Sağlık Personelinin Yıpranma Payının Ayrıntıları Ortaya Çıktı

saglık memuru dedi ki:

ya allah aşkına artık sağlık personeli olarak 14 mart tıp bayramı öncesi bu tür açıklmalardan bıktık usandık artık sendika olarak inandırıcılığınız kalmadı.sendikanın bir önemi yoktur saglık personelinin önündeki en büyük engel sendikadır.sağlık personelini engelleyen, önünü tıkayan, sesinin çıkmasını istemeyen bir kurum haline geldi. sendikaya üye olamayan sendikası olmayan gardiyanlara bir gecede yıpranma çıkarken yine sendika üyesi olamayan polislere,askerlere maaşlarında ve özlük haklarında nice iyileştirmeler yapıldı artık sizler bu tesbittten birseyler çıkarabilirsiniz.boşuna sendika üyesi olup birilerine para kazandırmak,birilerine basamak merdiven olup makam sahibi yapmak,birilerinin çıkarlarına için çanak tutmak kullanılmak istemiyoruz.artık birey olarak haklarımızı talep etmeliyiz.sendikaya üye olacaksak sorgulayan hesap soran üyeler olmalıyız gerektiğinde istifayı basp dik durmalıyız ki sendika temsilcisi,başkanı ayağına gelip senin peşinden koşmalı ki bir öneminin olduğunu unutmasın artık sağlık çalışanları sendikaların gözünde çantada keklik olarak görülmesin.saygılarımla..

saglık memuru dedi ki:

Hangisi gerçek hangisi yalan

hiç samimi hiç gerçekçi değilsiniz eski saglık sen başkanı şimdi millet vekili mahmut kaçar biz saglık çalışanları için ne yaptı ki yaklaşık 10 senedir milletvekili mecliste bizlerin hangi haklarını dile getirdi,hangi sorunlarını meclise taşıdı.aynı şekildi eski memursen başkanı şimdi ise milletvekili ahmet gündoğdu memurlarl için ne yaptı mecliste başkan olduğu zamanlarda bol keseden atarlar şimdi mecliste suspus.ve zam pazarlıklarında buçuğa razı olan memursen sizlere nasıl güvenelim de üye olalım gerçekmsiniz yalan mı..o kadar khk çıkıyor saglık çalışanları için hiçbirsey yok biraz utanın yada susunda …şimdiki başkanlara nasıl güvenelim bu manzaraları gördükçe ya allah aşkına artık sağlık personeli olarak 14 mart tıp bayramı öncesi bu tür açıklmalardan bıktık usandık artık sendika olarak inandırıcılığınız kalmadı.sendikanın bir önemi yoktur saglık personelinin önündeki en büyük engel sendikadır.sağlık personelini engelleyen, önünü tıkayan, sesinin çıkmasını istemeyen bir kurum haline geldi. sendikaya üye olamayan sendikası olmayan gardiyanlara bir gecede yıpranma çıkarken yine sendika üyesi olamayan polislere,askerlere maaşlarında ve özlük haklarında nice iyileştirmeler yapıldı artık sizler bu tesbittten birseyler çıkarabilirsiniz.boşuna sendika üyesi olup birilerine para kazandırmak,birilerine basamak merdiven olup makam sahibi yapmak,birilerinin çıkarlarına için çanak tutmak kullanılmak istemiyoruz.artık birey olarak haklarımızı talep etmeliyiz.sendikaya üye olacaksak sorgulayan hesap soran üyeler olmalıyız gerektiğinde istifayı basp dik durmalıyız ki sendika temsilcisi,başkanı ayağına gelip senin peşinden koşmalı ki bir öneminin olduğunu unutmasın artık sağlık çalışanları sendikaların gözünde çantada keklik olarak görülmesin.
bir hemşire olarak, bir sağlık memuru olarak bu bakanlık tan gücüm olsa bir dakika bile durmam düz memur olarak başka bir bakanlığa kuruma geçmek isterim.ne hafta sonum var,ne bayramım var,ne gecem var ,ne gündüzüm var,doğal afetlerde,salgın hastalıklarda,toplu kazalarda, her an görevdesin,hastalık bulaşır ömür boyu çekersin,hasta hasta yakını döver dayak yediğinle kalırsın,nice angarya işler senin görevinmiş gibi yaptırırlar vb başka kurumda daha çok maaş al masa başı çalış daha iyi ya hakkımız olanı versinler yada izin verselerde bıraksam bu işi ypıranmanız da sizin olsun hersey sizin olsunya
alllah aşkını birsey yapmayın yeter ki elimizde olanı almayın bundan 5 sene önce aldığımız döner sermaye 300 tl ye iken şimdi ise 30 tl 60 tl alıyoz önce bunu izah, edin düzeltin biran evvel çıksa da görsek şu torba yasayı. en düşük lise mezunu polis maaşı 4200tl, öğretmen maaşı 4100 tl. biz sağlık çalışanlar ise dönerle beraber 3300 tl !!! .artık iyi bir iyleştirme istiyoruz..bir gece gardiyanlara yıpranma payı çıktı bizler 5 senedir türküsünü söylüyoruz
.
Yıpranma payı yılda en az 90 gün ve geriye dönük olacak şekilde verilmelidir. – Ek ödemeler emekliliye yansıtılmalıdır. –ek göstergeler arttırılmalı. – Sağlık personelinin maaşlarında artış sağlanmalıdır. Diğer kurumlara yapılan zamlar (emniyet, asker, milli eğitim vb.) sağlık personeline verilmemiştir. – Performans ödemeleri arttırılmalıdır. Binlerce sağlık personeli ya hiç performans almamış ya da 30-40 TL gibi cüz-i miktarda performans almaktadır. Ek ödeme sil baştan yapılıp tek bir havuzdan eşit olarak dağıtılmalı (riskli birimler daha yüksek almalı), sağlık personelinin ek ödeme unvan katsayıları arttırılmalı,

saglık teknisyeni dedi ki:

artık sağlık personeli olarak 14 mart tıp bayramı

öncesi bu tür açıklmalardan bıktık usandık artık sendika olarak

inandırıcılığınız kalmadı.sendikanın bir önemi yoktur saglık

personelinin önündeki en büyük engel sendikadır.sağlık personelini

engelleyen, önünü tıkayan, sesinin çıkmasını istemeyen bir kurum haline

geldi. sendikaya üye olamayan sendikası olmayan gardiyanlara bir gecede

yıpranma çıkarken yine sendika üyesi olamayan polislere,askerlere

maaşlarında ve özlük haklarında nice iyileştirmeler yapıldı artık sizler

bu tesbittten birseyler çıkarabilirsiniz.boşuna sendika üyesi olup

birilerine para kazandırmak,birilerine basamak merdiven olup makam

sahibi yapmak,birilerinin çıkarlarına için çanak tutmak kullanılmak

istemiyoruz.artık birey olarak haklarımızı talep etmeliyiz.sendikaya üye

olacaksak sorgulayan hesap soran üyeler olmalıyız gerektiğinde istifayı

basp dik durmalıyız ki sendika temsilcisi,başkanı ayağına gelip senin

peşinden koşmalı ki bir öneminin olduğunu unutmasın artık sağlık

çalışanları sendikaların gözünde çantada keklik olarak görülmesin…….

Hangisi gerçek hangisi yalan

hiç samimi hiç gerçekçi değilsiniz eski saglık sen başkanı şimdi

millet vekili mahmut kaçar biz saglık çalışanları için ne yaptı ki

yaklaşık 10 senedir milletvekili mecliste bizlerin hangi haklarını dile

getirdi,hangi sorunlarını meclise taşıdı.aynı şekildi eski memursen

başkanı şimdi ise milletvekili ahmet gündoğdu memurlarl için ne yaptı

mecliste başkan olduğu zamanlarda bol keseden atarlar şimdi mecliste

suspus.ve zam pazarlıklarında buçuğa razı olan memursen sizlere nasıl

güvenelim de üye olalım gerçekmsiniz yalan mı..o kadar khk çıkıyor

saglık çalışanları için hiçbirsey yok biraz utanın yada susunda ?şimdiki

başkanlara nasıl güvenelim bu manzaraları gördükçe..

bir hemşire olarak, bir sağlık memuru olarak bu bakanlık tan gücüm

olsa bir dakika bile durmam düz memur olarak başka bir bakanlığa kuruma

geçmek isterim.ne hafta sonum var,ne bayramım var,ne gecem var ,ne

gündüzüm var,doğal afetlerde,salgın hastalıklarda,toplu kazalarda, her

an görevdesin,hastalık bulaşır ömür boyu çekersin,hasta hasta yakını

döver dayak yediğinle kalırsın,nice angarya işler senin görevinmiş gibi

yaptırırlar vb başka kurumda daha çok maaş al masa başı çalış daha iyi

ya hakkımız olanı versinler yada izin verselerde bıraksam bu işi

ypıranmanız da sizin olsun hersey sizin olsunya…….

alllah aşkını birsey yapmayın yeter ki elimizde olanı almayın bundan 5

sene önce aldığımız döner sermaye 300 tl ye iken şimdi ise 30 tl 60 tl

alıyoz önce bunu izah, edin düzeltin biran evvel çıksa da görsek şu

torba yasayı. en düşük lise mezunu polis maaşı 4200tl, öğretmen maaşı

4100 tl. biz sağlık çalışanlar ise dönerle beraber 3300 tl !!! .artık

iyi bir iyleştirme istiyoruz..bir gece gardiyanlara yıpranma payı çıktı

bizler 5 senedir türküsünü söylüyoruz……..

Yıpranma payı yılda en az 90 gün ve geriye dönük olacak şekilde

verilmelidir. – Ek ödemeler emekliliye yansıtılmalıdır. -ek göstergeler

arttırılmalı. – Sağlık personelinin maaşlarında artış sağlanmalıdır.

Diğer kurumlara yapılan zamlar (emniyet, asker, milli eğitim vb.) sağlık

personeline verilmemiştir. – Performans ödemeleri arttırılmalıdır.

Binlerce sağlık personeli ya hiç performans almamış ya da 30-40 TL gibi

cüz-i miktarda performans almaktadır. Ek ödeme sil baştan yapılıp tek

bir havuzdan eşit olarak dağıtılmalı (riskli birimler daha yüksek

almalı), sağlık personelinin ek ödeme unvan katsayıları arttırılmalı