Sağlık Bakanı Fahrettin Koca Açıkladı

hemşire dedi ki:

YENİ DÖNER SERMAYE YÖNETMENLİĞİ HAZIRLANIRKEN SAĞLIK PERSONELİNİN BEKLENTİLERİ ŞİKAYETLERİ……..

1) Yapılması gereken hastanede çalışan personel ile ilçe sağ müd, il

sag müd, halk sag müd, kısaca masa başında çalışmayı rahat işi, nöbetsiz

işi tercih edenle, hasta ile hasta yakını ile birebir ilgilenen

tedavilerini yapan bir olmamalı hastade çalışanın döneri fazla olmalı ki

hastaneden çakışların önüne geçilmeli yoksa ileride hastanede çalışacak

kimseyi bulamayacaklar

2) Yapılması gereken hasta ile hasta yakını ile doktor ile hasta

odaklı çalışanla, materyal üzerinde çalışan bir olmamalı bir hemşire ve

sağlık memuru toplum sağlıgı teknisyenleri hasta ile ilgilenirken

tedavilerini banyosunu, alt temizliğini, enfeksiyonu nu, bulaşıcı

hastalığı ile ilgilen bu kişilerle sadece materyal numune üzerinde

makine ile çalışan laborant tek, röntgen tek, tıbbı sek, att, paramrdic,

otyometri tek vvb vb teknisyenler bir tutulmamalı, hemşire ve sağlık

memurlarının dönerleri ve maaşları diğer sağlık personellerinden fazla

olmalıdır sağlık demek hasta demek doktor demek sağlık memuru demek

hemşire demektir

3)Yapılması gereken riski birimlerin alanı genişletilmelidir

yıllardır yoğun bakım, acil, amaliyathane, diyaliz, organ bağış,

psikiyatri vb yerler fazla döner sermaye alırken oralardan hiç farkı

olmayan servislerin yatakların hep dolu olduğu dahiliye, göğüs servisi,

ortopedi servis,çocuk servisii gibi yerlerde fazla döner almalıdır, 112

aciller ayda 7 gün çalışıp nöbetinde 5 veya 10 vakaya çıkıp fazla döner,

il dışı hasta nakil parası alıyorken hastanedeki bu yerlerde almalıdır

buralar 112 lerden daha az mı çalışıyor lar

4)Yapılması gereken döner sermaye dağıtılırken sabit ödemeler dikkate

alınmamalıdır sabit ödemeler zaten personel in kendi hakkıyla devletin

verdiği ek göstergeye göre, kadro derecesine göre değişen bir kalemdir,

örneğin 1 dereceye düşmüş bir personel 1400 tl alıyor yeni ile başlıyan

11/2 1100 tl alıyor fakat döner dağıtılırken eşitleniyor 1400 tl

alan 0 tl alıyor, 1100 tl alana 300 tl döner veriliyor bu şekilde

eşitleniyor ay sonunda bakıyorsun hepsi 1400 tl alıyor böylece haksızlık

yapılıyor neden eşitleniyor ki 30 gün aynı şekilde çalış biri 300 tl

alırken biri 0 tl alıyor bu haksızlıktır yıllarını verip 1 derece düşmüş

personelin ne suçu varda eşitleniyor EN BÜYÜK sorun bu neden eşitleniyor yıllarını vermiş 1 dereceye düşmüş kişilren şuçu ney bunun acilen değişmesi lazım devletin verdiği sabit ek ödeme neden döner sermaye ile karşılaştırılıp veriliyor ki

5)Yapılması gereken izinlerde döner ser kesilmemesidir

yapılması gereken komisyon,taşınır kayır,eğitim,ödüllendirme,muayene

kabul vb işler kaldırılmalıdır önüne gelen torpili olan ödüllendirme

alıyor,herkes komisyona yazılıyor ,taşınır kayıt yetkisi alıyor derhal

kaldırılmalı

yapılması gereken dağıtılan döner sermaye oranlarını tüm personelin

görebileceği bir şekilde dosya halinde açık bir şekilde görmesidir

6)yapılması gereken dağıtılan döner sermaye oranlarının arttırılmalıdır

yapılamsı gerekn hasta odaklı kim çalışıyorsa şifa dağıtıyor hasta ile igileniyorsa daha fazla döner sermaye almalıdır

bir diyetisyen,bir aynıyat saymanı,bir psikolog,bir teknolog,bir

eczacı nasıl oluyorda hasta ile ilgilene tedavilerini yapan

hemşirelerden sağlık memurunda daha fazla döner alır daha fazla çarpanı

olur bir hemşirenin çarpanı0,20 ise bir diyetisyen bir eczacının ki 0,40

olacak işmi dir hastanı yükünü hasta yakının yükünü hemşireler sağlık

memurları çeksin dönerleri başkaları alsın

Bu yazımı önerilerimi bakanlığa ve sendikalara ve cumhurbaşkanlığına

gönderecem sizlerde birşeylerin değişmesini istiyorsanız eksik olan

eklemek istediğiniz bir şeyler varsa yazın ve gönderin madem döner

sermaye değişicek biz çalışan personellerinde görüşlerini alsınlar

dikkat etsinler arkadaşlar