DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 26°C
Gök Gürültülü

10 SORUDA 4924 (ÇAKILI KADRO) ATAMASI

10 SORUDA 4924 (ÇAKILI KADRO) ATAMASI
12.02.2019
5.188
A+
A-

10 SORUDA 4924 (ÇAKILI KADRO) ATAMASI
Sevgili habersağlıkcılarcom okurları ve işte karşınızda 4924 ataması. Fakat birçok soru işaretinin
olduğunu biliyorum kafanızda. 10 soruda toplamaya çalıştım umarım faydalı olur.
1- 4924 AATAMASI NEDİR?
4924 sayılı kanuna tabi olarak eleman temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında
sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesini temin etmek üzere, Sağlık
Bakanlığı ve bağlı kuruluşları tarafından hizmet akdi ile sözleşmeli olarak sağlık personelinin
istihdam edilmesidir.
2- 4924 ile EŞ DURUMUNDAN TAYİN VAR MI?
4924 ataması çakılı atama olarak belirtildiği için eş, sağlık, eğitim durumu gibi şeylerden dolayı
naklen tayin istenilemiyor. (Sağlık Bakanlığı atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde yapılan
değişikliğin hangi model ile atananları kapsadığı konusunda bir ibare yok. İlerki günlerde bu konu
hakkında bir açıklama yapılır. )
3- 4924 İLE ATANILDIĞINDA 4+2 SÖZLEŞMELİ ALIMA TERCİH VERİLEBİLİR Mİ?
2 ay öncesinden istifa vermek şartıyla tercih verilebilir. 4924 atamasının açığı denilebilir bu
duruma.
4- HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ KAÇ SAATTİR VE MESAİ SAATLERİ SABİT MİDİR?
Haftalık çalışma süresi 40 saattir. Ancak valiliğin çalışma süre ve saatini belirlemeye yetkisi oluyor.
Gerekli olduğunda hafta sonu ve resmi tatil günleri de çalışılabiliyor. Bu çalışmalar karşılığında ise
ücret değil dinlenme izni veriliyor.
5- MAAŞ NE KADAR?
Ücret sağlık personelinin pozisyon unvanı, hizmet süresi, görev yerinin özelliği ve şartları ile
eğitim süresine göre normal sözleşmeli personele ödenen tavan ücretin 2,5 katını aşmamak üzere
belirleniyor.
6- 10 YIL ÇALIŞTIKTAN SONRA KADROLU MU OLUNUR?
Kesintisiz 10 yıl çalıştıktan sonra sürekli sözleşmeli personel olma hakkı elde edilmiş olunuyor. Bu
hak devlet memurluğundan çıkarma cezası olmadığı sürece emeklilik hakkını elde edene kadar
Bakanlık tarafından tek taraflı feshedilememesine yarıyor. Fakat bu 10 yıl içerisinde ya da 10 yıl
bitiminde Bakanlık tarafından kadro açıklaması yapılırsa kadrolu personel olunur.
7- SAĞLIK EVİ LOJMANINDA KALMAK ZORUNLU MU YOKSA ŞEHİR MERKEZİNDEN GEL-GİT
YAPILABİLİR Mİ?
Sözleşmeli personelin, istihdam edildikleri hizmet birimlerinin bulundukları yerleşme
merkezlerinde (mücavir alanları dahil belediye ve köy hudutları içerisinde) sözleşme süresince
ikamet etmeleri esastır, şeklinde belirtiliyor mevzuatta.
8- 4+2 SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK ÇALIŞIYORKEN 4924 ATAMASINA TERCİH VERİLEBİLİR
Mİ?
657 sayılı kanuna tabi 4/b statüsünde sözleşmeli olarak çalışanlar istisnalar dışında istifalarını
vererek yine sözleşmeli olarak yerleştirilmeleri halinde atamaları yapılmıyor ve 1 yıl beklemeye
tabi oluyorlar.

Benzer Yazımız  2019 Ocak-Şubat Bölge Hizmet Grupları Yayınlandı

9- KPSS PUAN SINIRI VAR MI?
Hayır, puan sınırı yok, KPSS P3 puanı ile tercih veriliyor.

10- ALIMLAR İŞKUR TARAFINDAN MI YAPILIYOR?
Hayır, alımlar ÖSYM tarafından tercih kılavuzu yayınlanarak yapılıyor.
KAYNAKÇA: http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2003/07/20030724.htm
DİLEK YİĞİT

[Toplam: 0   Ortalama: 0/5]
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.