Sağlık Bakanı Fahrettin Koca Açıkladı

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, sosyal medya hesabından Mükemmeliyet Merkezleri’yle ilgili açıklamalarda bulundu. Bakan Fahrettin Koca, ”Yeni düzenleme ile merkezler akreditasyon süreçlerinden geçecek ve hizmet kalitesi göstergeleri düzenli olarak ölçülüp raporlanacak” dedi.
Sağlık Bakanı Koca‘nın sosyal medya hesabından yaptığı açıklama şöyle:
“Sağlıkta yakaladığımız başarıyı bir üst noktaya taşıma yolunda önemli bir adım daha atıyoruz.
Mükemmeliyet Merkezleri kurulmasına yönelik genelgemizi yayınladık. Bu genelge ile ülkemizdeki sağlık tesisleri bünyesinde insan gücü kapasitesi, sağlık teknolojileri profili ve fiziki alt yapısı uygun olan hizmet birimleri Mükemmeliyet Merkezi olarak tanımlanacaktır. Bakanlığımızın yayınladığı kalite standartlarını karşılayan hastaneler bir denetim sürecinden geçerek Mükemmeliyet Merkezi ismini kullanabilecektir. Bu merkezler, ileri uzmanlık ve yüksek teknoloji gerektiren hastalıklarda, vatandaşlarımızın teşhis ve tedavi noktasında en üst düzeyde sağlık hizmetine erişimini sağlayacaktır.
Yeni düzenleme ile merkezler, akreditasyon süreçlerinden geçecek ve hizmet kalitesi göstergeleri düzenli olarak ölçülüp raporlanacak. Mükemmeliyet merkezi, özel bir sağlık hizmet başlığında, örneğin kanser tedavisi, fizik tedavi, robotik cerrahi, beyin cerrahisi gibi bir alanda, hastanın tüm ihtiyaçlarının karşılandığı, dünyadaki en güncel tedavi seçeneklerinin uygulanabildiği merkezler olacak. Belli sağlık hizmet başlıklarında en üst standartları sağlayabilen merkezler, mükemmeliyet merkezi olarak tescil edilecek ve bunlar aynı zamanda eğitim, AR-GE ve sağlık turizmi merkezleri olarak işlev görecek.
Mükemmeliyet merkezlerinin ülkemize ve milletimize hayırlı olmasını diliyorum.”
YENİ DÖNER SERMAYE YÖNETMENLİĞİ HAZIRLANIRKEN SAĞLIK PERSONELİNİN BEKLENTİLERİ ŞİKAYETLERİ……..
1) Yapılması gereken hastanede çalışan personel ile ilçe sağ müd, il
sag müd, halk sag müd, kısaca masa başında çalışmayı rahat işi, nöbetsiz
işi tercih edenle, hasta ile hasta yakını ile birebir ilgilenen
tedavilerini yapan bir olmamalı hastade çalışanın döneri fazla olmalı ki
hastaneden çakışların önüne geçilmeli yoksa ileride hastanede çalışacak
kimseyi bulamayacaklar
2) Yapılması gereken hasta ile hasta yakını ile doktor ile hasta
odaklı çalışanla, materyal üzerinde çalışan bir olmamalı bir hemşire ve
sağlık memuru toplum sağlıgı teknisyenleri hasta ile ilgilenirken
tedavilerini banyosunu, alt temizliğini, enfeksiyonu nu, bulaşıcı
hastalığı ile ilgilen bu kişilerle sadece materyal numune üzerinde
makine ile çalışan laborant tek, röntgen tek, tıbbı sek, att, paramrdic,
otyometri tek vvb vb teknisyenler bir tutulmamalı, hemşire ve sağlık
memurlarının dönerleri ve maaşları diğer sağlık personellerinden fazla
olmalıdır sağlık demek hasta demek doktor demek sağlık memuru demek
hemşire demektir
3)Yapılması gereken riski birimlerin alanı genişletilmelidir
yıllardır yoğun bakım, acil, amaliyathane, diyaliz, organ bağış,
psikiyatri vb yerler fazla döner sermaye alırken oralardan hiç farkı
olmayan servislerin yatakların hep dolu olduğu dahiliye, göğüs servisi,
ortopedi servis,çocuk servisii gibi yerlerde fazla döner almalıdır, 112
aciller ayda 7 gün çalışıp nöbetinde 5 veya 10 vakaya çıkıp fazla döner,
il dışı hasta nakil parası alıyorken hastanedeki bu yerlerde almalıdır
buralar 112 lerden daha az mı çalışıyor lar
4)Yapılması gereken döner sermaye dağıtılırken sabit ödemeler dikkate
alınmamalıdır sabit ödemeler zaten personel in kendi hakkıyla devletin
verdiği ek göstergeye göre, kadro derecesine göre değişen bir kalemdir,
örneğin 1 dereceye düşmüş bir personel 1400 tl alıyor yeni ile başlıyan
11/2 1100 tl alıyor fakat döner dağıtılırken eşitleniyor 1400 tl
alan 0 tl alıyor, 1100 tl alana 300 tl döner veriliyor bu şekilde
eşitleniyor ay sonunda bakıyorsun hepsi 1400 tl alıyor böylece haksızlık
yapılıyor neden eşitleniyor ki 30 gün aynı şekilde çalış biri 300 tl
alırken biri 0 tl alıyor bu haksızlıktır yıllarını verip 1 derece düşmüş
personelin ne suçu varda eşitleniyor EN BÜYÜK sorun bu neden eşitleniyor yıllarını vermiş 1 dereceye düşmüş kişilren şuçu ney bunun acilen değişmesi lazım devletin verdiği sabit ek ödeme neden döner sermaye ile karşılaştırılıp veriliyor ki
5)Yapılması gereken izinlerde döner ser kesilmemesidir
yapılması gereken komisyon,taşınır kayır,eğitim,ödüllendirme,muayene
kabul vb işler kaldırılmalıdır önüne gelen torpili olan ödüllendirme
alıyor,herkes komisyona yazılıyor ,taşınır kayıt yetkisi alıyor derhal
kaldırılmalı
yapılması gereken dağıtılan döner sermaye oranlarını tüm personelin
görebileceği bir şekilde dosya halinde açık bir şekilde görmesidir
6)yapılması gereken dağıtılan döner sermaye oranlarının arttırılmalıdır
yapılamsı gerekn hasta odaklı kim çalışıyorsa şifa dağıtıyor hasta ile igileniyorsa daha fazla döner sermaye almalıdır
bir diyetisyen,bir aynıyat saymanı,bir psikolog,bir teknolog,bir
eczacı nasıl oluyorda hasta ile ilgilene tedavilerini yapan
hemşirelerden sağlık memurunda daha fazla döner alır daha fazla çarpanı
olur bir hemşirenin çarpanı0,20 ise bir diyetisyen bir eczacının ki 0,40
olacak işmi dir hastanı yükünü hasta yakının yükünü hemşireler sağlık
memurları çeksin dönerleri başkaları alsın
Bu yazımı önerilerimi bakanlığa ve sendikalara ve cumhurbaşkanlığına
gönderecem sizlerde birşeylerin değişmesini istiyorsanız eksik olan
eklemek istediğiniz bir şeyler varsa yazın ve gönderin madem döner
sermaye değişicek biz çalışan personellerinde görüşlerini alsınlar
dikkat etsinler arkadaşlar