DOLAR 5,9410
EURO 6,5523
ALTIN 300,1
BIST 122.142
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 8°C
Çok Bulutlu

Neden Döner Sermaye Alamıyoruz

Neden Döner Sermaye Alamıyoruz
04.01.2020
466
A+
A-

Personelin unvan, görev ve çalışma şartları gibi bir çok kriterin hesaplamaya dahil edilerek yapılan döner sermaye ek ödeme konusunda “Neden Döner Sermaye Alamıyoruz?” sorusunun cevabı haber detayımızda.

Öncelikle Döner sermaye nedir ?

Personelin unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, hizmete katkısı, performansı, tetkik, eğitim, öğretim ve araştırma faaliyetleri, yapılan muayene, ameliyat, anestezi ve girişimsel işlemler ile özellik arz eden birimlerde çalışma gibi unsurlar esas alınarak, döner sermayeden yapılan ek ödemedir. Hesaplanan ek ödeme, ilgili ayı takip eden ayın 15’i ile 20’sine kadar ödenir. Hesaplama basitçe;

Hakedilen Ek Ödeme – Sabit Ek Ödeme Brütü = Döner Sermaye’dir.

Sağlık Bakanlığına bağlı tüm birinci, ikinci ve üçüncü basamak kurum ve kuruluşlarda 2004 yılından itibaren uygulanmaya başlanan döner sermaye dağıtım uygulaması sürekli değişen yönetmeliklerle, şehirden şehire, kurumdan kuruma değişen uygulamalarla sağlık çalışanlarına hiçbir faydası olmayan adı var, kendisi yok bir şekle girmiş durumdadır.

Sağlık çalışanlarımızın alın terimiz dedikleri döner sermaye, kurumların ilgili kesintiler yapıldıktan sonra kalan geliri oldukça az olduğundan, dağıtılabilecek toplam ek ödeme miktarının üst sınırı da düşük olmakta ve sağlık çalışanlarına yalnızca sabit ek ödeme yapılmaktadır. Sağlık kuruluşlarının verdikleri tanı ve tedavi hizmetleri ve bu kapsamda “gelirleri” artmasına rağmen, dağıtılabilecek ek ödeme tutarı azalmaktadır. Bu durum esas olarak döner sermayeden yapılan “gider” artışından (sarf ve tıbbi malzeme alımı, araç alımı, personel giderleri, inşaat giderleri, çeşitli hizmet alımları vs) kaynaklanmaktadır.

Önceden bir acil hemşiresi ya da 112’de görev yapan hekim dışı sağlık çalışanı 550-1300 TL arasında ek döner sermaye alırken bugünlerde 0 ila 400 TL arasında ek döner sermaye ancak alabilmektedir. Son yıllardaki enflasyon oranlarını da göz önüne alırsak ek döner sermaye tamamen yok olmuştur. Sistem bu şekilde olduğunda acil serviste, yoğun bakımda veya işlemlerin ağır ve yoğun olduğu birimlerde çalışan hekim dışı sağlık çalışanları döner sermayeden aldıkları pay komik oranla düşmüştür.

Benzer Yazımız  Sağlık Tesis Alanı Satılık

Döner sermaye yönetmeliğinden dolayı doktorlar bu durumdan daha az etkilenmiş hekim dışı personeller daha fazla etkilenmişlerdir. Doktorlar için performans sayılan fakat sağlık personellerinin ise performanstan sayılmayan ama döner sermayeye katkı sağladıkları yüzlerce işlem bulunmaktadır. Doktorlar, hemşirelerin yaptığı işlemler üzerinden ek döner sermaye alırken asıl işlemi yapan sağlık çalışanlarının bu döner sermayeye etkili dağıtımından yararlanamaması adaletsizliğin en temelini oluşturmaktadır.

Döner sermaye konusunda yaşanılan adaletsizlik, performans sistemindeki işi yapana değil yaptırana ödeme yapılması yani sanki tüm işlemleri doktor yapıyormuşçasına döner sermayeden payını alırken, hekim dışı sağlık personellerinin tümünün yaptıklarının yok sayılması, mesleki değerlerinin yok sayılması anlamına gelmekte ve bu durum ayrıca sıkıntılar oluşturmaktadır.

Peki ne yapılmalıdır ?

Döner sermaye yönetmeliği acilen değiştirilmeli, dağıtılabilir döner sermaye oranları yükseltilmelidir.

Performansa dayalı döner sermaye sistemi revize edilerek tüm hekim dışı sağlık personellerinin yaptıkları işlemlerden de pay alması sağlanmalıdır.

Kurumlarımızın ana gelir kaynağı olan SGK’nın ödemesine esas SUT fiyatlarının enflasyon oranlarına göre güncellenmesi gerekmektedir.

Kurum ve Kuruluşlarımızın giderleri döner sermayeden değil Sağlık Bakanlığımızın veya Maliye Bakanlığının vereceği özel bütçeden karşılanmalıdır.

Döner sermaye işletme yönetimleri gelirleri arttırarak giderleri azaltma yöntemine gitmeli ve dağıtılabilir döner sermayeyi personele dağıtmalıdır.

Eğitim, araştırma ve stajyer giderleri döner sermayeden değil bakanlığımızın farklı gider kalemlerinden karşılanmalı ya da Maliye bakanlığından ek bütçe talebinde bulunulmalıdır.

Sivil toplum örgütlerimiz ve sendikalarımız bir an önce harekete geçerek, sosyal medyadan (twitter, facebook) medet ummadan, Bakanlığımızla iş birliği yaparak komisyonlar oluşturmalı alanında uzman kişilerle çalıştaylar, kongreler yaparak sağlık çalışanlarının sesini duyurmalı tüm sağlık çalışanlarının döner sermaye sorunun bir an önce çözüme kavuşturmalıdır.

Musa AKAN / Sağlığın gündemi

İNTERAKTİFPLUS İHBAR HATTI 2019

HaberSağlıkcılar.com Haberleri Kaynak Link Verilmeden Kullanılmaz.

 Facebook Sayfamızı Buradan Takip Edebilirsiniz.

 Instagram Sayfamızı Buradan Takip Edebilirsiniz.

⇒ Twitter  Sayfamızı Buradan Takip Edebilirsiniz.

⇒ Linkedin  Sayfamızı Buradan Takip Edebilirsiniz.

Haber Sağlıkcılar Android Uygulamasını İndirmek için Buraya Tıklayınız.

Haber Sağlıkcılar İOS Uygulamasını İndirmek için Buraya Tıklayınız.

[Toplam:1    Ortalama:5/5]
Benzer Yazımız  Ambulans Kazası! 3 Sağlık Çalışanı Yaralı
YORUMLAR
  1. hastane çalışanları dedi ki:

    artık bu mesleği yapmaktan iğreniyorum masa başı düz memur ol daha iyi kamuda en düşük maaşı alanlar olarak o zaman yapabiliyorlar yapsinlar doktorlar ameliyat larini,baksinlar hastalarına yapsınlar tedavilerini de görelim yapılması gereken hemşire ve sağlık memurlarının toplum sağlığı yani erkek hemşirelerin maaşlarını ve özlük haklarını yüksekmektir.,hasta demek doktor hemşire sağlık memuru demektir tedavilerini yapan hasta ile birebir ilgilenen kişilerdir

    Hasta ile hasta yakını ile ilgilen hastanın altını temizle bokunu al banyosunu yaptır enfeksiyonu ile uğraş gece gündüz tedavilerini yap bulaşıcı hastalığıyla uğraş vb vb üstüne bide dayak ye ve kamuda en düşük maaşı al yok öyle emeğimizin karşılığını isityoruz o kadar.

    ŞAVAŞTA DEPREMDE DOĞAL AFETLERDE DARBELERDE SALGIN HASTALIKLARDA VB VB OLAYLARDA HEP HEMŞİRESİ SAGLIK MEMURU DOKTORU VARDIR HANGİ BAKANLIĞIN HANGİ KURUMUN ÇALIŞANI NE HAFTASONU NE BAYRAMI NE GECESİ NE YAZ TATİLİ NE KIŞ TATİLİ NE KAR TATİLİ NE RESMİ TATİLİNDE ÇALIŞIR SADECE SAGLIK ÇALIŞANLARI ÇALIŞIR VARDIR HER ZAMAN GÖREV NÖBET ANGARYA İŞLERDE BİZLER GÖREV BAŞINDAYIZ. BAKIN SURİYE BARIŞ HAREKATINDA DA BİZLER VARIZ SAĞLIK PERSONELİ OLARAK AMA DİĞER KURUM ÇALIŞANLARI BÖYLEMİ HAFTA İÇİ 8,5 MESAİSİNİ YAPAR OOH SONRASI YAN GEL YAT BU KADAR ÇALIŞMANINDA BİR KARŞILIĞI OLAMALIDIR BU KAMUDA EN DÜŞÜK MAAŞI ALIYOR OLMAMIZ DEĞİLDİR

    bu mesleği seçtiğim güne… ulan benle beraber işe başlayan 15 yıllık polis arkadasım 6500 tl den aşağı maas almazken astsubay arkadasım 8000 tl asağı maaş almazken benim hersey dahil elime gecen 4600 tl varmı böyle birsey zamanında dönüp bakmadığımız meslekler bizlerin maasını 2 ye katladı.yeni işe başlayan bir bekçi bile 4800 tl maas alıyor bu ülkede.zabıtası 5500 tl öğretmeni 6000 tl vaizi 8000 tl imamı 4500 tl alıyor.madem bu meslek bu kadar değersiz madem ihtiyac yok kapatın bu bölümleri herseyi doktorlar yapsın Hasta hakları dediler ağzımıza sic….laR hiçbir kazanım yok iken elimizde ne varsa alıyorlar yazıklar olsun bu meslekten bu bakanlıktan iğreniyorum imkanım olsa başka kuruma geçer 8,5 mesaimi bilirim .artık bu mesleği yapmaktan iğreniyorum masa başı düz memur ol daha iyi kamuda en düşük maaşı alanlar olarak o zaman yapabiliyorlar yapsinlar doktorlar ameliyat larini,baksinlar hastalarına yapsınlar tedavilerini de görelim yapılması gereken hemşire ve sağlık memurlarının toplum sağlığı yani erkek hemşirelerin maaşlarını ve özlük haklarını yüksekmektir.,hasta demek doktor hemşire sağlık memuru demektir

    döner sermayeler kaldırılsın zaten son 8 yıldır döner sıfır tl maaşlarımız polisler gibi en az 6000 tl olmalı döner istemiyoruz
    sabit ödemeler emekliliğe yansıtılmalı doktorlara yapıldı bizlere yok
    3600 ek gösterge tüm personele verilmeli sadece hemşirelere değil
    servis ulaşım hakkı istiyoruz
    yıpranma yapı tekrar dan yapılmalı asker gibi polislergibi olmalı vb vb

    ÖZELLİKLE HASTANE ÇALIŞANLARININ MAAŞLARINDA ÖZLÜK HAKLARINDA İYİLEŞTİRİLMELİDİR İŞ YÜKÜNÜN FAZLA OLMASI, NÖBETLER ,HİÇBİR TATİLDE EVİNDE OLAMAYIŞI ,HASTA İLE HASTA YAKINIYLA TEMASTA OLMASI FAZLA YIPRANMASI NEDENİYLE MASA BAŞLARINDA OLAN YANİ SAĞLIK MÜDÜRLÜKLERİNDE ,İLÇE SAĞ MÜD LERİNDE HALK SAĞLIKLARINDA ASM LERDE TRSM LER AİLE SAĞLIĞI MERKEZLERİNDE ÇALIŞNLARDAN DAHA FAZLA MAAŞ ALMALI VE ÖZLÜK HAKLARI İYİLEŞTİRİLMELİDİR ARTIK SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ARASINDA DA BİR FARK OLMALIDIR RAHAT YERDE NÖBETSİZ YERDE ÇALIŞMAK İSTEYENLERLE FAZLA ÇALIŞIP FAZLA ÜZRET ALMAK İSTEYENLER HASTANE GELSİNLER KŞMSE İTİRAZ ETMESİN
    ARTIK HASTANELERDE KİMSE ÇALIŞMAK İSTEMİYOR KAÇMAK İÇ,İN FIRSAT KOLLUYOR NEDEN ÇALIŞSINKİ DEĞİL Mİ MASA BAŞINDA ÇALIŞANLAR ARASINDA BİR FARK NEDE OLSA NEDEN KENDİNİYIPRATSIN 8,5 MESAİNİ YAPAR MİS GİBİ MASA BAŞINDA ÇALIŞMAK VARKEN

  2. HASTANE ÇALIŞANLARI dedi ki:

    artık bu mesleği yapmaktan iğreniyorum masa başı düz memur ol daha iyi kamuda en düşük maaşı alanlar olarak o zaman yapabiliyorlar yapsinlar doktorlar ameliyat larini,baksinlar hastalarına yapsınlar tedavilerini de görelim yapılması gereken hemşire ve sağlık memurlarının toplum sağlığı yani erkek hemşirelerin maaşlarını ve özlük haklarını yüksekmektir.,hasta demek doktor hemşire sağlık memuru demektir tedavilerini yapan hasta ile birebir ilgilenen kişilerdir Hasta ile hasta yakını ile ilgilen hastanın altını temizle bokunu al banyosunu yaptır enfeksiyonu ile uğraş gece gündüz tedavilerini yap bulaşıcı hastalığıyla uğraş vb vb üstüne bide dayak ye ve kamuda en düşük maaşı al yok öyle emeğimizin karşılığını isityoruz o kadar. ŞAVAŞTA DEPREMDE DOĞAL AFETLERDE DARBELERDE SALGIN HASTALIKLARDA VB VB OLAYLARDA HEP HEMŞİRESİ SAGLIK MEMURU DOKTORU VARDIR HANGİ BAKANLIĞIN HANGİ KURUMUN ÇALIŞANI NE HAFTASONU NE BAYRAMI NE GECESİ NE YAZ TATİLİ NE KIŞ TATİLİ NE KAR TATİLİ NE RESMİ TATİLİNDE ÇALIŞIR SADECE SAGLIK ÇALIŞANLARI ÇALIŞIR VARDIR HER ZAMAN GÖREV NÖBET ANGARYA İŞLERDE BİZLER GÖREV BAŞINDAYIZ. BAKIN SURİYE BARIŞ HAREKATINDA DA BİZLER VARIZ SAĞLIK PERSONELİ OLARAK AMA DİĞER KURUM ÇALIŞANLARI BÖYLEMİ HAFTA İÇİ 8,5 MESAİSİNİ YAPAR OOH SONRASI YAN GEL YAT BU KADAR ÇALIŞMANINDA BİR KARŞILIĞI OLAMALIDIR BU KAMUDA EN DÜŞÜK MAAŞI ALIYOR OLMAMIZ DEĞİLDİR bu mesleği seçtiğim güne… ulan benle beraber işe başlayan 15 yıllık polis arkadasım 6500 tl den aşağı maas almazken astsubay arkadasım 8000 tl asağı maaş almazken benim hersey dahil elime gecen 4600 tl varmı böyle birsey zamanında dönüp bakmadığımız meslekler bizlerin maasını 2 ye katladı.yeni işe başlayan bir bekçi bile 4800 tl maas alıyor bu ülkede.zabıtası 5500 tl öğretmeni 6000 tl vaizi 8000 tl imamı 4500 tl alıyor.madem bu meslek bu kadar değersiz madem ihtiyac yok kapatın bu bölümleri herseyi doktorlar yapsın Hasta hakları dediler ağzımıza sic….laR hiçbir kazanım yok iken elimizde ne varsa alıyorlar yazıklar olsun bu meslekten bu bakanlıktan iğreniyorum imkanım olsa başka kuruma geçer 8,5 mesaimi bilirim .artık bu mesleği yapmaktan iğreniyorum masa başı düz memur ol daha iyi kamuda en düşük maaşı alanlar olarak o zaman yapabiliyorlar yapsinlar doktorlar ameliyat larini,baksinlar hastalarına yapsınlar tedavilerini de görelim yapılması gereken hemşire ve sağlık memurlarının toplum sağlığı yani erkek hemşirelerin maaşlarını ve özlük haklarını yüksekmektir.,hasta demek doktor hemşire sağlık memuru demektir döner sermayeler kaldırılsın zaten son 8 yıldır döner sıfır tl maaşlarımız polisler gibi en az 6000 tl olmalı döner istemiyoruz sabit ödemeler emekliliğe yansıtılmalı doktorlara yapıldı bizlere yok 3600 ek gösterge tüm personele verilmeli sadece hemşirelere değil servis ulaşım hakkı istiyoruz yıpranma yapı tekrar dan yapılmalı asker gibi polislergibi olmalı vb vb ÖZELLİKLE HASTANE ÇALIŞANLARININ MAAŞLARINDA ÖZLÜK HAKLARINDA İYİLEŞTİRİLMELİDİR İŞ YÜKÜNÜN FAZLA OLMASI, NÖBETLER ,HİÇBİR TATİLDE EVİNDE OLAMAYIŞI ,HASTA İLE HASTA YAKINIYLA TEMASTA OLMASI FAZLA YIPRANMASI NEDENİYLE MASA BAŞLARINDA OLAN YANİ SAĞLIK MÜDÜRLÜKLERİNDE ,İLÇE SAĞ MÜD LERİNDE HALK SAĞLIKLARINDA ASM LERDE TRSM LER AİLE SAĞLIĞI MERKEZLERİNDE ÇALIŞNLARDAN DAHA FAZLA MAAŞ ALMALI VE ÖZLÜK HAKLARI İYİLEŞTİRİLMELİDİR ARTIK SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ARASINDA DA BİR FARK OLMALIDIR RAHAT YERDE NÖBETSİZ YERDE ÇALIŞMAK İSTEYENLERLE FAZLA ÇALIŞIP FAZLA ÜZRET ALMAK İSTEYENLER HASTANE GELSİNLER KŞMSE İTİRAZ ETMESİN ARTIK HASTANELERDE KİMSE ÇALIŞMAK İSTEMİYOR KAÇMAK İÇ,İN FIRSAT KOLLUYOR NEDEN ÇALIŞSINKİ DEĞİL Mİ MASA BAŞINDA ÇALIŞANLAR ARASINDA BİR FARK NEDE OLSA NEDEN KENDİNİYIPRATSIN 8,5 MESAİNİ YAPAR MİS GİBİ MASA BAŞINDA ÇALIŞMAK VARKEN