DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 23°C
Az Bulutlu

Sağlık Personeli Hangi Durumlarda Tayin İsteyebilir.

Sağlık Personeli Hangi Durumlarda Tayin İsteyebilir.
10.03.2017
8.189
A+
A-

Sağlık Personeli Hangi Durumlarda Tayin İsteyebilir. 

Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler, devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin yönetmelik ve Sağlık Bakanlığı’nın Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuruluşları Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile açıklanmıştır. İlgili Yönetmelikleri incelediğimizde; Sağlık durumu, Aile Birliği ve Can güvenliği olmak üzere 3 mazerete dayalı yer değiştirme yapılabilmektedir.Tüm memurlar ile alakalı mazerete dayanan atamalar yapılabilmekle birlikte biz bu haberimizde Sağlık personelleri için Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuruluşları Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında değerlendireceğiz. Mazerete bağlı tayinler isteğe bağlı yapılmaktadır. Yukarıda da bahsettiğimiz üzere, Sağlık durumu, Aile Birliği ve Can güvenliği olmak üzere 3 çeşit mazeret ataması bulunmaktadır.Mazerete dayanan atamalar, ilgili mazeret talebinin belgelendirilmesi ile gerçekleştirilebilmektedir. Sağlık çalışanı mazeret ataması başvurusu için ilgili belgeler ile başvurusunu il müdürlüklerine, müdürlüklere veya birliklere yapabilmektedir. Atamalarda il müdürlüğü, müdürlük veya birlik emrine gerçekleşmektedir.  Atama için münhal kadro bulunmak zorundadır.Öğrenim durumu nedeniyle mazeret ataması gerçekleşen Sağlık Bakanlığı Personeli öğrenime devam ettiğini belirten belgeyi eğitim ve öğretim yılı başlangıcında, sağlık ve aile birliği mazereti nedeniyle ataması gerçekleşen personel ise; mazeretin devam ettiğini gösteren belgeyi her yıl Ocak ayında çalıştığı kuruma bildirmek zorundadır.Mazereti sona eren personelin görev aldığı il; 5 ve 6’ncı hizmet bölgesi veya C ve D hizmet grubunda ise; talep ederlerse bulundukları ilde kalabilirler. Talep etmemeleri durumunda;  eski görev yerlerine, ya da 26’ncı madde kapsamında atamaları gerçekleştirilir. Eğer Sağlık Bakanlığı personeli Devlet hizmeti yükümlülüğünü tamamlamadan mazeret tayini gerçekleştirmişse, mazeretinin sona ermesinden sonra ilk DHY kurasıyla ataması gerçekleştirilir. Sağlık mazeretine bağlı yer değişikliği, Aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği ve Öğrenim deneniyle ataması gerçekleştirilen personel atandığı görev yerinde 5 yıl fiilen çalışmışsa 5 yılın sonunda her yıl ve her öğrenim döneminde mazeret belgesini bildirmek zorunda değildir. Çeşitli sebeplerden mazereti 5 yıl içerisinde sona eren ve öğrenim durumu sona eren personel bölge hizmet grubuna göre talebi halinde eski görev yerine dönebilir. Yine Mazereti biten personel 5 yıl fiilen çalışmışsa 5 yılın sonunda bölge hizmet grubuna göre kalabilir.

[Toplam: 1   Ortalama: 5/5]
Benzer Yazımız  Sağlıkçıların Nöbet Ücretine Yüzde 100 Zam
YORUMLAR
  1. Bahar Göktürk Keyfli dedi ki:

    4/b ile ilgili de benzeri bir yazı yayınlayabilir misiniz?