19.04.2018 - Sağlık Personelinin Haber Portalı

Hemşire Görevleri Değişiyor

Hemşire Görevleri Değişiyor

Hemşire Görevleri Değişiyor

Sağlık personeli ihtiyacı her geçen gün artarken, hekimlik mesleğinden sonra en önemli yardımcı sağlık elemanı olarak görülen hemşirelik mesleği yeni görev alanlarıyla değişime dönüşüme uğruyor. Özel ve kamu hastanelerinde ameliyathane, diyaliz, tüp bebek, doğumhane, yoğun bakım, acil, onkoloji, pediatri hemşireliği gibi alanlarda görev alabiliyor.

Artan ihtiyaçlara paralel olarak hemşirelik mesleğinin daha da önem kazandığını belirten İstanbul Aydın Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü Başkanı Prof. Dr. Nuran Kömürcü, hemşirelik mesleğinin Avrupa’da dolaşımı serbest yedi meslekten biri olduğu bilgisini paylaşırken, hemşirelerin mesleki diplomalarının uluslararası geçerliliği olduğunu ve yurt dışında çalışma olanağına sahip olduklarının altını çiziyor.

Hemşirelik mesleğini sanat, estetik ve sağlık bilimin harmanlandığı uygulamalı bir sağlık disiplini olarak nitelendiren Prof. Dr. Nuran Kömürcü, “Çağdaş hemşirelikte, aile merkezli bakım esastır. Hemşire hastayı ailesiyle birlikte bir bütün olarak değerlendirir. Yalnızca hasta birey ve ailesiyle değil, günümüzde sağlığı koruma/geliştirme ve yaşam kalitesinin yükseltilmesine verilen önemin artmasıyla birlikte, birey/aile, grup ve toplumun sağlıklı kesimiyle de ilgilenir. Her yaş grubundan insan/aile, grup ve toplumun her koşullarda bakım gereksinimini karşılar. İnsanın sadece fizyolojik değil, psikolojik ve sosyal yönlerden de bakım gereksinimini karşılar. Bunu yaparken, hemşireliğin dört temel kavramı olan insan, sağlık/hastalık, çevre, hemşirelik mesleğiyle ilgili süreçlerde, sistematik problem çözme yöntemlerini kullanarak, problemi tanılar, girişimlerini planlar, uygular ve değerlendirir” diyor.

İş ve görev alanı genişliyor

Günümüzde hemşirelik mesleğinin görev alanlarının genişlediğine işaret eden Prof. Dr. Kömürcü, hastane dışındaki kamu ve özel kurumlarda ise okul sağlığı hemşireliği, halk sağlığı hemşireliği, işçi sağlığı hemşireliği gibi alanlarda uzmanlaşıp, ilgili birimlerde görev alabildiğine vurgu yapıyor: “Hastanelerde ameliyathane, diyaliz, tüp bebek, doğumhane, yoğun bakım, acil, onkoloji, pediatri hemşireliği gibi alanlarda, hastane dışındaki kamu ve özel kurumlarda ise okul sağlığı hemşireliği, halk sağlığı hemşireliği, işçi sağlığı hemşireliği gibi alanlarda uzmanlaşıp, ilgili birimlerde görev alabilirler. Ayrıca üniversitelerde akademisyen, eğitim kurumlarında eğitici (sürücü kurslarında ilk yardım eğitimcisi gibi), sigorta, sağlık hizmeti şirketlerinde, evde bakım hizmeti veren kuruluşlarda danışman olarak, araştırma merkezlerinde araştırmacı olarak ya da mesleki bilgisini kullanabileceği koordinatörlük pozisyonlarında aktif şekilde görev alabilirler.” Prof. Dr. Kömürcü, ayrıca hemşirelerin toplumun sağlığını koruma ve yükseltme amaçlı örgütlenmelere öncülük edebileceği, ulusal ve uluslararası platformlarda mesleki bilgi, donanım ve tecrübesini kullanabileceği her türlü organizasyon yapılarında planlamacı, yürütücü olarak görev alabileceğini belirtiyor.


Hemşirelerin görev alanları

Mezun hemşireler, hemşireliğin uygulayıcı, yönetici, araştırmacı, eğitimci, koordinatör, hasta haklarının savunucusu olmak gibi çağdaş rolleri olduğunu dikkat çeken Prof. Dr. Kömürcü, hemşirelerin başta kamu ve özel hastaneler, klinikler, huzurevleri, evde bakım hizmeti veren kuruluşlar, okul öncesi eğitim kurumları, mesleki eğitim kurumları ve araştırma merkezleri olmak üzere pek çok kurumda görev alabilme imkanına sahip olduklarının altını çiziyor.
İstanbul Aydın Üniversitesi Hemşirelik Bölümü’nün Türkiye’de ihtiyaç duyulan insan gücünü karşılamaya yönelik katkı sağlayacağını belirten Prof. Dr. Nuran Kömürcü, hemşirelerin Türkiye Cumhuriyeti’nin değerleri ve İstanbul Aydın Üniversitesi misyonu doğrultusunda eğitim aldıklarını ifade ediyor ve hemşirelik mesleğini “Yaşam boyu öğrenme ilkesine inanan yenilikçi, girişimci, vizyon ve sorumluluk sahibi; mesleki olarak üst düzey bilgi, beceri ve donanıma sahip; etik ilkelere bağlı, insan onuruna saygılı; multidisipliner ekip çalışması yapabilen; kanıta dayalı bilgi üreten ve ürettiği bilgiyi uygulamaya geçirerek alanında fark oluşturan; hasta, çalışan, bina, bilgi ve teknoloji güvenliğini önemseyen; sorunu görebilen ve çözüm üretebilen; araştırmacı, uygulayıcı ve yönetici olarak ulusal ve uluslararası platformlarda görev alabilen” şeklinde özetliyor.

İAÜ’de hemşirelik eğitimi

İstanbul Aydın Üniversitesi’nde hemşirelik eğitimi alan öğrencilerin çift anadalda eğitim ve uluslararası değişim programları ile yurt dışında eğitim (1 veya 2 yarıyıl) almanın yanı sıra, mezuniyet sonrası yüksek lisans eğitim programına devam etme olanağı da bulabildiklerine vurgu yapan Prof. Dr. Kömürcü, hemşirelik mesleğinin Avrupa’da dolaşımı serbest yedi meslekten birine sahip olan hemşirelerin mesleki diplomalarının uluslararası geçerliliği olduğunu ve yurt dışında çalışma olanağına sahip olduklarının altını çiziyor.

İlk mezunlarını verdi

En son teknolojik laboratuvar imkanlarından yararlanma imkanı sunulan İstanbul Aydın Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü, bu yıl ilk mezunlarını verdi. Geçtiğimiz hafta yapılan yemin töreninin ardından mesleğe adım atan İAÜ’lü hemşireler; lisans eğitimleri süresince ‘Cerrahi Hastalıklar Hemşireliği’, ‘Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği’, ‘Doğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği’, ‘Halk Sağlığı Hemşireliği’, ‘Hemşirelik Esasları’, ‘Hemşirelikte Yönetim’, ‘İç Hastalıkları Hemşireliği’ ve ‘Psikiyatri Hemşireliği’ ana bilim dallarında eğitim alarak hayata atıldı. İAÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi bünyesinde 4 yıllık eğitim veren Hemşirelik Bölümü, ÖSYM’nin yaptığı YGS ve LYS sonucuna göre kabul edilirken; yabancı uyruklu öğrenciler, programa üniversiteye yaptıkları direkt başvuruların değerlendirilmesi sonucunda kabul ediliyor.



BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 4 YORUM
  1. hemşire dedi ki:

    .kamu çalışanlar arasında en düşük maaşı alan

    bizleriz bunun yanında en çok sorumluluğu olan bizleriz herseyin başı

    saglıktır saglıksızkimse bir iş yapamaz bizler tedavi eden şifa dağıtan

    elleriz (hemşire,ebe,saglık memurları)

    bizler

    yazıyla materyallaerle çalışmıyoruz insan odaklı can odaklı çalışıyoruz

    ıfak bir hata yapınca cana,yada sakat kalır tedavi uzar malolur bunu

    herkes bilir.diğer kurumlarda evraklar uğraş şöfor ol memur daha iyi hiç

    bir sorumluğun yok. bunun bir önemi olmalıdır.ve bizler devlete

    milyonlarca para kazandırıyoruz bir hastane aylık 5 milyon kaznıyorsa

    bunun yarısını devlete hazineye gidiyor diğer kurumlarda böyle birsey

    varmıdır yoktur hepsi cepten devletten alıyor bizler kazandığımız halde

    para alamıyoruz.devletin bizlere zam yapmasınada gerek yok

    kazandığımızdan biraz verse yeter.sendika ne yapar bakanlık ne yapar

    ağırlığını koyacak sesimizi duyuracak hakkımızı savunacak kimseler

    yoktur biz saglık çalışanlarıdan başka .YUKARILAR CUMHUR BAŞKANLIPI

    OLSUN,BAŞBAKANLIK OLSUN AKİM OLSUN,SAGLIK BAKANIMIZ OLSUN SORUNLARIMIZ

    ULAŞTIRILMIYOR HERSEY TOZPEMPE BİLİNİYOR YANİ HABERDAR DEĞİLLLER ÇÜNKÜ

    BİLGİ AKTARIMI YOK KİMİLERİNCE SAGLIK PERSONELİ ÇOK MUTLU

    GÖSTERİLİNİYOR.ASIL YUKARILARA YAZMAK ULAŞMAK LAZIM. Hemşire,sağlıkçı

    parçası mıydım yani?

    Birçok bebek dünyaya geldiklerinde ilk nefeslerini benim kucağımda aldı. Yine de bir hemşire parçasıyım.

    Ölmek üzere olan birçok hastanın son vakitlerini iyi geçirmeleri için

    başlarında bekleyip sohbet ettim. Yine de bir hemşire parçasıyım.

    Çocuğunu kaybeden aileleri teselli etmek için onlara sarıldım. Yine de bir hemşire,saglıkçı parçasıyım.

    Acilde birçok hastaya kalp masajı yaparak hayata döndürdüm. Yine de bir hemşire parçasıyım.

    Doktorların her işini yapıyorum. Onların eli, gözü, kulağıyım. Ancak yine de bir hemşire parçasıyım.

    Yeni doğduğunda karaciğerleri gelişmemiş olup düzgünce nefes alamayan

    bebeklerin sorununu anlayabiliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

    İşe yeni başlayan hemşirelere ve stajyerlere işi öğretiyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

    Hastaları kurtarabilmek için Noel?i, çocuklarımın doğum gününü, okul aktivitelerini kaçırıyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

    Kan alabiliyorum ve kişinin kolunu delik deşik etmeden yapıyorum bunu. Yine de bir hemşire parçasıyım.

    Kalbi duran bebeklere yaptığım acil müdahalelerle bebekleri hayata döndürebiliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

    Çocuğunuzun

    yaşaması için verilmesi gereken adrenalin ve amiodoron dozajını

    biliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.yoğun bakımda bir hemşireyim

    bir saglıkçıyım sabaha kadar monitordan gözümü ayırmam, bir ameliyatda

    doktorla beraber 5 ,6 saat ayakta ameliyatta bulunurum.vb ,vb ,vb

    İnsanların hayatını kurtarabilecek ölçüde bilgi ve tecrübeye sahibim.

    Eğer sadece bir hemşire,saglıkçı parçasıysam, bununla gurur duyuyorum!?

    Hemşirelerin,saglık memurlarının yaptıkları zor ve yararlı işler hakkında insanları bilinçlendirmek yaymak için paylaşın

    Sağlık bakanlığından ayrılmak istiyorum

    yeter artık hiçbir kıymetin yok başka kurumda olsan..

    artik çlişanlar arasinda da bi̇r fark bi̇r ayrim olmali ömrü boyunca

    memuri̇yeti̇ buyunca bi̇r i̇şi̇ yapanla ,ne kadar servi̇s bi̇ri̇m varsa çalişan

    her servi̇si̇n hastaliği tedavi̇si̇ni̇ yapan aci̇l,yoğun bakimlar,vb kisaca

    ki̇m daha veri̇m li̇ ki̇m hastayla i̇lgi̇li̇ i̇se onun bi̇r farki olmali

    di̇ğerleri̇nden hemşi̇re ni̇n saglik memurunun di̇ğer çalişanlardan tabi̇

    üstün olmali bi̇r farki olmalı.

    .ben

    saglik memuruyum ben hemşi̇reyi̇m .saglik doktorsuz ,saglik memurusuz

    ,hemşi̇resi̇z olamaz bizler tedavi edenleriz şifa veren elleriz.

    Ben hayat kurtardım be! Hayat!

    Sırtımda hasta taşıdım

    Elimde aşı çantası kapı kapı gezdim

    Ailesinin bakmayıp kapının önüne attığı ana Babaları yeri geldi evimde misafir ettim!

    Hastane çıkışında yakınlarını almaya gelmediler, arabamla 40 km uzaktaki evine götürdüm bir Başıma!

    ilacı içen Hasta yüzüme kustu diye 3 kez göz ameliyatı oldum!

    Ameliyatlı gözümle gidip su deposu denetledim dağ Bayır demeden

    112 de çalıştım! Hekimsiz! Bir Başıma kaldığım günler oldu!

    Bir ayda 20 tane 24 lük nöbet tutulur mu? Ben tuttum! Fazla mesai ücreti almadan!

    Kaç Kişiyi döndürdüm hayata

    Gece Yarısı kapıma dayanıp aman diyene koştum!

    Yeri geldi kalacak yeri- parası olmayan hasta Yakınlarıyla maaşımı

    paylaştım! Bir madde bağımlısı adam pompalı tüfeğiyle kapıma dayandı!

    Yinede genelleme yapmadım herkes böyle diye….

    Fakat

    reçetesiz bir enjeksiyon yapmadım diye karalandım! Şikayet

    edildim!

    SİZLER GİBİ SICAK ODALARDA HEP HASTANELERDE GÖREV YAPMADIM HEP

    SAHADAYDIM TERÖR SALDIRILARINDA,,DEPREMDE,SELDE,AFET OLAYLARINDA BİREBİR

    HASTAYLA HASTA YAKINLARIYLA İLGİLENDİM .CANI SIKILAN AMİRLER CE

    MOBİNGE MARUZ KALDIM O SERVİSTEN BU SERVİSE SÜRGÜN EDİLDİM SİZLER GİBİ

    BEN LAB TEK BEN RÖNT TEK BEN ŞU TEK BENİM GÖREVİM DEĞİL BEN BİLMEM

    DİYEMEDİM HEMŞİRESİSN YA SAGLIK MEMURUSUN YA HER İŞİ HER ŞEYİ BİLECEN

    YANİ SİZ LERLE ELBET FARKIMIZ OLACAK BİZLER SAĞLIĞIN HERŞEYİYİZ SİZLER

    GİBİ SADECE BİR İŞ YAPMAYIZ.

    BAKANLIK,SAHİP ÇIKMAYAN SENDİKA.yaklaşık 40 yıldır özlük haklarında

    hiçbir iyileştirme yapılmayan tek kurum çalışanları

    Can güvenliğimiz yok,

    Erken emekliliğimiz yok,

    Şiddete maruz kalıyoruz,

    Bayramlarda ailelerimizle olamıyoruz,

    Nöbet tutuyoruz geceleri çocuklarımızla uyku uyuyamıyoruz,

    Askerlikten muafiyetimiz yok,

    Asker evimiz, polis evimiz, öğretmenevimiz yok,

    Hiçbir yerde hiçbir mekânda sağlıkçıya indirim, kampanya yok,

    Dolmuşlara ne polis gibi bedava ne öğretmen gibi indirimli binemiyoruz

    En çok iş yükü olan hemşirelerin saglık memurlarının döner sermaye çarpanı

    0,40 iken diyetisyen,eczacı aynıyat saymanı 0,70 ile çarpılıyor bu

    adaletsizliğin giderilmesi lazımdır.Siz serviste yatarken yeri

    geldiğinde altınızı alan,

    Sürgüyü tutan,

    Akmayan o ?mübarek serumu? akıtan,

    Biz doktorların türlü tafralarına maruz kalan,

    ?Hayırsız çocuklarınız? hastaneye gelmediğinde sizi avutan,

    Gün aşırı nöbetlerle,

    Gün ışığını unutan,

    O cefakâr ve vefakâr insanlardan bahsediyorum.

    Bilmeyenler için söyleyim:

    Onların,

    Erkeğine de,

    Kadınına da ?Hemşire? denir?

    Aldıkları ücretler yaptıkları işin yanında hiçbir şeydir!

    Tüm dünyanın el üstünde tuttuğu bu meslek sahipleri,

    Nedense bizde hep ötelenir?

    Sayıları çok az,

    İş yükleri çok fazla olan,

    Her boşlukta ne yazık ki ?tıkaç? olarak kullanılan;

    Bu gerçek sağlık neferlerine biraz olsun nefes aldırmak gerekir?

    Hemşirelikte reform şart,

    Hemşirelikte iş tanımı şart,

    Evdeki hasta çocuğu yerine,

    Servisteki onlarca hasta çocukla ilgilenen,

    Bu beyaz meleklere,

    Hak ettikleri gelirin verilmesi ise,

    Gerçekten şart!

    sağlığın

    temel taşı olan ,hastanelerin amelesi, en çok çalışanı, en çok

    yıprananı olan saglık memurları toplum saglığı tek, hemşierlerin ve ebelerin diğer sağlık

    çalışanlarından.( lab tek,röntgen tek,odyemetri tek,aneztezi

    tek,patoloji tek,diyetisyen ,sosyal çalışmacı,psikolog,kısacası tüm

    sağlık teknisyenleri ve çalışanları) ayrı tutulup ona göre maaşlarında

    ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır

    .hastalarla

    ,doktorlarla,hasta yakınlarıyla,idareyle ,hastanenin sorunlarıyla

    uğraşan hemşireler ve sağlık memurlarıdır

    .bir laboratuarda en az 30,40

    kişi olur makine başında 3 er kişi çalışır herseyi makıne yapar tek

    işleri tüpü makıneye koymaktır ve bilgisayara girmektir. hiçbir

    hastayla hiçbir doktorla hiçbir hasta yakınlarıyla muhatap olmadan

    kapalı kapılar ardında çalışırlar idare kontrol etmese işe gelip

    gittikleri bile belli olmaz, yıpranmazlar keyif içinde böyle rahat

    çalışnla bir hemşire bir tutulmamalı sadece kayıt giren bir işi teşorana

    vermeli, özelleştirilmedir çoğu hastane özele vermiştir.

    bir röntgen

    bölümünde en az 20,30 kişi çalışır mesai saatinde kişi başı sadece ya 5

    flim çekimi düşer yada 10 bununla bereber başka birseyler yapmazlar özel

    olan tomografi olsun, mr ünitesi olsun gece gündüz çalışır hemde bu işi

    3,4 kişi yürütür.bu kişilere başka bir iş yaptırmaya çalışsan başka

    bir görevde görevlendirsen bu benim işim değil bu işi ben bilmem bu iş

    benim görev ve çalışma sorumluluğumda değil değil çalışmazlar başka

    rahat bir yer olursada idarede olsun geri hizmet olnca ben bilmem benim

    görevim değil demezler.

    ancak sağlık memuru olsun hemşire olsun her

    türlü işi verir yapmayınca savunma isterler her türlü işe

    görevlendirirler kapıcı ,düz memur,hizmetli sekreter ne görevi olursa

    verirler ve çalışırlar.diğer teknisyenleri hiç konuşmıyorum bile

    yorulmadan mesailerini yaparlar

    .hemşireye saglık memuruna doktoru ayrı

    kızar, hastası ayrı kızar, hasta yakanı ayrı döver insanlarla yüzgöz

    olan hem bunlardır ençok yıpranan yorulandır ..ancak herkes aynı maaşı

    alır bence özelleleştirilmelidir tüm birimler ,artık bir fark olmalı

    yada çok çalışanla yıprananla bir tutulmamalıdır işyoğunluğuna göre

    döner ve maaş verilmelidir.şimdi arkadaşlar kızacaklar ancak gerçek olan

    budur artık bir fark olmalı çalışnla çalışmayanın bir farkı olmalıdır.

    zaten iş yerindede ayrıdır kimse laboratuarda ne oluyor bilmez kapıları

    kapalıdır ,bu tür örnekleri sizlerde çoğalta bilirsiniz.avrupada sağlık

    çalışanları arasında en çok maaşı hemşire ve sağlık memuru alıyor

    çünkü iş yükü çok fazla ve temel esas hastayla birebir

    ilgilenmedir

    .Ayrıca

    her türlü doğal afetlerde, kazalarda,törer saldırılarında,aşılamalarda,

    kısaca sahada bu personel görev yapar hep saglık memuru ve hemşireler

    vardır.

    bu yazıyı ve düşüncelerimi c

    başkanlığına,başbakanlığa,bakanlığımıza,tkhk akim e,sbn gönderecem

    .artık yeter 20 yıldır sağlıkta dönüşüm de en çok payı olan bizleriz en

    çok çalışanı yıprananı ama ne özlük haklarımızda nede iş haklarımızda

    hiçbir iyileştirme yapılmadı.bu ülkede tüm kurumlara iyileştirme yapıldı

    öğretmenler,polisler,hakimler,askerler vb maalaesef bizlere hiçbirsey

    yok.20 yıldır büyük bir çaba ile efor ile canla başla çalışıyoruz.artık

    kende sağlık çalışanlarımız arasında da bir fark olmalı sağlık doktorsuz

    hemşiresiz sağlık memursuz,ebesiz olmaz olamaz .siz meslektaşlarımda bu

    konuda emek verip sesimizi duyuralım hani nerde hemşire si sağlık

    memuru su ebe si bu kadar mıyız.idareciler kıymetini bilmez bu nasıl

    iştir.

    Performans dedik ama aslında uygulamada sadece hekimlerin

    performansını ölçen bir uygulama bu. Hastanedeki hekimler muayene

    ettikleri hasta sayısına ve ameliyat sayılarına oranla Döner Sermaye

    ücreti alırken Hekim harici diğer çalışanlar Ebe, Hemşire Sağlık Memuru,

    Röntgen Teknisyeni, Memur, Hizmetli azda çalışsalar çokta çalışsalar

    ünvanlarına verilen katsayı oranında döner sermaye ücreti almaktalar.

    Örneğin ayda 1000 poliklinik yapan bir güğüs hastalıkları uzmanı ayda

    700 poliklinik yapan bir başka güğüs hastalıkları uzmanı doktordan

    poliklinik sayısına oranla fazla döner sermaye ücreti alırken, farklı

    birimlerde görevli hemşirelerden, günde 40 hastaya bakan, tedavisini ve

    takibini yapanla günde 15 hasta ile ilgilenen hemşire maalesef aynı

    sabit katsayı olan (0,40) oranında yani aynı döner sermaye ücreti

    almakta. hekimlerde sabit gelirinin bile çok üzerinde miktarlarda ek

    ödeme dağıtıldığından, kıyasıya rekabet, adaletsizlikler ve dolayısıyla

    da huzursuzluk baş göstermeye başlamıştır. hekimler diğer hekimlerin,

    hemşireler hekimlerin, yardımcı hizmetler kadrosunda çalışanlar

    hemşirelerin cebine bakar hale gelmiştir.

    Döner sermaye ek ödemesi hiç adil değil. Doktorların kendi

    aralarındaki dağılım adil değil. Tabip dışı personel zaten sabitten

    başka alamıyor, alsa da çok yetersiz. Tüm sağlık personeli ciddi

    haksızlığa uğruyor. Hekimlerin döner sermayeden aldıkları payla diğer

    sağlık çalışanlarının aldıkları pay arasında uçurum var. Sağlık

    Bakanlığının bu konuda yeni bir düzenleme yapması gerekmektedir. Bariz

    ek ödeme farkları personellerin çalışma azmini düşürdüğü gibi çalışma

    barışını da bozmaktadır.

    Döner sermayenin bir işletmenin belli bir dönemde elde ettiği kar

    olduğunu ve bunun çalışanlar arasında adil bir biçimde dağıtılması

    gerekmektedir, Hekim dışı sağlık personelinin Sağlık bakanlığından Döner

    sermaye gelirinden maximum pay alabilmelerine yönelik gerekli

    düzenlemelerin yapılmalıdır.Hekim dışı sağlık personelinin yıllardır

    performansa dayalı döner sermaye uygulamasıyla haklarının yendiğini,

    sistemin tamamen doktorların adil olmayan bir oranla daha fazla döner

    sermaye payı almalarına yönelik olduğunu, son yapılan katsayı artırımlarıyla ?tabipdışı sağlık çalışanlarına döner sermaye müjdesi?şeklinde basına yansıyan haberlerin tamamen yanlış olduğunu her geçen yıl aldıkları payların azaldığını görmekteyiz..

    Hastanelerde elbet kimse çalışmak istemez

    bakanlık olarak nasıl bir hale geldik durumunun

    bir özeti bir rezilliğidir.bakanlık,tkhk genel

    sekreterlikler,thsk,ilsağlık müdürlükleri,ilçe sağlık müdürlükleri,asm

    ler,toplum sağlığı merkezleri,diş hastaneleri diye kaç gruba

    ayrıldı.böyle oluncada hastanelerde çalışacak kimse kalmadı torpili olan

    siyasi,bürakrat, doktor eşleri,bürakrat eşleri,sendika ağalarının

    yakınları genel sekreterliklere,diş hast kısaca masa başı yerlere

    kaçtılar ya uzman olarak ya masa başı olarak nerde rahat yer var oralara

    akın ettiler hastanelerde doktor eşleri ,torpilli kişilerde en rahat

    yerlere geçtiler ,bunlarısayılara vurursak en az 50,60 kişi ekarte oldu

    ,düşünsenize bir lab tek teknisyeni diş hastanesinde ne arar ne iş yapar

    kadrosu bile yok pdc de bu nasıl iştir tayin alıp gidebiliyor,birrönt

    tek ilçe sağlık müd gidebiliyor röntgen makinesi mi var,vb vb bu tür

    örnekleri çoğaltabiliriz.nice hemşire genel sekreterliklere uzman adı

    altında geçiş yaptılar ve geri sözleşmesi bitince hastaneye dönüyür

    ancak bu kişiler ne serviste ne bağlı oıldugu birimde çalıştırılmıyor

    yok neymiş eskiden müdürmüş uzmanmış sorumluymuş artık zor yerlerde

    çalışamazmış diyerekten en olmaz yerlerde masa başlarında

    çalışıyorlar.sendika ya yakın kişilerde aynı şekilde en rahat yerlerde

    çalışıyorlar böyle oluncada hastanelerde iş yükü en gariban kim varsa

    personelin üstüne biniyor BU HASTENELRDE KİM ÇALIŞACAK ARKADAŞLAR BU

    İŞLERİ HEP TORPİLİ OLAMAYAN KİŞİLER Mİ YAPACAKLAR.Neymiş doktor eşi

    serviste çalışamaz neymiş idarecinin akrabası serfviste çalışamaz mış

    böyle birsey olur mu yahu.bu kişileri sayıya vurunca en az 100 kişiyi

    buluyor,ve bunlar üstünede döner sermayeden %10,15 ödül adı altında

    fazladan ödeme yapılıyor.yeni sistemde otelcilik müd olsun ,sağlık

    hizmetleri müdürü olsun yardımcıları olsun sözleşmesi bitince yine en

    rahat yerlerde çalışyorlar neymiş müdürlük yapmış bunu türkiye geneline

    vurunca her 2 senede bir yüzlerce kişi geri hizmette dönüyor iş yapmıyor

    anlıyacağınız aynı şekilde adı uzman olan sağlık personelleride aynı

    şekilde yapıyorlar eee bu hastenelerde kim çalışacak böyle olursa neden

    kimse itiraz etmez bu konuyu sendikaya değilde direk bakan başbakana

    cumhurbaşkanına yazmak gerekir,yeter artık personelolmadığından iş yükü

    öyle artıkı artık ev yüzü göremez olduk eve gidince elimiz ayağımız

    tutmuyor oldu.buna bir çözüm

    yolu bulunmalı artık nedir bu adaletsizlik

    .hastanelerde döner sermaye kalmadı

    artık dağıtılmıyor dağıtan hastanelerde 50 tl 100 tl ancak .o zaman bu

    hastanelerin rezilliğini neden çeksin personellerhemşireler saglık

    memurları,gider masa başında klimalı odalarda ferah ferah bilgisayarının

    başında oturur 8,5 yapar evine gider.ne hastayla uğraşır,ne hasta

    yakınıyla,nede doktorlarla .yakında hastanelerde çalışacak personel bulamıyacak

    bakanlık

    1. Halime dedi ki:

      Ağzına sağlık arkadaşım,bir Hemşire’yi bu kadar güzel hiç kimse anlatamazdı,.Dilerim ki üst başlardan birileri senin bu yazını okur , rast gelip okuması çok zor ama,Cumhurbaşkanına ulaşmasını çok istetim.Bence bu yazını göndermeye çalış, çalış ki , bir doktor kadar Hemşire’ de ne kadar önemlı işler yaparmış öğrensin herkes, ve ona göre maaş versinler.Sadece doktorlar çalışmıyor bu sağlık hizmetinde,

    2. Yasemin dedi ki:

      Hastanenin borcu var diye 20 gündür ne döner alabiliyoruz ne nöbet ücreti. Eksi hesabı bitirdim harcayacak hiç param kalmadı. Borç içinde yüzüyüyorum. Her ay böyle . Daha bir hafta da yatmayacakmış paralarımız. Çalışırken iyiydi. Neden hastanenin borcu diye bizim paralar bekletiliyorki. Ve maaş yıllardır 3500 ü geçmiyor. Geçen liseden sonra askerde uzman çavuş olarak kalmış bi akrabamın maaşını öğrendim.bazen benimşe aynı çoğunlukla benden fazla ücret alıyor. Meslekte 17. Yılım yüksek lisans yaptım hiç biş şey değişmiyor hayatımızda. Hakkı en fazla yenilen meslek maalesef bizimki

  2. Fatih dedi ki:

    Allah razı olsun kardeşim. Yazdıklarını aynen yaşadık ve halen yaşıyoruzda. Biz artık hesabımızı toprağın altına bıraktık.. Allah a havele ettik.

BİR YORUM YAZ