16.06.2019 - Sağlık Personelinin Haber Portalı

SAĞLIK ÇALIŞANLARI AİLELERİNE ZAMAN AYIRMAKTA ZORLANIYOR

SAĞLIK ÇALIŞANLARI AİLELERİNE ZAMAN AYIRMAKTA ZORLANIYOR

Genel Başkanımız Semih Durmuş, sağlık çalışanlarının kamu adına hizmet verdiğini belirterek sağlık hizmeti alan vatandaşların zarar görmesi durumunda çalışanların tazminat endişesi taşımaması gerektiğini ifade etti.

Adıyaman Şubemizin düzenlediği İl Divan Toplantısı Genel Başkanımız Semih Durmuş’un katılımıyla gerçekleşti.

Toplantıda konuşan Semih Durmuş sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarına ve sendikal mücadelenin önemine vurgu yaptı. Malpraktis uygulamasını eleştiren Durmuş, hastanın doktor seçme hakkı olduğunu ancak doktorun hasta seçme hakkının bulunmadığını belirterek hastanın hayatını kurtarmak için her türlü riski alan sağlık çalışanlarının tazminata mahkum edilmesinin yanlış bir uygulama olduğunu dile getirdi. Sağlık çalışanlarının mesleklerini icra ederken yapmış olduğu hatalardan dolayı suçlu ilan edilmesinin adaletsiz olduğunu aktaran Durmuş, bu durumlarda davanın Sağlık Bakanlığı’na açılması gerektiğini belirtti.

KAZANIMLAR SENDİKAL MÜCADELEYLE ELDE EDİLİR

Sendikal mücadelenin önemine değinen Durmuş, neden sendikalı olmalıyız sorusunun cevabının işçilerle memurların ekonomik, özlük ve sosyal hakları kıyasladığında ortaya çıkan tabloda olduğunu kaydetti. İşçi sendikalarının memur sendikalarına göre daha büyük mazisi olduğunu hatırlatan Durmuş,  işçilerin siyaset yapma, ticaret yapma gibi haklara sahip olduklarını ancak memurların bu haklardan mahrum kaldıklarını ifade etti. Bu hakların sendikal mücadeleyle kazanıldığını dile getiren Durmuş, “Ek ödemelerimizi ayın 15’inde maaşımızla birlikte alıyorsak, banka maaş promosyonu alıyorsak, toplu sözleşme primi alıyorsak, sözleşmeliler kadroya geçmişse, nöbet ücretlerini yüzde 100 zamlı alıyorsak, ön lisans mezunlarına lisans tamamlama hakkı verilmişse; bu haklar tamamen sendikal mücadele ile kazanılmıştır. Bu tablo Memur-Sen’in, Sağlık-Sen’in çok şey yaptığının ve yapabileceğinin göstergesidir” dedi.


BAKİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI AİLELERİNE ZAMAN AYIRMAKTA ZORLANIYOR

Programda konuşan Genel Başkan Vekilimiz Durali Baki ise sağlık çalışanlarının en elzem sorunlarından biri olan istihdam yetersizliğine değindi. Yoğun iş yükü nedeniyle sağlık çalışanlarının sosyal hayatına ve ailesine zaman ayırmakta zorlandığını belirten Baki, yapılacak yeni istihdamlarla çalışanların üzerindeki yükün hafifletilmesi gerektiğini dile getirdi.  

KARADOĞAN: SAĞLIK ÇALIŞANLARI HEM MADDİ HEM DE MANEVİ OLARAK YIPRANIYOR

Konuşmasında döner sermaye sistemindeki adaletsizliğe değinen Genel Başkan Yardımcımız Şemsettin Karadoğan ise bu durumun sağlık çalışanlarını olumsuz etkileyen bir döngüye dönüştüğünü ifade etti. Emeklerinin karşılığını alamayan sağlık çalışanlarının hem maddi hem de manevi olarak yıprandığını söyleyen Karadoğan, sendikamızın çalışmaları dikkate alınarak sistemin yeniden oluşturulması gerektiğini belirtti.

BARUTÇU: ŞİDDETE KARŞI ÖNLEYİCİ VE KALICI TEDBİRLER ALINMALI

Adıyaman Şube Başkanımız Yasin Barutçu da Adıyaman’da sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarına değindi. Özellikle bölgelerinde sağlık çalışanlarına uygulanan şiddet olaylarına dikkat çeken Barutçu, şiddete karşı önleyici ve kalıcı tedbirlerin alınması gerektiğini belirtti.

Genel Başkanımız Semih Durmuş’un yanı sıra programa Genel Başkan Vekilimiz Durali Baki ve Genel Başkan Yardımcımız Şemsettin Karadoğan katıldı.



BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 2 YORUM
  1. hemşire dedi ki:

    sağlığın temel taşı olan ,hastanelerin amelesi, en çok çalışanı, en çok yıprananı olan saglık memurları toplum saglığı tek,ve hemşirelerin ve diğer sağlık çalışanlarından.( lab tek,röntgen tek,odyemetri tek,aneztezi tek,patoloji tek,diyetisyen ,sosyal çalışmacı,psikolog,kısacası tüm sağlık teknisyenleri ve çalışanları) ayrı tutulup ona göre maaşlarında ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır.hastalarla ,doktorlarla,hasta yakınlarıyla,idareyle ,hastanenin sorunlarıyla uğraşan hemşireler ve sağlık memurlarıdır.bir laboratuarda en az 30,40 kişi olur makine başında 3 er kişi çalışır herseyi makıne yapar tek işleri tüpü makıneye koymaktır ve bilgisayara girmektir . hiçbiri hastayla hiçbir doktorla hiçbir hasta yakınlarıyla muhatap olmadan kapalı kapılar ardında çalışırlar idare kontrol etmese işe gelip gittikleri bile belli olmaz, yıpranmazlar keyif içinde böyle rahat çalışanla bir hemşire bir tutulmamalı sadece kayıt giren bir işi teşorana vermeli, özelleştirilmedir çoğu hastane özele vermiştir.bir röntgen bölümünde en az 20,30 kişi çalışır mesai saatinde kişi başı sadece ya 5 flim çekimi düşer yada 10 bununla bereber başka birseyler yapmazlar özel olan tomografi olsun, mr ünitesi olsun gece gündüz çalışır hemde bu işi 3,4 kişi yürütür.bu kişilere başka bir iş yaptırmaya çalışsan başka bir görevde görevlendirsen bu benim işim değil bu işi ben bilmem bu iş benim görev ve çalışma sorumluluğumda değil değil çalışmazlar başka rahat bir yer olursada idarede olsun geri hizmet olnca ben bilmem benim görevim değil demezler . ancak sağlık memuru olsun hemşire olsun her türlü işi verir yapmayınca savunma isterler her türlü işe görevlendirirler kapıcı ,düz memur,hizmetli sekreter ne görevi olursa verirler ve çalışırlar.diğer teknisyenleri hiç konuşmuyorum bile yorulmadan mesailerini yaparlar .hemşireye saglık memuruna doktoru ayrı kızar, hastası ayrı kızar, hasta yakanı ayrı döver insanlarla yüzgöz olan hem bunlardır ençok yıpranan yorulandır tüm birimler ,artık bir fark olmalı yada çok çalışanla yıprananla bir tutulmamalıdır işyoğunluğuna göre döner ve maaş verilmelidir.şimdi arkadaşlar kızacaklar ancak gerçek olan budur artık bir fark olmalı çalışnla çalışmayanın bir farkı olmalıdır.zaten iş yerindede ayrıdır kimse laboratuarda ne oluyor bilmez kapıları kapalıdır ,bu tür örnekleri sizlerde çoğalta bilirsiniz .avrupada sağlık çalışanları arasında en çok maaşı hemşire ve sağlık memuru alıyor çünkü iş yükü çok fazla ve temel esas hastayla birebir ilgilenmedir.Ayrıca her türlü doğal afetlerde, kazalarda,terör saldırılarında, aşılamalarda,kısaca sahada bu personel görev yapar hep saglık memuru ve hemşireler vardır SAĞLIK DEMEK DOKTOR,HEMŞİRE,SAĞLIK MEMURU DEMEKTİR HİÇ BİR SAĞLIK KURULUŞU BUNLARSIZ OLMAZ OLAMAZ HASTA İLE BİREBİR İLGİLENEN HASTAYI GÖREN TEDAVİ EDEN ELLER DİĞER PERSONELLERDEN AYRI TUTULUP MAŞINA VE DÖNER SERMAYESİNE ZAM YAPILMALIDIR.DİĞER TÜM BİRİMLER LABORANTLAR,RÖNTGEN BİRİMLERİ ŞİRKETE VERİLMELİDİR. KİMSE HASTALANINCA LABORANT YOK MU DEMEZ RÖNTGENCİ YOK MU DEMEZ ANEZTEZİ TEK VB VB YOK MU DEMEZ DOKTOR YOK MU HEMŞİRE SAĞLIKÇI YOK MU DİYE BAĞIRIR DİĞERLERİNİN ENJEKSİYON YAPMAYA BİLE YETKİLERİ YOKKEN ARTIK ÇALIŞANLAR ARASINDA DA BİR FARK OLMALI HASTA ODAKLI ÇALIŞAN HEMŞİRELER DOKTORLAR ,SAĞLIK MEMURLARI SAĞLIĞIN TEMEL TAŞLARIDIR VE BUNA GÖRE ÜCRETLENDİRİLMELİDİRLER BİR HEMŞİRENİN BİR SAĞLIK MEMURUNUN İŞ YÜKÜ ÇALIŞMASI DİĞER SAGLIK PERSONELLERİNDEN FAZLADIR KARDEŞİM BİZLER HASTANIN ALTINI TEMİZLER,BANYOSUNU YAPTIRIR,ENFEKSİYONUYLA UĞRAŞIR,BULAŞICI HASTALIĞIYLA UĞRAŞIR TEDAVİSİNİ YAPAR HASTA İLE BİREBİR İLGİLENİRİZ ELBETTE SİZLERDEN BİR FARKIMIZ OLACAKTIR.BÜTÜN SAHA GÖREVLERİNDE DOĞAL AFETLERDE DEPREMDE,SELDE BULAŞICI HASTALIKLARDA MİTİNGLERDE VB VB YERLERDE HEP BİZLER GÖREV ALIRIZ HANGİ BİRİNİZ VARDIR BU İŞLERDE HASTANEDE ÇALIŞMAYI CAZİP HALE GETİRİLİP HASTA İLE UĞRAŞAN SAGLIK ÇALIŞANI İLE BİR MÜDÜRLÜKTE MASA BAŞLARINDA OTURUP ÇALIŞAN BİR OLMAMALIDIR YÜKSEK ÜCRET İSTEYEN DÖNER SERMAYE İSTEYEN ÇALIŞMAYI İSTEYEN HASTANEDE ÇALIŞMAYI İSTEYEN VARSA AYRI OLMALI, YOK BEN RAHAT İŞ OLSUN, AZ RİSKSİZ İŞ OLSUN,NÖBET İSTEMEYEN 8,5 MESAYİ İSTEYEN DÖNER SERMAYE İSTEMEYEN VARSA MÜDÜRLÜKLERE MASA BAŞINDA OLMALI KISACA HASTANEDE ÇALIŞMAYI TEŞVİK EDİP HASTANEDEN KAÇMANIN ÖNÜNE GEÇİLMELİDİR YOKSA İLERİDE HASTANELERDE ÇALIŞACAK PERSONEL BULUNAMAZ DÖNER SERMAYE YÖNETMENLİĞİ BUNA GÖRE DÜZENLENMELİDİR

  2. hemşire dedi ki:

    bu hemşirelik ve sağlık memurluğu gerçekten yapılacak bir meslek değil bunca fedakarca çalışmanın karşılığı ya dayak yemek ve de kamuda en düşük maaşı almak olmamalıdır.git kapıda bekçi ol desek yeridir.ne gecemiz ne hafta sonlarımız ne resmi tatilimiz ne yaz tatilimiz ne kış kar tatilimiz hayatın her alanında depremde salgın hastalıklarda mitinglerde vbvb tüm sosyal faliyetlerde görev yapıyoruz. imkanımız olsa bu mesleği bıraırız mis gibi 8,5 mesai yapar masa başlarında çalışırız olmuyorsa bu mesleğin karşılığını verin maaşlarında döner sermayelerinde 3600 ek göstergelerinde iyileştirmeler yapın yada kapatın bu mesleği madem değersiz itibarsız gelen giden darp ediliyor o zaman herşeyi dr ler yapsın artık diyecek laf kalmadı artık yeter grvemi gidelim iş mi bırakalım bumu isteniyor o zaman bu hastalara kim bakacak böyle bir durum karşısında ülke ne hale gelir düşünemiyoruz bile. herşey ihmal edilebilinr herşey zamanla yerine konur ancak iş sağlık olunca hiçbirsey ihmale gelemez bir çocuk hasta bir ameliyat masasında hasta bir yoğun bakımda vir acil serviste hasta vb vb müdahele edilmese ne olur artık sizler cevap verin hasta ile hasta yakını ile birebir ilgilenen yüzyüze çalışan doktorlar hemşireler sağlık memurları el üstünde tutulmalıdır bir sağlık kuruluşu dr siz hemşiresiz sağlık memursuz olmaz olamaz

    sizlerden fazla bir şey istemiyoruz şu maaşlarımız düzeltin yeter kamuda en düşük maaşı hemşiresi saglık memuru alıyor ayıptır günahtır bir polis 5800tl 6500 tl arasında bir astsubay 7500tl ile 8000tl arasında bir öğretmen 5000tl ile 6000tl arasında bir vaiz 5500 6000tl bir zabıta eri bir itfaie eri 5100 tl 5300 tlyeni işe başlamış bir bekçi 4300 tl alırken biz sağlıkçılar 10 yıllık çalışan her sey dahil 4100 tl alıyoruz. gidin maliyeden isteyin görün bodroları bakın adamlar terör tazminatı ,görev tazmitanı ek ders gezici parası diye ek gelir ek ödemeleri var. bizlerinde yıllardır ödenmeyen döner sermayeleri var alamadığımız.emsal dediğimiz memurlar bizlerin maaşını ikiye katladılar . TÜTÜNE OBEZİTEYE VERİLEN ÖNEM KADAR BİRAZ DA SAĞLIK ÇALIŞANLARINA ÖNEM VERİLSE SAHİP ÇIKILSA OLMAZ Mı

    SAĞLIK DEMEK DOKTOR,HEMŞİRE,SAĞLIK MEMURU DEMEKTİR HİÇ BİR SAĞLIK KURULUŞU BUNLARSIZ OLMAZ OLAMAZ HASTA İLE BİREBİR İLGİLENEN HASTAYI GÖREN TEDAVİ EDEN ELLER DİĞER PERSONELLERDEN AYRI TUTULUP MAŞINA VE DÖNER SERMAYESİNE ZAM YAPILMALIDIR.DİĞER TÜM BİRİMLER LABORANTLAR,RÖNTGEN BİRİMLERİ ŞİRKETE VERİLMELİDİR. KİMSE HASTALANINCA LABORANT YOK MU DEMEZ RÖNTGENCİ YOK MU DEMEZ ANEZTEZİ TEK VB VB YOK MU DEMEZ DOKTOR YOK MU HEMŞİRE SAĞLIKÇI YOK MU DİYE BAĞIRIR DİĞERLERİNİN ENJEKSİYON YAPMAYA BİLE YETKİLERİ YOKKEN ARTIK ÇALIŞANLAR ARASINDA DA BİR FARK OLMALI HASTA ODAKLI ÇALIŞAN HEMŞİRELER DOKTORLAR ,SAĞLIK MEMURLARI SAĞLIĞIN TEMEL TAŞLARIDIR VE BUNA GÖRE ÜCRETLENDİRİLMELİDİRLER BİR HEMŞİRENİN BİR SAĞLIK MEMURUNUN İŞ YÜKÜ ÇALIŞMASI DİĞER SAGLIK PERSONELLERİNDEN FAZLADIR KARDEŞİM BİZLER HASTANIN ALTINI TEMİZLER,BANYOSUNU YAPTIRIR,ENFEKSİYONUYLA UĞRAŞIR,BULAŞICI HASTALIĞIYLA UĞRAŞIR TEDAVİSİNİ YAPAR HASTA İLE BİREBİR İLGİLENİRİZ ELBETTE SİZLERDEN BİR FARKIMIZ OLACAKTIR.BÜTÜN SAHA GÖREVLERİNDE DOĞAL AFETLERDE DEPREMDE,SELDE BULAŞICI HASTALIKLARDA MİTİNGLERDE VB VB YERLERDE HEP BİZLER GÖREV ALIRIZ HANGİ BİRİNİZ VARDIR BU İŞLERDE HASTANEDE ÇALIŞMAYI CAZİP HALE GETİRİLİP HASTA İLE UĞRAŞAN SAGLIK ÇALIŞANI İLE BİR MÜDÜRLÜKTE MASA BAŞLARINDA OTURUP ÇALIŞAN BİR OLMAMALIDIR YÜKSEK ÜCRET İSTEYEN DÖNER SERMAYE İSTEYEN ÇALIŞMAYI İSTEYEN HASTANEDE ÇALIŞMAYI İSTEYEN VARSA AYRI OLMALI, YOK BEN RAHAT İŞ OLSUN, AZ RİSKSİZ İŞ OLSUN,NÖBET İSTEMEYEN 8,5 MESAYİ İSTEYEN DÖNER SERMAYE İSTEMEYEN VARSA MÜDÜRLÜKLERE MASA BAŞINDA OLMALI KISACA HASTANEDE ÇALIŞMAYI TEŞVİK EDİP HASTANEDEN KAÇMANIN ÖNÜNE GEÇİLMELİDİR YOKSA İLERİDE HASTANELERDE ÇALIŞACAK PERSONEL BULUNAMAZ DÖNER SERMAYE YÖNETMENLİĞİ BUNA GÖRE DÜZENLENMELİDİR

BİR YORUM YAZ
sgk hizmet sorgulama