20.04.2019 - Sağlık Personelinin Haber Portalı

ASIL MEMURUN SORUNLARI TARTIŞILMALI

ASIL MEMURUN SORUNLARI TARTIŞILMALI

Genel Başkan Önder Kahveci, Ali Yalçın’ın masada yetkili olmanın bir değeri olmadığı, dayanışma aidatı ve  Türkiye Kamu-Sen’in kanuna aykırı bir şekilde toplu sözleşme masasından çıkartılması yönündeki söylemlerine de cevap verdi. 

“Makamlar ve yetkiler insanı ve kurumları değerli kılmaz. Bu makamları ve yetkileri işgal edenler bulundukları konuma, elde ettikleri yetkiye değer ve anlam katmak zorundadır” diyen Genel Başkan Kahveci, “Yıllardır toplu sözleşme sistemini  değersizleştiren ve sabote ederek önemsizleştiren malum konfederasyonun terazisi bu sıkleti çekemiyor, artık bu yükü bizden alın diyorlar” dedi. 

Genel Başkan Önder Kahveci açıklamasında şu ifadelere yer verdi;

 “Malum konfederasyonun genel başkanı, gerçekleştirdikleri bir panelde yaptığı konuşmada, “Yetkili sendika ve konfederasyon olmak değerli ve önemli olmadığı gibi yetkili sendikanın üyesi olmanın da önemi ve değeri ne yazık ki yok.” diyerek acı bir itirafta bulunmuştur. 

Yıllardan beri bu yetkilendirilmiş konfederasyonun memurlar adına hiçbir kazanım elde edemediğini, aksine var olan haklarının da ellerinden alınmasına neden olduğunu anlattık. İmzalanan mutabakat metnini uygulama zorunluluğu dahi bulunmayan toplu görüşme sisteminde, Türkiye Kamu-Sen’in elde ettiği hakların, her maddesi kanun hükmünde değerlendirilen toplu sözleşme sisteminin fersah fersah üzerinde olduğunu belirttik. Kapalı kapılar ardında yapılan pazarlıkların, enflasyonun altında maaş zammına atılan imzaların, geriye dönük işlemlerle memurların budanan haklarının takipçisi olduk; hükümetin teklifinden daha düşük maaş zammı isteyenlerin ipliğini pazara çıkardık, maskelerini düşürdük. 

TOPLU SÖZLEŞME ÖNCESİ HEP AYNI TERANEYE SIĞINIYORLAR

Yetkili olduğumuz dönemlerde her toplu görüşme süreci, ülkede adeta bir memur karnavalına dönüşür, toplu görüşmeler boyunca memurların sorunları ülkenin en önemli gündemi haline gelirdi. Bu konfederasyonun yetkiyi almasının ardından geçen 10 yılda, toplu sözleşme görüşmelerinin nasıl sönükleştiğini, sözde yetkili sendikalar eliyle memurların nasıl gündemden düşürüldüğünü görüyoruz. Bugün de yine bir toplu sözleşme sürecine girerken kamu görevlilerinin haklarını korumak ve geliştirmek için mücadele ettiğini söyleyen bu sendikaların gündemi nasıl bir kısır tartışma ortamına çekmeye çalıştığını hep birlikte izliyoruz.   

Memurlarımız ve emeklilerimiz %20’leri bulan enflasyona karşı ekonomik bir koruma beklentisi içindeyken, ek gösterge adaletsizliğinin giderilmesini umutla bekleyen milyonlar varken, yüzbinlerce güvencesiz sözleşmeli kamu görevlisinin kadro talebi ayyuka çıkmışken, memur ve memur adaylarımızın mülakat sisteminden duydukları rahatsızlık, adalet, liyakat ve hakkaniyet talepleri gündeme oturmuşken, yardımcı hizmetli personelimizin mağduriyetleri vicdanları sızlatırken bu sözde konfederasyonun dayanışma aidatı ile yatıp toplu sözleşme masasına oturan konfederasyonlardan duydukları rahatsızlıkla kalkmalarının alameti farikası nedir?


Gıda fiyatlarında yıllık enflasyon %29’ların üzerine çıkmış durumdadır. Bir ailenin aylık yapması gereken zorunlu harcama tutarı son bir sene içinde tam 910 lira zamlanmıştır. Kamu görevlilerinin ve emeklilerimizin alım gücü bir yıl içinde farklı yatırım kalemleri karşısında %30’un üzerinde değer kaybetmiştir. Bugün toplu sözleşme öncesinde Türkiye’nin gündemi memur maaşlarında yaşanan bu gelişmeler olmalıyken her toplu sözleşme dönemi öncesi aynı teraneleri gündeme taşıyarak, tartışmayı konfederasyonlarının kasalarına girecek dayanışma aidatı gibi saçma bir konu üzerine çekmeleri nedendir? Bu konfederasyon, bütün karar ve imza yetkisi kendisine aitken Türkiye Kamu-Sen’in 4688 sayılı Kanun uyarınca o masada bulunmasını neden hazmedememektedir? Bizim orada bulunmamızdan neden korkmakta, ürkmektedir? 

ASIL MEMURUN SORUNLARI TARTIŞILMALI

Türkiye Kamu-Sen, toplu sözleşme görüşmelerinin kamu görevlilerinin lehine sonuçlar içermesi için her türlü mücadeleyi ve bu uğurda çalışan kuruluşlara her türlü desteği vermekte, siyasete karşı ellerini güçlendirmektedir. Hal böyle iken, yetkili konfederasyonun bizlerin o masadaki varlığına karşı duyduğu alerjinin iyi niyetli olmadığı aşikârdır. Benzer konular 2 yıl önceki toplu sözleşme görüşmeleri esnasında da yine bunlar tarafından gündeme getirilmiş, herkes bu konuyu tartışırken malum konfederasyon %20,3 enflasyonun olduğu 2018 yılı için %4-+3,5 zamma imza atmıştır.  

MAKAMLAR İNSANLARA DEĞİL, İNSANLAR MAKAMLARA, YETKİLERE DEĞER KATMAK ZORUNDADIR

Sayın Ali Yalçın, başkanı olduğu konfederasyonun bileşenleriyle el birliği içinde, toplu sözleşmeyi ve yetkiyi değersizleştirmek için elinden geleni yapmış, nihayetinde gelinen noktayı kendi ağzıyla ikrar etmiştir. Halbuki, makamlar ve yetkiler insanı ve kurumları değerli kılmaz. Bu makamları ve yetkileri işgal edenler bulundukları konuma, elde ettikleri yetkiye değer ve anlam katmak zorundadır. 3 milyon kamu görevlisinin, 2 milyon emeklinin, aileleriyle birlikte toplam 20 milyon vatandaşımızın sorumluluğunu üstlenmek belli ki Ali Yalçın’a ağır gelmekte, bulunduğu makamı ve elindeki yetkiyi değersizleştirdiğini bizzat kendisi itiraf etmektedir. Bu sözlerle Yalçın, “Biz bu yükü taşıyamıyoruz, bu sorumluluğu bizden alın. Artık bu terazi bu sıkleti çekemiyor.” demektedir.     

YETKİYİ 10 YILDA KENDİ ELLERİYLE DEĞERSİZLEŞTİRDİLER, ŞİMDİ BUNU İTİRAF EDİYORLAR

İşte bizim de yıllardan beri dile getirdiğimiz liyakat talebimizin tam da karşılığı bugün yaşadığımız garabette görülmektedir. Layık olmadıkları halde elde ettikleri yetkiyi kullanan ama yıllardır bulundukları yere en küçük bir katkı sunamayanlar, bugün masadaki 10 yıllık hezimetlerine sorumlu arama derdine düşmüşlerdir. Elbette biz yetkiye “talibiz”. Alacağımız yetki ile kanunun dışında bir uygulamaya tevessül etmeden, kimsenin masadan kalkmasını istemeden, herkese sendikacılığın nasıl yapılacağını bir kere daha göstereceğiz. Bizim kimseden korkacak, çekinecek, kapalı kapılar arkasında pazarlık yürütecek gizli gündemlerimiz yoktur.   

YETKİYE TALİBİZ

Bugün kamu görevlilerimizin üzerinde ne denli önemli bir sorumluluk olduğu bir kere daha, bizzat Ali Yalçın’ın itiraflarıyla görülmüştür. Layık olmayana verilen yetki hem memurlara hem de yetkiyi elinde bulunduranlara zarar ve mutsuzluktan başka bir şey getirmemiştir. Önümüzde son derece önemli ekonomik gelişmelere gebe, zorlu yıllar bulunmaktadır. Bu zor yıllardaki geleceğimiz, ağustos ayında gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda verilecek kararlarla şekillenecektir. Yetkiyi kaldıramadıklarını, süreci değersizleştirdiklerini açıkça itiraf eden, tek derdi kasalarını doldurmak olan ve kamu görevlileri adına verecek hiçbir şeyi, söyleyecek tek bir sözü, mücadele edecek en ufak bir gücü olmayan bu sözde sendikalara artık “Yeter” deme vakti gelmiştir”     



BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 1 YORUM
  1. hemşire dedi ki:

    Hak ettikleri gelirin verilmesi ise,Gerçekten şart! sağlığın temel taşı olan ,hastanelerin amelesi, en çok çalışanı, en çok yıprananı olan saglık memurları toplum saglığı tek, hemşirelerin ve diğer sağlık çalışanlarından.( lab tek,röntgen tek,odyemetri tek,aneztezi tek,patoloji tek,diyetisyen ,sosyal çalışmacı,psikolog,kısacası tüm sağlık teknisyenleri ve çalışanları) ayrı tutulup ona göre maaşlarında ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır.hastalarla ,doktorlarla,hasta yakınlarıyla,idareyle ,hastanenin sorunlarıyla uğraşan hemşireler ve sağlık memurlarıdır.bir laboratuarda en az 30,40 kişi olur makine başında 3 er kişi çalışır herseyi makıne yapar tek işleri tüpü makıneye koymaktır ve bilgisayara girmektir . hiçbiri hastayla hiçbir doktorla hiçbir hasta yakınlarıyla muhatap olmadan kapalı kapılar ardında çalışırlar idare kontrol etmese işe gelip gittikleri bile belli olmaz, yıpranmazlar keyif içinde böyle rahat çalışanla bir hemşire bir tutulmamalı sadece kayıt giren bir işi teşorana vermeli, özelleştirilmedir çoğu hastane özele vermiştir.bir röntgen bölümünde en az 20,30 kişi çalışır mesai saatinde kişi başı sadece ya 5 flim çekimi düşer yada 10 bununla bereber başka birseyler yapmazlar özel olan tomografi olsun, mr ünitesi olsun gece gündüz çalışır hemde bu işi 3,4 kişi yürütür.bu kişilere başka bir iş yaptırmaya çalışsan başka bir görevde görevlendirsen bu benim işim değil bu işi ben bilmem bu iş benim görev ve çalışma sorumluluğumda değil değil çalışmazlar başka rahat bir yer olursada idarede olsun geri hizmet olnca ben bilmem benim görevim değil demezler . ancak sağlık memuru olsun hemşire olsun her türlü işi verir yapmayınca savunma isterler her türlü işe görevlendirirler kapıcı ,düz memur,hizmetli sekreter ne görevi olursa verirler ve çalışırlar.diğer teknisyenleri hiç konuşmıyorum bile yorulmadan mesailerini yaparlar.hemşireye saglık memuruna doktoru ayrı kızar, hastası ayrı kızar, hasta yakanı ayrı döver insanlarla yüzgöz olan hem bunlardır ençok yıpranan yorulandır tüm birimler ,artık bir fark olmalı yada çok çalışanla yıprananla bir tutulmamalıdır işyoğunluğuna göre döner ve maaş verilmelidir.şimdi arkadaşlar kızacaklar ancak gerçek olan budur artık bir fark olmalı çalışnla çalışmayanın bir farkı olmalıdır.zaten iş yerindede ayrıdır kimse laboratuarda ne oluyor bilmez kapıları kapalıdır ,bu tür örnekleri sizlerde çoğalta bilirsiniz .avrupada sağlık çalışanları arasında en çok maaşı hemşire ve sağlık memuru alıyor çünkü iş yükü çok fazla ve temel esas hastayla birebir ilgilenmedir.Ayrıca her türlü doğal afetlerde, kazalarda,terör saldırılarında, aşılamalarda,kısaca sahada bu personel görev yapar hep saglık memuru ve hemşireler vardır. bu yazıyı ve düşüncelerimi cumhurbaşkanlığına,bakanlığımıza,tkhk,sbn gönderecem.artık yeter

    SAĞLIK DEMEK DOKTOR,HEMŞİRE,SAĞLIK MEMURU DEMEKTİR HİÇ BİR SAĞLIK KURULUŞU BUNLARSIZ OLMAZ OLAMAZ HASTA İLE BİREBİR İLGİLENEN HASTAYI GÖREN TEDAVİ EDEN ELLER DİĞER PERSONELLERDEN AYRI TUTULUP MAŞINA VE DÖNER SERMAYESİNE ZAM YAPILMALIDIR.DİĞER TÜM BİRİMLER LABORANTLAR,RÖNTGEN BİRİMLERİ ŞİRKETE VERİLMELİDİR. KİMSE HASTALANINCA LABORANT YOK MU DEMEZ RÖNTGENCİ YOK MU DEMEZ ANEZTEZİ TEK VB VB YOK MU DEMEZ DOKTOR YOK MU HEMŞİRE SAĞLIKÇI YOK MU DİYE BAĞIRIR DİĞERLERİNİN ENJEKSİYON YAPMAYA BİLE YETKİLERİ YOKKEN ARTIK ÇALIŞANLAR ARASINDA DA BİR FARK OLMALI HASTA ODAKLI ÇALIŞAN HEMŞİRELER DOKTORLAR ,SAĞLIK MEMURLARI SAĞLIĞIN TEMEL TAŞLARIDIR VE BUNA GÖRE ÜCRETLENDİRİLMELİDİRLER BİR HEMŞİRENİN BİR SAĞLIK MEMURUNUN İŞ YÜKÜ ÇALIŞMASI DİĞER SAGLIK PERSONELLERİNDEN FAZLADIR KARDEŞİM BİZLER HASTANIN ALTINI TEMİZLER,BANYOSUNU YAPTIRIR,ENFEKSİYONUYLA UĞRAŞIR,BULAŞICI HASTALIĞLA UĞRAŞIR TEDAVİSİNİ YAPAR HASTA İLE BİREBİR İLGİLENİRİZ ELBETTE SİZLERDEN BİR FARKIMIZ OLACAKTIR.BÜTÜN SAHA GÖREVLERİNDE DOĞAL AFETLERDE DEPREMDE,SELDE BULAŞICI HASTALIKLARDA MİTİNGLERDE VB VB YERLERDE HEP BİZLER GÖREV ALIRIZ HANGİ BİRİNİZ VARDIR BU İŞLERDE

    HASTANEDE ÇALIŞMAYI CAZİP HALE GETİRİLİP HASTA İLE UĞRAŞAN SAGLIK ÇALIŞANI İLE BİR MÜDÜRLÜKTE MASA BAŞLARINDA OTURUP ÇALIŞAN BİR OLMAMALIDIR YÜKSEK ÜCRET İSTEYEN DÖNER SERMAYE İSTEYEN ÇALIŞMAYI İSTEYEN HASTANEDE ÇALIŞMAYI İSTEYEN VARSA AYRI OLMALI, YOK BEN RAHAT İŞ OLSUN, AZ RİSKSİZ İŞ OLSUN,NÖBET İSTEMEYEN 8,5 MESAYİ İSTEYEN DÖNER SERMAYE İSTEMEYEN VARSA MÜDÜRLÜKLERE MASA BAŞINDA OLMALI KISACA HASTANEDE ÇALIŞMAYI TEŞVİK EDİP HASTANEDEN KAÇMANIN ÖNÜNE GEÇİLMELİDİR YOKSA İLERİDE HASTANELERDE ÇALIŞACAK PERSONEL BULUNAMAZ DÖNER SERMAYE YÖNETMENLİĞİ BUNA GÖRE DÜZENLENMELİDİR

BİR YORUM YAZ
sgk hizmet sorgulama