21.07.2018 - Sağlık Personelinin Haber Portalı

GECE TUTULAN NÖBETLERİN ÜCRETİ GÜNDÜZ İLE AYNI OLMAMALI

GECE TUTULAN NÖBETLERİN ÜCRETİ GÜNDÜZ İLE AYNI OLMAMALI

GECE TUTULAN NÖBETLERİN ÜCRETİ GÜNDÜZ İLE AYNI OLMAMALI

Bir anne minicik, 2 yaşındaki kızını bırakıp gece boyu başkalarının çocukları ile ilgilenmek zorunda kalıyorsa bu sağlıkçımızın hakettiği ücret bana kalırsa gündüzle aynı ücret olmamalı.Tüm insanlar sıcacık yataklarında mışıl mışıl uyurken , bir sağlık çalışanı canla başla , adeta her gece bir süper kahramana dönüşerek bu hizmeti veriyorsa ,bunun bedelini ayarlayanlar bunu düşünmelidir.

Geceleri , çalıştığımız birimlerin riski kat ve kat artar çünkü ,sağlıkçımız geceleri genelde birimlerininin tüm sorumluluğunu alarak hizmet verir, yani genelde birimin hem doktoru hem sağlıkçısı olarak .Bu kadar risk varken ödrnen nöbet ücret gündüzle aynı olmamalıdır.


Biz gece nöbetlerine gelirken ,evde eşimizi , annemizi babamızı ,çocuklarımızı bırakarak geliyoruz , bizler aslında herşeyimizi evde bırakarak geliyoruz.Biz bu kadar fedakarlıkla geldiğimiz ve herkesin mışıl mışıl uyurken tuttuğumuz gece nöbetlerinin yeniden düzenlenmesi ve gec nöbeti tarifesinin yeniden ayarlanması gerekir.

Ama bazı malum sendika başkanlarının ne kendileri ne eşleri bu gece nöbetlerini bilmediklerinden , yani sendikacılık ülkemde ilk önce kendini sonra eşini sonra diğer yakınlarını , sonra seninle aynı ideolojide olan insanları koruma kollama sanatına dönüştüğü için bu zorlukları bazı sendikacılar ne bilir ne de yaşar.

Onun için bu konu gündeme gelmiş bir konu değildir. Ama sağlıkçının çok zorlandığı konulardan biridir. gece 3,5 arası kafan dayanacak yer arar direnirsin , hem uykuya hem yorgunluğa hem de hasta yakınlarına karşı bunun bedeli farklı olmalıdır lütfen sesimizi duyun

Hüseyin ADACA

 



BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 1 YORUM
  1. hemşire dedi ki:

    Artık bir fark olmalı …sonuna kadar okuyun.şimdi çok kızan olacak

    sağlığın

    temel taşı olan ,hastanelerin amelesi, en çok çalışanı, en çok

    yıprananı olan saglık memurları ve hemşierlerin diğer sağlık

    çalışanlarından.( lab tek,röntgen tek,odyemetri tek,aneztezi

    tek,patoloji tek,diyetisyen ,sosyal çalışmacı,psikolog,kısacası tüm

    sağlık teknisyenleri ve çalışanları) ayrı tutulup ona göre maaşlarında

    ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır.hastalarla

    ,doktorlarla,hasta yakınlarıyla,idareyle ,hastanenin sorunlarıyla

    uğraşan hemşireler ve sağlık memurlarıdır.bir laboratuarda en az 30,40

    kişi olur makine başında 3 er kişi çalışır herseyi makıne yapar tek

    işleri tüpü makıneye koymaktır ve bilgisayara girmektir. hiçbir

    hastayla hiçbir doktorla hiçbir hasta yakınlarıyla muhatap olmadan

    kapalı kapılar ardında çalışırlar idare kontrol etmese işe gelip

    gittikleri bile belli olmaz, yıpranmazlar keyif içinde böyle rahat

    çalışnla bir hemşire bir tutulmamalı sadece kayıt giren bir işi teşorana

    vermeli, özelleştirilmedir çoğu hastane özele vermiştir.bir röntgen

    bölümünde en az 20,30 kişi çalışır mesai saatinde kişi başı sadece ya 5

    flim çekimi düşer yada 10 bununla bereber başka birseyler yapmazlar özel

    olan tomografi olsun, mr ünitesi olsun gece gündüz çalışır hemde bu işi

    3,4 kişi yürütür.bu kişilere başka bir iş yaptırmaya çalışsan başka

    bir görevde görevlendirsen bu benim işim değil bu işi ben bilmem bu iş

    benim görev ve çalışma sorumluluğumda değil değil çalışmazlar başka

    rahat bir yer olursada idarede olsun geri hizmet olnca ben bilmem benim

    görevim değil demezler. ancak sağlık memuru olsun hemşire olsun her

    türlü işi verir yapmayınca savunma isterler her türlü işe

    görevlendirirler kapıcı ,düz memur,hizmetli sekreter ne görevi olursa

    verirler ve çalışırlar.diğer teknisyenleri hiç konuşmıyorum bile

    yorulmadan mesailerini yaparlar.hemşireye saglık memuruna doktoru ayrı

    kızar, hastası ayrı kızar, hasta yakanı ayrı döver insanlarla yüzgöz

    olan hem bunlardır ençok yıpranan yorulandır ..ancak herkes aynı maaşı

    alır bence özelleleştirilmelidir tüm birimler ,artık bir fark olmalı

    yada çok çalışanla yıprananla bir tutulmamalıdır işyoğunluğuna göre

    döner ve maaş verilmelidir.şimdi arkadaşlar kızacaklar ancak gerçek olan

    budur artık bir fark olmalı çalışnla çalışmayanın bir farkı olmalıdır.

    zaten iş yerindede ayrıdır kimse laboratuarda ne oluyor bilmez kapıları

    kapalıdır ,bu tür örnekleri sizlerde çoğalta bilirsiniz.ayrıca hemşireler ve sağlıkmemurları arasında da farklılık, ayrım olmalı

    hastayla birebir ilgilenen hemşire ve saglık memuru, evrakta çalışan

    hemşireyle mutemetlikte çalışan sağlık memuru bir tutulmamalı döner

    sermayesi farklı olmalı saglık personelinin ne işi var idarede. adam

    torpil yapmış genel sekreterlikte,müdürlükte , idarede ,eczanede,

    tahakkuta, sarf depoda çalışıyor hemşiresi saglık memuru.bir fark olmalı

    burda ilke hastalayla birebir ilgilenen olmalı.ayrıca bakanlık bu durumu bir el atmalı laboratuar teknisyeniyle

    hemşire bir olmamalı döner sermayesi maaşı farklı olmalı avrupada sağlık

    çalışanları arasında en çok maaşı hemşire ve sağlık memuru alıyor

    çünkü iş yükü çok fazla ve temel esas hastayla birebir

    ilgilenmedir.Ayrıca her türlü doğal afetlerde kazalarda hep hemşire

    sağlık memuru

    vardır ben hiç görmedim hemşire ve sağlık memurundan başka bulaşıcı

    hastalıklardan ölen ömrü boyunca hepatit,hıv kırım kongo vb

    hastalıklara maruz kalan.biriz bir bütünüz lafları boştur ayrıyız ayrı

    olmak zorundayız adalet için budur doğrusu.hiç görmedim rasyosyondan

    rahıtsızlanan istatistiklerde binde bir bile değildi

BİR YORUM YAZ