milletvekili mecliste bizlerin hangi haklarını dile getirdi,hangi sorunlarını meclise taşıdı.aynı şekildi eski memursen başkanı şimdi ise milletvekili ahmet gündoğdu memurlarl için ne yaptı mecliste başkan olduğu zamanlarda bol keseden atarlar şimdi mecliste suspus.ve zam pazarlıklarında buçuğa razı olan memursen sizlere nasıl güvenelim de üye olalım gerçekmsiniz yalan mı..o kadar khk çıkıyor saglık çalışanları için hiçbirsey yok biraz utanın yada susunda …şimdiki başkanlara nasıl güvenelim bu manzaraları gördükçe ya allah aşkına artık sağlık personeli olarak 14 mart tıp bayramı öncesi bu tür açıklmalardan bıktık usandık artık sendika olarak inandırıcılığınız kalmadı.sendikanın bir önemi yoktur saglık personelinin önündeki en büyük engel sendikadır.sağlık personelini engelleyen, önünü tıkayan, sesinin çıkmasını istemeyen bir kurum haline geldi. sendikaya üye olamayan sendikası olmayan gardiyanlara bir gecede yıpranma çıkarken yine sendika üyesi olamayan polislere,askerlere maaşlarında ve özlük haklarında nice iyileştirmeler yapıldı artık sizler bu tesbittten birseyler çıkarabilirsiniz.boşuna sendika üyesi olup birilerine para kazandırmak,birilerine basamak merdiven olup makam sahibi yapmak,birilerinin çıkarlarına için çanak tutmak kullanılmak istemiyoruz.artık birey olarak haklarımızı talep etmeliyiz.sendikaya üye olacaksak sorgulayan hesap soran üyeler olmalıyız gerektiğinde istifayı basp dik durmalıyız ki sendika temsilcisi,başkanı ayağına gelip senin peşinden koşmalı ki bir öneminin olduğunu unutmasın artık sağlık çalışanları sendikaların gözünde çantada keklik olarak görülmesin.
    bir hemşire olarak, bir sağlık memuru olarak bu bakanlık tan gücüm olsa bir dakika bile durmam düz memur olarak başka bir bakanlığa kuruma geçmek isterim.ne hafta sonum var,ne bayramım var,ne gecem var ,ne gündüzüm var,doğal afetlerde,salgın hastalıklarda,toplu kazalarda, her an görevdesin,hastalık bulaşır ömür boyu çekersin,hasta hasta yakını döver dayak yediğinle kalırsın,nice angarya işler senin görevinmiş gibi yaptırırlar vb başka kurumda daha çok maaş al masa başı çalış daha iyi ya hakkımız olanı versinler yada izin verselerde bıraksam bu işi ypıranmanız da sizin olsun hersey sizin olsunya
    alllah aşkını birsey yapmayın yeter ki elimizde olanı almayın bundan 5 sene önce aldığımız döner sermaye 300 tl ye iken şimdi ise 30 tl 60 tl alıyoz önce bunu izah, edin düzeltin biran evvel çıksa da görsek şu torba yasayı. en düşük lise mezunu polis maaşı 4200tl, öğretmen maaşı 4100 tl. biz sağlık çalışanlar ise dönerle beraber 3300 tl !!! .artık iyi bir iyleştirme istiyoruz..bir gece gardiyanlara yıpranma payı çıktı bizler 5 senedir türküsünü söylüyoruz
    .
    Yıpranma payı yılda en az 90 gün ve geriye dönük olacak şekilde verilmelidir. – Ek ödemeler emekliliye yansıtılmalıdır. –ek göstergeler arttırılmalı. – Sağlık personelinin maaşlarında artış sağlanmalıdır. Diğer kurumlara yapılan zamlar (emniyet, asker, milli eğitim vb.) sağlık personeline verilmemiştir. – Performans ödemeleri arttırılmalıdır. Binlerce sağlık personeli ya hiç performans almamış ya da 30-40 TL gibi cüz-i miktarda performans almaktadır. Ek ödeme sil baştan yapılıp tek bir havuzdan eşit olarak dağıtılmalı (riskli birimler daha yüksek almalı), sağlık personelinin ek ödeme unvan katsayıları arttırılmalı,

  4. saglık memuru dedi ki:

    artık sağlık personeli olarak 14 mart tıp bayramı

    öncesi bu tür açıklmalardan bıktık usandık artık sendika olarak

    inandırıcılığınız kalmadı.sendikanın bir önemi yoktur saglık

    personelinin önündeki en büyük engel sendikadır.sağlık personelini

    engelleyen, önünü tıkayan, sesinin çıkmasını istemeyen bir kurum haline

    geldi. sendikaya üye olamayan sendikası olmayan gardiyanlara bir gecede

    yıpranma çıkarken yine sendika üyesi olamayan polislere,askerlere

    maaşlarında ve özlük haklarında nice iyileştirmeler yapıldı artık sizler

    bu tesbittten birseyler çıkarabilirsiniz.boşuna sendika üyesi olup

    birilerine para kazandırmak,birilerine basamak merdiven olup makam

    sahibi yapmak,birilerinin çıkarlarına için çanak tutmak kullanılmak

    istemiyoruz.artık birey olarak haklarımızı talep etmeliyiz.sendikaya üye

    olacaksak sorgulayan hesap soran üyeler olmalıyız gerektiğinde istifayı

    basp dik durmalıyız ki sendika temsilcisi,başkanı ayağına gelip senin

    peşinden koşmalı ki bir öneminin olduğunu unutmasın artık sağlık

    çalışanları sendikaların gözünde çantada keklik olarak görülmesin…….

    Hangisi gerçek hangisi yalan

    hiç samimi hiç gerçekçi değilsiniz eski saglık sen başkanı şimdi

    millet vekili mahmut kaçar biz saglık çalışanları için ne yaptı ki

    yaklaşık 10 senedir milletvekili mecliste bizlerin hangi haklarını dile

    getirdi,hangi sorunlarını meclise taşıdı.aynı şekildi eski memursen

    başkanı şimdi ise milletvekili ahmet gündoğdu memurlarl için ne yaptı

    mecliste başkan olduğu zamanlarda bol keseden atarlar şimdi mecliste

    suspus.ve zam pazarlıklarında buçuğa razı olan memursen sizlere nasıl

    güvenelim de üye olalım gerçekmsiniz yalan mı..o kadar khk çıkıyor

    saglık çalışanları için hiçbirsey yok biraz utanın yada susunda ?şimdiki

    başkanlara nasıl güvenelim bu manzaraları gördükçe..

    bir hemşire olarak, bir sağlık memuru olarak bu bakanlık tan gücüm

    olsa bir dakika bile durmam düz memur olarak başka bir bakanlığa kuruma

    geçmek isterim.ne hafta sonum var,ne bayramım var,ne gecem var ,ne

    gündüzüm var,doğal afetlerde,salgın hastalıklarda,toplu kazalarda, her

    an görevdesin,hastalık bulaşır ömür boyu çekersin,hasta hasta yakını

    döver dayak yediğinle kalırsın,nice angarya işler senin görevinmiş gibi

    yaptırırlar vb başka kurumda daha çok maaş al masa başı çalış daha iyi

    ya hakkımız olanı versinler yada izin verselerde bıraksam bu işi

    ypıranmanız da sizin olsun hersey sizin olsunya…….

    alllah aşkını birsey yapmayın yeter ki elimizde olanı almayın bundan 5

    sene önce aldığımız döner sermaye 300 tl ye iken şimdi ise 30 tl 60 tl

    alıyoz önce bunu izah, edin düzeltin biran evvel çıksa da görsek şu

    torba yasayı. en düşük lise mezunu polis maaşı 4200tl, öğretmen maaşı

    4100 tl. biz sağlık çalışanlar ise dönerle beraber 3300 tl !!! .artık

    iyi bir iyleştirme istiyoruz..bir gece gardiyanlara yıpranma payı çıktı

    bizler 5 senedir türküsünü söylüyoruz……..

    Yıpranma payı yılda en az 90 gün ve geriye dönük olacak şekilde

    verilmelidir. – Ek ödemeler emekliliye yansıtılmalıdır. -ek göstergeler

    arttırılmalı. – Sağlık personelinin maaşlarında artış sağlanmalıdır.

    Diğer kurumlara yapılan zamlar (emniyet, asker, milli eğitim vb.) sağlık

    personeline verilmemiştir. – Performans ödemeleri arttırılmalıdır.

    Binlerce sağlık personeli ya hiç performans almamış ya da 30-40 TL gibi

    cüz-i miktarda performans almaktadır. Ek ödeme sil baştan yapılıp tek

    bir havuzdan eşit olarak dağıtılmalı (riskli birimler daha yüksek

    almalı), sağlık personelinin ek ödeme unvan katsayıları arttırılmalı

  5. saglık teknisyeni dedi ki:

    artık sağlık personeli olarak 14 mart tıp bayramı

    öncesi bu tür açıklmalardan bıktık usandık artık sendika olarak

    inandırıcılığınız kalmadı.sendikanın bir önemi yoktur saglık

    personelinin önündeki en büyük engel sendikadır.sağlık personelini

    engelleyen, önünü tıkayan, sesinin çıkmasını istemeyen bir kurum haline

    geldi. sendikaya üye olamayan sendikası olmayan gardiyanlara bir gecede

    yıpranma çıkarken yine sendika üyesi olamayan polislere,askerlere

    maaşlarında ve özlük haklarında nice iyileştirmeler yapıldı artık sizler

    bu tesbittten birseyler çıkarabilirsiniz.boşuna sendika üyesi olup

    birilerine para kazandırmak,birilerine basamak merdiven olup makam

    sahibi yapmak,birilerinin çıkarlarına için çanak tutmak kullanılmak

    istemiyoruz.artık birey olarak haklarımızı talep etmeliyiz.sendikaya üye

    olacaksak sorgulayan hesap soran üyeler olmalıyız gerektiğinde istifayı

    basp dik durmalıyız ki sendika temsilcisi,başkanı ayağına gelip senin

    peşinden koşmalı ki bir öneminin olduğunu unutmasın artık sağlık

    çalışanları sendikaların gözünde çantada keklik olarak görülmesin…….

    Hangisi gerçek hangisi yalan

    hiç samimi hiç gerçekçi değilsiniz eski saglık sen başkanı şimdi

    millet vekili mahmut kaçar biz saglık çalışanları için ne yaptı ki

    yaklaşık 10 senedir milletvekili mecliste bizlerin hangi haklarını dile

    getirdi,hangi sorunlarını meclise taşıdı.aynı şekildi eski memursen

    başkanı şimdi ise milletvekili ahmet gündoğdu memurlarl için ne yaptı

    mecliste başkan olduğu zamanlarda bol keseden atarlar şimdi mecliste

    suspus.ve zam pazarlıklarında buçuğa razı olan memursen sizlere nasıl

    güvenelim de üye olalım gerçekmsiniz yalan mı..o kadar khk çıkıyor

    saglık çalışanları için hiçbirsey yok biraz utanın yada susunda ?şimdiki

    başkanlara nasıl güvenelim bu manzaraları gördükçe..

    bir hemşire olarak, bir sağlık memuru olarak bu bakanlık tan gücüm

    olsa bir dakika bile durmam düz memur olarak başka bir bakanlığa kuruma

    geçmek isterim.ne hafta sonum var,ne bayramım var,ne gecem var ,ne

    gündüzüm var,doğal afetlerde,salgın hastalıklarda,toplu kazalarda, her

    an görevdesin,hastalık bulaşır ömür boyu çekersin,hasta hasta yakını

    döver dayak yediğinle kalırsın,nice angarya işler senin görevinmiş gibi

    yaptırırlar vb başka kurumda daha çok maaş al masa başı çalış daha iyi

    ya hakkımız olanı versinler yada izin verselerde bıraksam bu işi

    ypıranmanız da sizin olsun hersey sizin olsunya…….

    alllah aşkını birsey yapmayın yeter ki elimizde olanı almayın bundan 5

    sene önce aldığımız döner sermaye 300 tl ye iken şimdi ise 30 tl 60 tl

    alıyoz önce bunu izah, edin düzeltin biran evvel çıksa da görsek şu

    torba yasayı. en düşük lise mezunu polis maaşı 4200tl, öğretmen maaşı

    4100 tl. biz sağlık çalışanlar ise dönerle beraber 3300 tl !!! .artık

    iyi bir iyleştirme istiyoruz..bir gece gardiyanlara yıpranma payı çıktı

    bizler 5 senedir türküsünü söylüyoruz……..

    Yıpranma payı yılda en az 90 gün ve geriye dönük olacak şekilde

    verilmelidir. – Ek ödemeler emekliliye yansıtılmalıdır. -ek göstergeler

    arttırılmalı. – Sağlık personelinin maaşlarında artış sağlanmalıdır.

    Diğer kurumlara yapılan zamlar (emniyet, asker, milli eğitim vb.) sağlık

    personeline verilmemiştir. – Performans ödemeleri arttırılmalıdır.

    Binlerce sağlık personeli ya hiç performans almamış ya da 30-40 TL gibi

    cüz-i miktarda performans almaktadır. Ek ödeme sil baştan yapılıp tek

    bir havuzdan eşit olarak dağıtılmalı (riskli birimler daha yüksek

    almalı), sağlık personelinin ek ödeme unvan katsayıları arttırılmalı

  6. Sağlık Teknikeri dedi ki:

    – Yıpranma payı yılda en az 90 gün ve geriye dönük olacak şekilde verilmelidir. – Ek ödemeler emekliliye yansıtılmalıdır. – Sağlık lisansiyerlerinin ek göstergesi 3600 olmalıdır. – Sağlık personelinin maaşlarında artış sağlanmalıdır. Diğer kurumlara yapılan zamlar (emniyet, asker, milli eğitim vb.) sağlık personeline verilmemiştir. – Performans ödemeleri arttırılmalıdır. Binlerce sağlık personeli ya hiç performans almamış ya da 30-40 TL gibi cüz-i miktarda performans almaktadır. Ek ödeme sil baştan yapılıp tek bir havuzdan eşit olarak dağıtılmalı (riskli birimler daha yüksek almalı), sağlık personelinin ek ödeme unvan katsayıları arttırılmalı, SUT fiyatları acilen güncellenmelidir. Yeni göreve başlayan personelin senelik izin hakkı bile 20 günken, performans ödemesi kesilmemesi için bir çalışan sadece 12 gün izin alabilecek durumdadır.

BİR YORUM YAZ