Hemşire Talepleri Meclise Taşındı

ak parti iktidarında askere kaç defa,hakim savcılara

kaçdefa,öğretmenlere,emniyete kaç defa zam yapıldı özlük haklarında nice

iyleştirmeler yapıldı biz yardımcı sağlık çalışanlarına gelince zınnık

yok nedir bu düşmanlık anlamış değiliz oy potansiyelinin çoğu saglıkta

yapılan iyileştimelerden sağlıkta memnuniyetten alan bu hükümet saglıkta

dönüşümün temel taşı olan saglık çalışanlarını neden hiç düşünmüyor bu

adalet midir hak mıdır.kamu çalışanlar arasında en düşük maaşı alan

bizleriz bunun yanında en çok sorumluluğu olan bizleriz herseyin başı

saglıktır saglıksızkimse bir iş yapamaz bizler tedavi eden şifa dağıtan

elleriz (hemşire,ebe,saglık memurları)

bizler

yazıyla materyallaerle çalışmıyoruz insan odaklı can odaklı çalışıyoruz

ıfak bir hata yapınca cana,yada sakat kalır tedavi uzar malolur bunu

herkes bilir.diğer kurumlarda evraklar uğraş şöfor ol memur daha iyi hiç

bir sorumluğun yok. bunun bir önemi olmalıdır.ve bizler devlete

milyonlarca para kazandırıyoruz bir hastane aylık 5 milyon kaznıyorsa

bunun yarısını devlete hazineye gidiyor diğer kurumlarda böyle birsey

varmıdır yoktur hepsi cepten devletten alıyor bizler kazandığımız halde

para alamıyoruz.devletin bizlere zam yapmasınada gerek yok

kazandığımızdan biraz verse yeter.sendika ne yapar bakanlık ne yapar

ağırlığını koyacak sesimizi duyuracak hakkımızı savunacak kimseler

yoktur biz saglık çalışanlarıdan başka .YUKARILAR CUMHUR BAŞKANLIPI

OLSUN,BAŞBAKANLIK OLSUN AKİM OLSUN,SAGLIK BAKANIMIZ OLSUN SORUNLARIMIZ

ULAŞTIRILMIYOR HERSEY TOZPEMPE BİLİNİYOR YANİ HABERDAR DEĞİLLLER ÇÜNKÜ

BİLGİ AKTARIMI YOK KİMİLERİNCE SAGLIK PERSONELİ ÇOK MUTLU

GÖSTERİLİNİYOR.ASIL YUKARILARA YAZMAK ULAŞMAK LAZIM. Hemşire,sağlıkçı

parçası mıydım yani?

Birçok bebek dünyaya geldiklerinde ilk nefeslerini benim kucağımda aldı. Yine de bir hemşire parçasıyım.

Ölmek üzere olan birçok hastanın son vakitlerini iyi geçirmeleri için

başlarında bekleyip sohbet ettim. Yine de bir hemşire parçasıyım.

Çocuğunu kaybeden aileleri teselli etmek için onlara sarıldım. Yine de bir hemşire,saglıkçı parçasıyım.

Acilde birçok hastaya kalp masajı yaparak hayata döndürdüm. Yine de bir hemşire parçasıyım.

Doktorların her işini yapıyorum. Onların eli, gözü, kulağıyım. Ancak yine de bir hemşire parçasıyım.

Yeni doğduğunda karaciğerleri gelişmemiş olup düzgünce nefes alamayan

bebeklerin sorununu anlayabiliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

İşe yeni başlayan hemşirelere ve stajyerlere işi öğretiyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

Hastaları kurtarabilmek için Noel?i, çocuklarımın doğum gününü, okul aktivitelerini kaçırıyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

Kan alabiliyorum ve kişinin kolunu delik deşik etmeden yapıyorum bunu. Yine de bir hemşire parçasıyım.

Kalbi duran bebeklere yaptığım acil müdahalelerle bebekleri hayata döndürebiliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

Çocuğunuzun

yaşaması için verilmesi gereken adrenalin ve amiodoron dozajını

biliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.yoğun bakımda bir hemşireyim

bir saglıkçıyım sabaha kadar monitordan gözümü ayırmam, bir ameliyatda

doktorla beraber 5 ,6 saat ayakta ameliyatta bulunurum.vb ,vb ,vb

İnsanların hayatını kurtarabilecek ölçüde bilgi ve tecrübeye sahibim.

Eğer sadece bir hemşire,saglıkçı parçasıysam, bununla gurur duyuyorum!?

Hemşirelerin,saglık memurlarının yaptıkları zor ve yararlı işler hakkında insanları bilinçlendirmek yaymak için paylaşın

Sağlık bakanlığından ayrılmak istiyorum

yeter artık hiçbir kıymetin yok başka kurumda olsan..

artik çlişanlar arasinda da bi̇r fark bi̇r ayrim olmali ömrü boyunca

memuri̇yeti̇ buyunca bi̇r i̇şi̇ yapanla ,ne kadar servi̇s bi̇ri̇m varsa çalişan

her servi̇si̇n hastaliği tedavi̇si̇ni̇ yapan aci̇l,yoğun bakimlar,vb kisaca

ki̇m daha veri̇m li̇ ki̇m hastayla i̇lgi̇li̇ i̇se onun bi̇r farki olmali

di̇ğerleri̇nden hemşi̇re ni̇n saglik memurunun di̇ğer çalişanlardan tabi̇

üstün olmali bi̇r farki olmalı.

.ben

saglik memuruyum ben hemşi̇reyi̇m .saglik doktorsuz ,saglik memurusuz

,hemşi̇resi̇z olamaz bizler tedavi edenleriz şifa veren elleriz.

Ben hayat kurtardım be! Hayat!

Sırtımda hasta taşıdım

Elimde aşı çantası kapı kapı gezdim

Ailesinin bakmayıp kapının önüne attığı ana Babaları yeri geldi evimde misafir ettim!

Hastane çıkışında yakınlarını almaya gelmediler, arabamla 40 km uzaktaki evine götürdüm bir Başıma!

ilacı içen Hasta yüzüme kustu diye 3 kez göz ameliyatı oldum!

Ameliyatlı gözümle gidip su deposu denetledim dağ Bayır demeden

112 de çalıştım! Hekimsiz! Bir Başıma kaldığım günler oldu!

Bir ayda 20 tane 24 lük nöbet tutulur mu? Ben tuttum! Fazla mesai ücreti almadan!

Kaç Kişiyi döndürdüm hayata

Gece Yarısı kapıma dayanıp aman diyene koştum!

Yeri geldi kalacak yeri- parası olmayan hasta Yakınlarıyla maaşımı

paylaştım! Bir madde bağımlısı adam pompalı tüfeğiyle kapıma dayandı!

Yinede genelleme yapmadım herkes böyle diye….

Fakat

reçetesiz bir enjeksiyon yapmadım diye karalandım! Şikayet

edildim!

SİZLER GİBİ SICAK ODALARDA HEP HASTANELERDE GÖREV YAPMADIM HEP

SAHADAYDIM TERÖR SALDIRILARINDA,,DEPREMDE,SELDE,AFET OLAYLARINDA BİREBİR

HASTAYLA HASTA YAKINLARIYLA İLGİLENDİM .CANI SIKILAN AMİRLER CE

MOBİNGE MARUZ KALDIM O SERVİSTEN BU SERVİSE SÜRGÜN EDİLDİM SİZLER GİBİ

BEN LAB TEK BEN RÖNT TEK BEN ŞU TEK BENİM GÖREVİM DEĞİL BEN BİLMEM

DİYEMEDİM HEMŞİRESİSN YA SAGLIK MEMURUSUN YA HER İŞİ HER ŞEYİ BİLECEN

YANİ SİZ LERLE ELBET FARKIMIZ OLACAK BİZLER SAĞLIĞIN HERŞEYİYİZ SİZLER

GİBİ SADECE BİR İŞ YAPMAYIZ.

BAKANLIK,SAHİP ÇIKMAYAN SENDİKA.yaklaşık 40 yıldır özlük haklarında

hiçbir iyileştirme yapılmayan tek kurum çalışanları

Can güvenliğimiz yok,

Erken emekliliğimiz yok,

Şiddete maruz kalıyoruz,

Bayramlarda ailelerimizle olamıyoruz,

Nöbet tutuyoruz geceleri çocuklarımızla uyku uyuyamıyoruz,

Askerlikten muafiyetimiz yok,

Asker evimiz, polis evimiz, öğretmenevimiz yok,

Hiçbir yerde hiçbir mekânda sağlıkçıya indirim, kampanya yok,

Dolmuşlara ne polis gibi bedava ne öğretmen gibi indirimli binemiyoruz

En çok iş yükü olan hemşirelerin saglık memurlarının döner sermaye çarpanı

0,40 iken diyetisyen,eczacı aynıyat saymanı 0,70 ile çarpılıyor bu

adaletsizliğin giderilmesi lazımdır.Siz serviste yatarken yeri

geldiğinde altınızı alan,

Sürgüyü tutan,

Akmayan o ?mübarek serumu? akıtan,

Biz doktorların türlü tafralarına maruz kalan,

?Hayırsız çocuklarınız? hastaneye gelmediğinde sizi avutan,

Gün aşırı nöbetlerle,

Gün ışığını unutan,

O cefakâr ve vefakâr insanlardan bahsediyorum.

Bilmeyenler için söyleyim:

Onların,

Erkeğine de,

Kadınına da ?Hemşire? denir?

Aldıkları ücretler yaptıkları işin yanında hiçbir şeydir!

Tüm dünyanın el üstünde tuttuğu bu meslek sahipleri,

Nedense bizde hep ötelenir?

Sayıları çok az,

İş yükleri çok fazla olan,

Her boşlukta ne yazık ki ?tıkaç? olarak kullanılan;

Bu gerçek sağlık neferlerine biraz olsun nefes aldırmak gerekir?

Hemşirelikte reform şart,

Hemşirelikte iş tanımı şart,

Evdeki hasta çocuğu yerine,

Servisteki onlarca hasta çocukla ilgilenen,

Bu beyaz meleklere,

Hak ettikleri gelirin verilmesi ise,

Gerçekten şart!

sağlığın

temel taşı olan ,hastanelerin amelesi, en çok çalışanı, en çok

yıprananı olan saglık memurları toplum saglığı tek, hemşierlerin ve ebelerin diğer sağlık

çalışanlarından.( lab tek,röntgen tek,odyemetri tek,aneztezi

tek,patoloji tek,diyetisyen ,sosyal çalışmacı,psikolog,kısacası tüm

sağlık teknisyenleri ve çalışanları) ayrı tutulup ona göre maaşlarında

ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır

.hastalarla

,doktorlarla,hasta yakınlarıyla,idareyle ,hastanenin sorunlarıyla

uğraşan hemşireler ve sağlık memurlarıdır

.bir laboratuarda en az 30,40

kişi olur makine başında 3 er kişi çalışır herseyi makıne yapar tek

işleri tüpü makıneye koymaktır ve bilgisayara girmektir. hiçbir

hastayla hiçbir doktorla hiçbir hasta yakınlarıyla muhatap olmadan

kapalı kapılar ardında çalışırlar idare kontrol etmese işe gelip

gittikleri bile belli olmaz, yıpranmazlar keyif içinde böyle rahat

çalışnla bir hemşire bir tutulmamalı sadece kayıt giren bir işi teşorana

vermeli, özelleştirilmedir çoğu hastane özele vermiştir.

bir röntgen

bölümünde en az 20,30 kişi çalışır mesai saatinde kişi başı sadece ya 5

flim çekimi düşer yada 10 bununla bereber başka birseyler yapmazlar özel

olan tomografi olsun, mr ünitesi olsun gece gündüz çalışır hemde bu işi

3,4 kişi yürütür.bu kişilere başka bir iş yaptırmaya çalışsan başka

bir görevde görevlendirsen bu benim işim değil bu işi ben bilmem bu iş

benim görev ve çalışma sorumluluğumda değil değil çalışmazlar başka

rahat bir yer olursada idarede olsun geri hizmet olnca ben bilmem benim

görevim değil demezler.

ancak sağlık memuru olsun hemşire olsun her

türlü işi verir yapmayınca savunma isterler her türlü işe

görevlendirirler kapıcı ,düz memur,hizmetli sekreter ne görevi olursa

verirler ve çalışırlar.diğer teknisyenleri hiç konuşmıyorum bile

yorulmadan mesailerini yaparlar

.hemşireye saglık memuruna doktoru ayrı

kızar, hastası ayrı kızar, hasta yakanı ayrı döver insanlarla yüzgöz

olan hem bunlardır ençok yıpranan yorulandır ..ancak herkes aynı maaşı

alır bence özelleleştirilmelidir tüm birimler ,artık bir fark olmalı

yada çok çalışanla yıprananla bir tutulmamalıdır işyoğunluğuna göre

döner ve maaş verilmelidir.şimdi arkadaşlar kızacaklar ancak gerçek olan

budur artık bir fark olmalı çalışnla çalışmayanın bir farkı olmalıdır.

zaten iş yerindede ayrıdır kimse laboratuarda ne oluyor bilmez kapıları

kapalıdır ,bu tür örnekleri sizlerde çoğalta bilirsiniz.avrupada sağlık

çalışanları arasında en çok maaşı hemşire ve sağlık memuru alıyor

çünkü iş yükü çok fazla ve temel esas hastayla birebir

ilgilenmedir

.Ayrıca

her türlü doğal afetlerde, kazalarda,törer saldırılarında,aşılamalarda,

kısaca sahada bu personel görev yapar hep saglık memuru ve hemşireler

vardır.

bu yazıyı ve düşüncelerimi c

başkanlığına,başbakanlığa,bakanlığımıza,tkhk akim e,sbn gönderecem

.artık yeter 20 yıldır sağlıkta dönüşüm de en çok payı olan bizleriz en

çok çalışanı yıprananı ama ne özlük haklarımızda nede iş haklarımızda

hiçbir iyileştirme yapılmadı.bu ülkede tüm kurumlara iyileştirme yapıldı

öğretmenler,polisler,hakimler,askerler vb maalaesef bizlere hiçbirsey

yok.20 yıldır büyük bir çaba ile efor ile canla başla çalışıyoruz.artık

kende sağlık çalışanlarımız arasında da bir fark olmalı sağlık doktorsuz

hemşiresiz sağlık memursuz,ebesiz olmaz olamaz .siz meslektaşlarımda bu

konuda emek verip sesimizi duyuralım hani nerde hemşire si sağlık

memuru su ebe si bu kadar mıyız.idareciler kıymetini bilmez bu nasıl

iştir.

Performans dedik ama aslında uygulamada sadece hekimlerin

performansını ölçen bir uygulama bu. Hastanedeki hekimler muayene

ettikleri hasta sayısına ve ameliyat sayılarına oranla Döner Sermaye

ücreti alırken Hekim harici diğer çalışanlar Ebe, Hemşire Sağlık Memuru,

Röntgen Teknisyeni, Memur, Hizmetli azda çalışsalar çokta çalışsalar

ünvanlarına verilen katsayı oranında döner sermaye ücreti almaktalar.

Örneğin ayda 1000 poliklinik yapan bir güğüs hastalıkları uzmanı ayda

700 poliklinik yapan bir başka güğüs hastalıkları uzmanı doktordan

poliklinik sayısına oranla fazla döner sermaye ücreti alırken, farklı

birimlerde görevli hemşirelerden, günde 40 hastaya bakan, tedavisini ve

takibini yapanla günde 15 hasta ile ilgilenen hemşire maalesef aynı

sabit katsayı olan (0,40) oranında yani aynı döner sermaye ücreti

almakta. hekimlerde sabit gelirinin bile çok üzerinde miktarlarda ek

ödeme dağıtıldığından, kıyasıya rekabet, adaletsizlikler ve dolayısıyla

da huzursuzluk baş göstermeye başlamıştır. hekimler diğer hekimlerin,

hemşireler hekimlerin, yardımcı hizmetler kadrosunda çalışanlar

hemşirelerin cebine bakar hale gelmiştir.

Döner sermaye ek ödemesi hiç adil değil. Doktorların kendi

aralarındaki dağılım adil değil. Tabip dışı personel zaten sabitten

başka alamıyor, alsa da çok yetersiz. Tüm sağlık personeli ciddi

haksızlığa uğruyor. Hekimlerin döner sermayeden aldıkları payla diğer

sağlık çalışanlarının aldıkları pay arasında uçurum var. Sağlık

Bakanlığının bu konuda yeni bir düzenleme yapması gerekmektedir. Bariz

ek ödeme farkları personellerin çalışma azmini düşürdüğü gibi çalışma

barışını da bozmaktadır.

Döner sermayenin bir işletmenin belli bir dönemde elde ettiği kar

olduğunu ve bunun çalışanlar arasında adil bir biçimde dağıtılması

gerekmektedir, Hekim dışı sağlık personelinin Sağlık bakanlığından Döner

sermaye gelirinden maximum pay alabilmelerine yönelik gerekli

düzenlemelerin yapılmalıdır.Hekim dışı sağlık personelinin yıllardır

performansa dayalı döner sermaye uygulamasıyla haklarının yendiğini,

sistemin tamamen doktorların adil olmayan bir oranla daha fazla döner

sermaye payı almalarına yönelik olduğunu, son yapılan katsayı artırımlarıyla ?tabipdışı sağlık çalışanlarına döner sermaye müjdesi?şeklinde basına yansıyan haberlerin tamamen yanlış olduğunu her geçen yıl aldıkları payların azaldığını görmekteyiz..

Hastanelerde elbet kimse çalışmak istemez

bakanlık olarak nasıl bir hale geldik durumunun

bir özeti bir rezilliğidir.bakanlık,tkhk genel

sekreterlikler,thsk,ilsağlık müdürlükleri,ilçe sağlık müdürlükleri,asm

ler,toplum sağlığı merkezleri,diş hastaneleri diye kaç gruba

ayrıldı.böyle oluncada hastanelerde çalışacak kimse kalmadı torpili olan

siyasi,bürakrat, doktor eşleri,bürakrat eşleri,sendika ağalarının

yakınları genel sekreterliklere,diş hast kısaca masa başı yerlere

kaçtılar ya uzman olarak ya masa başı olarak nerde rahat yer var oralara

akın ettiler hastanelerde doktor eşleri ,torpilli kişilerde en rahat

yerlere geçtiler ,bunlarısayılara vurursak en az 50,60 kişi ekarte oldu

,düşünsenize bir lab tek teknisyeni diş hastanesinde ne arar ne iş yapar

kadrosu bile yok pdc de bu nasıl iştir tayin alıp gidebiliyor,birrönt

tek ilçe sağlık müd gidebiliyor röntgen makinesi mi var,vb vb bu tür

örnekleri çoğaltabiliriz.nice hemşire genel sekreterliklere uzman adı

altında geçiş yaptılar ve geri sözleşmesi bitince hastaneye dönüyür

ancak bu kişiler ne serviste ne bağlı oıldugu birimde çalıştırılmıyor

yok neymiş eskiden müdürmüş uzmanmış sorumluymuş artık zor yerlerde

çalışamazmış diyerekten en olmaz yerlerde masa başlarında

çalışıyorlar.sendika ya yakın kişilerde aynı şekilde en rahat yerlerde

çalışıyorlar böyle oluncada hastanelerde iş yükü en gariban kim varsa

personelin üstüne biniyor BU HASTENELRDE KİM ÇALIŞACAK ARKADAŞLAR BU

İŞLERİ HEP TORPİLİ OLAMAYAN KİŞİLER Mİ YAPACAKLAR.Neymiş doktor eşi

serviste çalışamaz neymiş idarecinin akrabası serfviste çalışamaz mış

böyle birsey olur mu yahu.bu kişileri sayıya vurunca en az 100 kişiyi

buluyor,ve bunlar üstünede döner sermayeden %10,15 ödül adı altında

fazladan ödeme yapılıyor.yeni sistemde otelcilik müd olsun ,sağlık

hizmetleri müdürü olsun yardımcıları olsun sözleşmesi bitince yine en

rahat yerlerde çalışyorlar neymiş müdürlük yapmış bunu türkiye geneline

vurunca her 2 senede bir yüzlerce kişi geri hizmette dönüyor iş yapmıyor

anlıyacağınız aynı şekilde adı uzman olan sağlık personelleride aynı

şekilde yapıyorlar eee bu hastenelerde kim çalışacak böyle olursa neden

kimse itiraz etmez bu konuyu sendikaya değilde direk bakan başbakana

cumhurbaşkanına yazmak gerekir,yeter artık personelolmadığından iş yükü

öyle artıkı artık ev yüzü göremez olduk eve gidince elimiz ayağımız

tutmuyor oldu.buna bir çözüm

yolu bulunmalı artık nedir bu adaletsizlik

.hastanelerde döner sermaye kalmadı

artık dağıtılmıyor dağıtan hastanelerde 50 tl 100 tl ancak .o zaman bu

hastanelerin rezilliğini neden çeksin personellerhemşireler saglık

memurları,gider masa başında klimalı odalarda ferah ferah bilgisayarının

başında oturur 8,5 yapar evine gider.ne hastayla uğraşır,ne hasta

yakınıyla,nede doktorlarla .yakında hastanelerde çalışacak personel bulamıyacak

bakanlık