DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 23°C
Az Bulutlu

En Çok Mobbinge Sağlıkçılar Uğruyor

En Çok Mobbinge Sağlıkçılar Uğruyor
02.04.2017
3.154
A+
A-

En Çok Mobbinge Sağlıkçılar Uğruyor

Sağlıkçılar  mobbinge uğruyor. Mobbing nedir? Mobbing derneğinin olduğunu biliyor muydunuz? Mobbinge uğrayanların yapması gerekenler ve izleyeceği yol…

Çalışanların hayatını çekilmez hale getiren mobbing, iş yerinde duygusal taciz, psikolojik baskı, dışlama, aşağılık hissi uyandırma, rahatsızlık verme, çalışanın motivasyonunu ve öz güvenini kırıp mutsuz etme gibi bir çok davranışı içine alıyor.Yapılan yeni düzenlemeler artık mobbingin tespiti ve şikayeti kolaylaşmıştır. Bu makalede çalışanlara uygulanan mobbingi ele alacağız.

Mobbing nasıl ortaya çıkar?

  • Mesleki yeterliliklerin sorgulanmaya başlası
  • Kişiye güvenilmediğinin kasıtlı olarak hissetirilmesi
  • Kasıtlı olarak belirtilen sürede bitmeyecek işler verilmesi
  • Kişiden diğer çalışanların bildiği bilgilerin gizlenmesi
  • Kişinin görmezden gelinerek izole edilmesi
  • Yetkilerinin kısıtlanması ve bağımsız iş yapmayacağı hissi verilmesi gibi bir çok sebep mobbingin belirtileri olabilir.

Kısaca kişi aniden yetersizmiş gibi gösterilir, daha önce sorun olmayan hatalar çok büyük hata gibi gösterilip kişi mahçup edilip suçluluk hissi uyandırılır. Bunlar sadece yönetim tarafından değil çalışma arkadaşları tarafındanda uygulanabilir. Çalışma arkadaşları  tarafından mobbinge uğrayan kişi yönetime şikayetde bulunsada eline bir şey geçmemektedir. Bunlar sonucunda kişi tayin isteme hakkı varsa tayin ister yada istifa eder.

Mobbing’in etkileri

  • Mobbing, insanın benlik duygusunu zedeler, mesleğini sorgular
  • Psikolojik ve pskiyatrik rahatsızlıklara neden olur (paronoya başlar).
  • Toplumdan kendini soyutlar, özgüvenini kaybeder.
  • Korku, endişe, öfke, utanç duyguları hissedilir.
  • Mobbing bir çok sağlık sorununuda beraberinde getirir. (Uyku bozuklukları, yüksek tansiyon, panik atak, depresyon ve kalp krizine kadar sağlık sorunları oluşabilir.)

1993 yılında İsveç’te çıkarılan ‘İşyerinde Kişilerin Mağdur Edilmesi’ adlı kanunla, ilkkez mobbing suçu yasaya girmiştir. Türkiye ise hala 1993 yılının İsveçini yakalayamamıştır. Türkiye’de ise bir çok işyerlerinde en ağır şekliyle mobbing uygulanmaktadır. Mart 2011’de Resmi Gazete’de yayınlanan genelgeyle çalışanları koruyacak bir çok tedbir alındı. İşverenler bu genelgeyle tazminat ve işe iade ile hükümleri yerine getirmemek için çalışana mobing uygulayarak istifaya zorlamaktadırlar. Çalışanda psikolojik açıdan yıprandığı için çareyi istfa etmekte görmektedir.

Benzer Yazımız  KEYFİ UYGULAMALARA MEVZUAT KILIFI.

Mobbing’e maruz kalan kişi ne yapmalıdır?

Hukuksal haklar;

  • İş sözleşmesinin haklı gerekçeleriyle feshedebilir.
  • Belli şartlarda ayrımcılık tazminatı isteyebilir.
  • Borçlar Kanunu ve Türk Medeni Kanunu’na göre tazminat isteme hakkı vardır.
  • Mobing’e uğrayan kişi, mobbing yapan yöneticiye dava açabilir ve manevi tazminat isteyebilir.
  • Koşulları sağlıyor ise kişi, kötü niyet tazminatınada başvurabilir.

Mobbinge karşı alınacak diğer önlemler;

  • Mobing yapan kişiyi uyarın ve itiraz edin açıkça durumu kabullenmediğinizi ve taciz edici söz ve davranışlarını durdurmasını isteyin. Bunu dile getirirken yanınızda güvenebileceğiniz ve gerektiğinde size şahitlik edebilecek bir arkadaşınız bulunsun.
  • Akıl defter değildir.  Olayları, verilen anlamsız emirleri ve uygulamaları bir deftere not edin.
  • İlk fırsatta mobing uygulayan kişiyi yetkili birine şikayet edin. Açıkça ve kanıtlarıyla birlikte.
  • Gerektiği taktirde, tıbbi ve psikolojik destek alın. Hem yardımcı olacaktır, hemde size kanıt oluşturcaktır.
  • Şikâyetiniz hakkında yapılan işlemlerin takiçsi olun.
  • İş arkadaşlarınızla yaşadığınız olayları paylaşın, onlar da benzer durumları yaşamış olabilirler, birlikte şikayetçi olmanız daha etkili olur.

Mobbing hakkında çok daha geniş kapsamlı bilgiye ”Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği” (mobbingdernegi.org.tr)’nden ulaşabilirsiniz.

Sizde uğradığınızı mobbingi yorum olarak yazabilirsiniz…

[Toplam: 0   Ortalama: 0/5]
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.