21.04.2018 - Sağlık Personelinin Haber Portalı

Nöbet Ücretleri Yüzde 100 Artarsa Branşlara Göre Saatlik Ücreti Ne Kadar Olur

Nöbet Ücretleri Yüzde 100 Artarsa Branşlara Göre Saatlik Ücreti Ne Kadar Olur

Nöbet Ücretleri Yüzde 100 Artarsa Branşlara Göre Saatlik Ücreti Ne Kadar Olur

Sağlık-Sen’in aldanmayan ve aldatmayan bir sendika olduğunu vurgulayan Memiş, şöyle devam etti:

“Sağlık-Sen kuruş sendikacılığı değil, duruş sendikacılığı yapan bir sendikadır. Sağlık-Sen sorunlardan nemalanan değil, sorumlu sendikacılık anlayışı ile çözüm üreten sendikadır. Bu anlamda sağlık çalışanların icap ücretlerini almalarını sağlayarak yine sendika olarak bizler sağladık. Bizler sorunları reklam olarak değil, çözümünü ortaya koyarak, diyalog kurarak çözüm masasında sorunları çözüyoruz.”

-“Nöbet ücretlerinin yüzde 100 artırılması noktasında sayın bakanımızla mutabık kaldık”

Memiş, sağlık çalışanların nöbet ücretlerine de değinerek, şunları kaydetti:

“Birkaç yıl önce ‘niye bana nöbet yazıyorsun?’ kavgaları olurken, bugün geldiğimiz noktada ‘niye bana nöbet yazmıyorsun?’ kavgasının yaşandığı bir dönemi yaşıyoruz. En azından almış olduğumuz nöbet ücretlerinin çalışanların onuruna yakışır bir noktaya geldiğini görüyoruz. Şunu da ifade edeyim ki Sağlık Bakanlığının bir torba yasa hazırlığı var. Bu nöbet ücretlerinin yüzde 100 artırılması noktasında sayın Bakanımızla mutabık kaldık. İnşallah bu torba yasada nöbet ücretlerinin yüzde 100 artırılması noktasında mücadelemizi sürdüreceğiz. Böylece çalışanlarımızın emeğinin karşılığını tam almalarını sağlayacağız.”


Sağlıkta en büyük sorunun istihdam olduğuna işaret eden Memiş, “Şu anda sağlık çalışanlarımızın yedeksizliği nedeniyle iş yükümüz Avrupa’daki meslektaşlarımızın üç dört katı fazla. Buna rağmen yılmadan, yorulmadan bu mesleğin kutsallığıyla arkadaşlarımız mücadele ediyor. Önümüzdeki dönemde Sağlık Bakanlığından en önemli talebimiz yeni alımlarda istihdam politikalarında sağlık çalışanlarının sayısının artırılması konusu. Bu süreci de takip ediyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.

Memiş, adaletsiz döner sermaye sisteminin olduğunu da savunarak, şöyle devam etti:

“Bu sistemin değişmesi gerektiğini her dönemde ifade ediyoruz ama artık buna bir sistem getirme gerekliliği söz konusu. Şu anda maalesef döner sermaye havuzu tek olduğundan dolayı hekim sayınız ne kadar fazlaysa sağlık çalışanlarının döner sermayesi de o kadar düşüyor. Dolayısıyla bu adaletsizliğin giderilmesi lazım. Bunun içinde önerimiz hekim havuzunun ayrı, sağlık çalışanlarının havuzunun ayrı olması yönde. İnşallah bu yönde de yeni sistemin getirilmesi noktasında Sağlık-Sen olarak öncülük edeceğiz.”

Önlerinde toplu sözleşme sürecinin olduğunu anımsatan Memiş, “1 Ağustos tarihi itibarıyla toplu sözleşme masasına oturmuş olacağız. İnşallah oraya oturduğumuzda haklı taleplerimizi masaya getireceğiz. Nasıl ki Filistin davası için meydanlara iniyor isek nasıl ki darbecilere karşı meydanlarda oluyorsak 1 Ağustos itibarıyla toplu sözleşme masasında haklı taleplerimiz karşılık bulmazsa çalışanlarımızın adına inşallah yeri gelir ve gerek duyulursa hep birlikte meydanlara ineceğiz ve hakkımızı meydanlarda aracağız.” dedi.



BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ