DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 24°C
Gök Gürültülü

Eşi Özelde Çalışan Doktorların Tayin Durumunda Değişiklik

Eşi Özelde Çalışan Doktorların Tayin Durumunda Değişiklik
03.06.2017
1.678
A+
A-

Eşi Özelde Çalışan Doktorların Tayin Durumunda Değişiklik

Bilindiği üzere, Danıştay, 1 Haziran 2017 tarihli kararında, stratejik personel olarak kabul edilen hekimlerin, özel sektörde çalışan eşlerinden dolayı nakil istemelerini engelleyen yönetmelik hükümlerini iptal etmişti. Sağlık Bakanlığı bu düzenleme sonrasında yönetmeliği bugün itibariyle değiştirdi ve iki yeni şart getirdi.

3 Haziran 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan düzenleme şu şekildedir:

SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 26/3/2013 tarihli ve 28599 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 20 nci maddesinin beşinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.

“Ancak, sosyal güvenlik prim ödeme gün sayısı stratejik personel bakımından iki katı olarak uygulanır ve stratejik personelin atanma talep ettiği yerin 5 ve 6 ncı hizmet bölgesi veya C ve D hizmet grubu il olması şarttır.”

MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.

DEĞİŞKLİK YAPILAN FIKRA

(5) (Değişik fıkra: 30.09.2016 – 29843 s. R.G. Yön./3. md.) Kamu görevlisi olmayan eşinin, atanma talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son dört yıl içinde 720 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde, personelin yer değişikliği suretiyle ataması yapılır. Kendi adına çalışanlardan borçlarını yapılandıranlar ile atama talep edilen yer dışında sosyal güvenlik primleri ödenenlerden, atama talep edilen yerde iş yerinin faaliyette olduğunu ve bu işyerinde en az 720 gün çalıştığını belgelendirenlerin talepleri de değerlendirmeye alınır.

Danıştay kararı sonrasında Sağlık Bakanlığı yeni düzenleme yapmıştır. Buna göre, stratejik personel olarak kabul edilen hekimlerin, özelde çalışan eşlerinden dolayı nakil isteyebilmesi için 720 gün değil 1440 gün prim süresi istenecektir. Ayrıca nakil istenecek yer 5 ve 6 ncı hizmet bölgesi veya C ve D hizmet grubu il olmadır.

[Toplam: 0   Ortalama: 0/5]
Benzer Yazımız  Sözleşmeli Sağlık Personeli Maaşı Branşlara Göre Ne Kadar?
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.