DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 30°C
Parçalı Bulutlu

Hastane İle İlgili Sosyal Medyada Paylaşım Yapmayın

Hastane İle İlgili Sosyal Medyada Paylaşım Yapmayın
11.11.2018
969
A+
A-

Hastane İle İlgili Sosyal Medyada Paylaşım Yapmayın

Son yıllarda, İşyerinde sosyal medya davranışları önem kazandı .Vakit geçirmekte keyif alsak bile yapılan paylaşım ve yorumlar dolayısıyla da, her yıl binlerce kişi işini kaybedebiliyor. Yargıtay’ın emsal kararları ise, çalışanlara, yasal düzenlemeler çerçevesinde almaları gereken önlemler ve izlemeleri gereken yolu belirlemeleri bakımından son derece önemli.. Yargıtay, çalışma hayatındaki davranışlarda yine dikkat çekici önemli bir karara imza attı. Karara göre, facebook’ta bu espriyi yapan çalışan tazminatsız işten atılabilir. ‘HASTANEYİ SU BASTI, BOTLA GELİN….YÜZME BİLMİYORSANIZ SİMİT, CAN YELEĞİ ALIN…..’ Yaşanan olayda bir devlet hastanesinde çalışan temizlik işçisi, hastaneyi su basması üzerine, sosyal medya adresinden, …. gelecek tüm hasta yada hasta yakınlarının dikkatine! gelirken yanınızda can yeleği,… bot, çizme, yağmurluk, şnorkel, yüzme bilmiyorsanız simit, makarna, kolluk, ya da bu işi keyfe çevirmek istiyorsanız mayo getirmeniz önerilir” şeklinde bir paylaşımda bulundu.. Ancak bu paylaşım işinden etti…İş akdi feshedilerek, Tazminatsız kovuldu.. Kovulmanın şokunu yaşayan işçi soluğu İş Mahkemesinde aldı ve haksız yere işten çıkarıldığını ileri sürerek, işe iadesini talep etti.

Davalı işveren ise, facebook paylaşımının, asıl işveren ….’ı kötüleyen ve küçük düşüren “…. nitelikte olduğunu, ‘…gelecek tüm hasta yada hasta yakınlarının dikkatine! gelirken yanınızda can yeleği,… bot, çizme, yağmurluk, şnorkel, yüzme bilmiyorsanız simit, makarna, kolluk, ya da bu işi keyfe çevirmek istiyorsanız mayo getirmeniz önerilir” şeklinde bir paylaşımda bulunan davacının bu davranışının işçinin sadakat yükümlülüğünün açık ihlali olup doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmadığını ileri sürerek feshin haklılığını savundu.

[Toplam: 0   Ortalama: 0/5]
Benzer Yazımız  Sağlıkçı Maaşları Sürünüyor..
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.