DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 23°C
Az Bulutlu

ÇOCUKLAR OKUL ÇAĞINA GELENE KADAR ANNELER YARIM GÜN ÇALIŞABİLECEK

ÇOCUKLAR OKUL ÇAĞINA GELENE KADAR ANNELER YARIM GÜN ÇALIŞABİLECEK
18.01.2017
2.148
A+
A-

ÇOCUKLAR OKUL ÇAĞINA GELENE KADAR ANNELER YARIM GÜN ÇALIŞABİLECEK

Geçen sene yapılan doğum ve analık izinleri ile yapılan düzenleme çalışan anneler için önemliydi.

Anneler yasal doğum izinlerinin bitmesinin ardından ilk çocuk için 60 gün, ikinci çocukta 120 gün ve sonraki doğumlarda 180 gün yarım gün çalışıp tam maaş alabilecek.

ÇOCUKLAR OKUL ÇAĞINA GELENE KADAR ANNELER YARIM GÜN ÇALIŞABİLECEK

Anneler istemeleri durumunda çocuk okul çağına gelene kadar yarım gün çalışıp yarım maaş da alma hakkına sahip olacaklar. Bu haktan sadece doğum yapan anneler değil 3 yaşına kadar çocuk evlat edinen anneler de yararlanacak.

8 Kasım’da yürürlüğe giren 6663 SAYILI YASA 8 Kasım’da Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. ” Söz konusu düzenleme 6663 sayılı yasanın 10. maddesi ile yapıldı. Buna göre memurlar, “Çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden
aybaşına kadar olan dönemde, ayrıca süt izni verilmeksizin haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenmesini talep edebilirler…

Bu kapsamda yarım zamanlı çalışmaya başlayan memur, aynı çocuk için bir daha bu haktan yararlanmamak kaydıyla başvuru tarihini izleyen aybaşından geçerli olmak üzere normal zamanlı çalışmaya dönebilir. Bu fıkra hükmünden yararlanan memura, yarım
zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen aybaşından itibaren, mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır” deniliyor.

Maddenin sonunda “Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurları; hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir” ibaresi
bulunmakta.

[Toplam: 0   Ortalama: 0/5]
Benzer Yazımız  ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ ALIMI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.